大塚商会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全320件） 9ページ目

【良い点】
役職がつけば、ある程度給与水準は高いと思う。会社の業績次第だが、ボーナス査定期間中の成績が半分より上にいれば、支給額もそれなりに大きい。
...続きを読む(全278文字)

営業職だったということで、数字に対するプレッシャーに嫌気がさして退職しました。そもそも就職活動を頑張らなかった結果、ある程度有名で稼げそうなところという事...続きを読む(全207文字)

営業担当の自由度は高い。ただし個人に割り当てられる業務量が非常に多いため労務管理の劣悪になる。実残業時間が100h/月を超えているのにかかわらず残業手当は...続きを読む(全181文字)

営業をずっとしてきますが、気持ちの部分で熱が冷めてしまったのが退職理由になります。
なぜそうなったかは元は転勤による新転地での売上不振がきっかけですが、...続きを読む(全161文字)

メーカーから製品の販促費を貰うため、騙し売りや規定に沿った販売をしていない。
立て見積を出すと構成に問題あることが分かってしまうため、経費の比較で売る方...続きを読む(全152文字)

法人営業でしたがやる気がある者で結果がでていれば居心地は悪くないです。ただし、個人の力というよりは大塚商会ブランドで営業活動ができている感覚も強くなってき...続きを読む(全186文字)

扱う商材が幅広いのは良いことだが、すべての部門の商材を1人の営業が話せるようにするという方針は辞めたほうがいいと思う。浅く広く、何もかも中途半端な知識しか...続きを読む(全234文字)

営業職の場合ワークライフバランスが保てないからです。
給料がいいからという理由でがんばってきましたが、
家庭を持つようになると早く変えれないお父さんに...続きを読む(全195文字)

社内競合が激しくルールを逸脱してでも業績をあげようとする営業マンが多数存在し、管理職の人たちもそれを良しとする風習でした。
顧客志向の提案が出来る環境で...続きを読む(全154文字)

社員数を増やさず、かつ人件費を増やさない為、誰かが昇格昇給すれば、誰かが降格減給になる。去年と同じパフォーマンスでは、給料は減る。とにかくパフォーマンスを...続きを読む(全301文字)

売れない営業に関する風当たりが強い。支店メンバーによって教育体制がまちまちで売れない先輩に付くとその後が悲惨。
どれだけ売れても3年は上がれないのですぐ...続きを読む(全153文字)

給料は良かったが、管理職にならないと40歳でも飛び込み営業をするのは厳しいと感じた。成績がでないと40代でも新人のような怒られ方をする。会社ではブラック企...続きを読む(全151文字)

職種や配属にもよると思いますが、営業職でしたが残業はかなり多めでした。私の配属先はマンパワーが不足していてやってもやっても仕事が終わらない状態。休日も家で...続きを読む(全267文字)

私的な理由で地元に帰ることになったが、地元には支店がなく最寄の支店には通勤不可能であったことが直接の理由。しかし、このことがなかったとしても定年まで働くこ...続きを読む(全190文字)

体調不良をきっかけとした人間関係です。
もともと同じ部にあまり身体の強くない社員Aさんがおり、急な欠勤や早退が多かったのですが、それをカバーするために急な...続きを読む(全267文字)

私の場合はライフワークバランスをしっかり取りたかったので退職しました。
給与はそれなりに高いのですが、その分とても忙しく私の場合は自分の時間を大切にした...続きを読む(全164文字)

社内では、顧客満足の向上を唄っているが、結局上からのトップダウンで売る商材は追いかけられる上に、毎月の数字が絶対なので、基本売ったらそのユーザー先には行か...続きを読む(全232文字)

とにかく仕事量が多く長く勤めるのは厳しいです。自覚はありませんが家族からは様子がおかしいから病院に行けとか転職しろとか言われます。仕事内容も毎月毎月同じ繰...続きを読む(全157文字)

個人的には非常に勤務体制が悪いように感じた。
残業時間も多く、またノルマも過酷なものであったため、プライベートな時間を大切にしたいと思う人には厳しい場所...続きを読む(全161文字)

退職した理由は、新規開拓の営業による精神的な病で辞めました。私はなかなか結果が出ず、順位も後悔されるので、職場にいずらくなりました。順位がなかなか上がらな...続きを読む(全150文字)

当時他社への移動をかんがえておりました。
残念ながら当時のN事業部長に退職届の退出時に退職金は要りませんと一筆書かされての退職となり忸怩たる思いで退職い...続きを読む(全161文字)

同じテリトリーを毎日ぐるぐる回ることにマンネリ化。営業は支店の上司によって環境が全く変わってしまう点。上司によって非効率なミーティングが遅くから始まったり...続きを読む(全151文字)

営業のテクニックは身に付きますが飛び込みで獲得できる顧客は零細企業ばかりで本当の意味での成長が難しいと感じました。会社は給料や社内での競争でモチベーション...続きを読む(全194文字)

退職検討理由としては、ワークライフバランス。平日は月初の2、3日は早く帰れますが、それでも定時に帰れる営業はおりません。基本的には定時の前後に外回りから戻...続きを読む(全276文字)

私は技術職の拠点配属でしたが、仕事量が多く、毎日終電まで働く事が当たり前な環境でした。目標だけが上がっていき、現場の人を増やす動きがなく、1人1人の負荷が...続きを読む(全164文字)