【クリエイティブなホスピタリティ】【22卒】リブセンスの総合職の企業研究詳細 体験記No.13035（高千穂大学/男性）（2021/6/5公開）

全てオンラインでした。

リブセンスはクリエイティブさやホスピタリティを重視した会社だった印象でした。その為、自己分析は「なぜ？この行動をしたのか？」「どうしてこう思ったのか？」と面接の時に深堀されてもいいように頭の中でシュミレーションしながら考えてやってみた。また、端的にしゃべれるようにしないと、頭の中で整理できていないと判断されるので面接の時は、結論ファーストからの具体的な数字や事例を入れながら、面接官がわかりやすいように話す練習は必須でやるべきだと思う。その他に、会社と就活生のミスマッチをかなり厳密に見ている印象を受けた。人生の軸やどうゆう場面で成果をあげられるのか？他責にならず行動できる人なのかとエピソードを話した後に面接官の意図があるような質問をされたので注意が必要。