【自分の考えを整理し、積極的に質問】【24卒】リブセンスの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.40687（非公開/女性）（2023/3/8公開）

最終面接前に、オフィスしたのレストランに社員の方とランチをしました。その後、時間になりましたら、最終面接の会議室に案内され、代表取締役の方を待ちます。

①しっかり自分の考えを事前に整理して、緊張せずに話こと。
②事業内容への理解を様々な情報から深めて、事前に訪問や面談などを通じて、社員さんに積極的に質問すること。

非常にフランクな雰囲気でした。担当しているリクルーターの人事の方が同席で、社長と三人で面談のような雰囲気で面接を行いました。

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なぜうちに興味を持っていますか？

興味を持ったきっかけは最初に就活エージェントさんのご紹介でした。それを通じて、実際に御社の経営陣の方々のインタビュー記事を拝見し、経営に共感が出来ました。御社は現在不動産領域の事業展開する上に、差別化戦略で他社と違う戦い方をしています。広告などを通じて、規模拡大より、サービスを大事にしていくという点が非常に魅力的に感じました。

面接官：「うちの社員さんとたくさんを会いましたと思うので、直感的にどうですか？」
今まで一次面接にお会いできた安保さん先ほどランチ行きましたエンジニアの方から、事業作りの本気さや考え方に非常に共感が出来ました。仕事の上にチームの目標をを達成する一方で、自分の人生の目標もちゃんと設定し、それを向かって成長する姿勢が非常に魅力的に感じました。自分も同じように毎年恒例の目標設定で、自分の成長を向き合うことを社会人になっても失いたくないので、御社の環境に実現できるではないかと考えています。

学生時代に注力したこととその中にあった困難を教えてください。また、困難をどのように乗り越えましたか？

二年生頃からやっている「留学生サポート事業」のエピソードを上げますと、具体的にあった困難は二つがあります。当時は、コロナの影響で日本に入国制限があり、事業展開の難航になりますした。このような困難の中に、私は事業展開の代わりに、日本国内に提携先をできるだけ増やすことに注力しました。事業展開の代わりに、半年間以内に、東京都内の日本語学校や進学塾に訪問し、提携関係になるような契約を取ることを頑張りました。
もう一つの困難は、留学生や保護者さんたちは日本の大学進学制度への理解の困難になります。文化の違いで、最初は大学に入学するまでに、試験だけではなく、面接などもあることが理解ができなかった方が多かったです。それに対して、私は自分の経験を記事にまとめて、最初に読んでもらうことで、留学生さんの先入観を変えました。

社長の方がアートが非常に好きなで、オフィス見学の際にも買った作品を壁に飾っているところを見せてくれました。自分も10年間以上美術を学んだので、後半は多少雑談のような感じて、自分の作品も見せたりしました。特に面接のような質問は少なかったと感じました。