大塚商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全224件） 6ページ目

営業力や事業を推進していくうえでのポイントを学ぶことができた。新規開拓力、個社深耕力が身についた。企業規模は大手から中小企業まで幅広く担当することができ新...続きを読む(全174文字)

任意参加の集合型研修では、外部の有名人を招いて面白い講演を開いています。日々の業務に直結すると言うよりは、社会人としての一般的素養を磨くといった集合型研修...続きを読む(全216文字)

新しい商材、サービスをリリースする企画があり、関係部署、他企業との折衝、システム開発への提案等、とにかく忙しく、とても充実していた時期がありましたが、その...続きを読む(全276文字)

入社から3カ月間、基本的なビジネスマナーから営業スキル研修を行うため、社会人として身につけるべきスキルは大抵習得できる。
エリア営業に配属されればコピー...続きを読む(全154文字)

教育制度にはかなり力を入れている。若年層は月に何度も研修がある。また、社内セミナーなども外部から講師を呼び、積極的に開催している。営業会社だけあって、営業...続きを読む(全160文字)

研修や勉強会は比較的多く実施している方だと思う。
私がテクサポエンジニアとして働いていた頃は、1～2年に1回くらいの頻度で千葉県にある会社の施設(ホテル...続きを読む(全247文字)

社内でこまめに無料のWebラーニングや自己啓発研修が開催されている。
技術職に対しては上位のスキルを持ったエンジニアによる技術伝承研修などもあり、教育体...続きを読む(全161文字)

とにかく新規開拓の力がつきます。あとはストレス耐性もつきます。
提案力は身につきませんが営業力は身につきます。
ただ、同業か押し売り営業に転職ならいい...続きを読む(全156文字)

営業の会社として、どこにでもできる仕事であるが、営業スキルは身に付けることができると思います。研修は他の企業を知らないがたぶん普通ぐらいだと思います。
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基本的にスパルタ教育で、出来の悪い奴は蹴りを入れられたりする。 毎日怒鳴りちらされたりするのが、そのうち慣れて何とも思わなくなっていく。すごいストレスにさ...続きを読む(全190文字)

・研修は配属される3ヵ月間はみっちり座学研修。その後営業・SE・事務と配属される。
・特にエリア営業に関しては、飛び込みが基本となるので、営業としてのス...続きを読む(全166文字)

研修の数は多いと思いますが形式的なものも多いです。よく言われるのですが商材が多いためか広く浅い知識は身につきますが専門的な知識は身につき難い環境といえます...続きを読む(全150文字)

だいぶ昔のことなので、今とは全然違うかもしれませんが...
当時から社員の教育には力を入れていたと思います。
受けたいトレーニングを受けることができま...続きを読む(全155文字)

研修には力を入れており、充実しております。現場で疲弊している社員の憩いの場でもあります。新人研修は、モラルやスキル研修中心ですが、配属後のことを考慮に入れ...続きを読む(全169文字)

入社後3年間はこまめに研修があり、フォローアップやスキルアップなどの教育体制は整っていると思います。その後は個人のモチベーション次第ですが、会社としての研...続きを読む(全160文字)

新人研修は非常に充実している。入社してから約3カ月みっちり基本から、実業務の専門研修までやります。キャリア開発も資格奨励金も出る。正直業務で忙しく、しっか...続きを読む(全171文字)

資格取得に対する支援、社外の方を招いた講演会など、かなり積極的にやっています。
営業に対するトレーニング、OJTも形ができており、大量の人に対する教育体...続きを読む(全159文字)

新製品の勉強会もしてくれるし、勉強する時間もあってそういった面では良かったが、インストラクタ職でも時期によっては、ノルマを課されて売上に貢献しなければなら...続きを読む(全156文字)

派遣社員として、自社のソフトのデータを入力する業務に従事していました。したがって、特別にスキルアップにつながるような教育体制があったわけではありませんでし...続きを読む(全162文字)

・ベンダー技術資格取得の為の研修は盛んだった。
・SI業界の技術職で役立つと思います。
・ベンダー主催の研修を積極的に受講させてくれます。
・昇格試...続きを読む(全174文字)

研修制度は充実していると思う。特に新人のときは毎月のように研修があり、若年層のときも半年に一度、同期全員が集まり販売のための研修が行われる。eーラーニング...続きを読む(全163文字)

教育体制は他大手企業と変わらない体制がとられている。上司や仕事を通して屈強な精神力とコミュニケーション力が手に入る。人として魅力的な社員が多く全体的に仲が...続きを読む(全150文字)

新人が最初に配属されるエリア営業部門は、どんな企業でも使っているコピー機を販売する部門です。
コピー機は大した知識が無くとも販売出来る商品ですがその分競...続きを読む(全164文字)

会社全体の業績に関係なく営業は社内の順位が3割以下だと成績不信者が集まる商品知識研修に呼ばれます。精神力だけて生き抜く会社なので形式的です。また成績不振者...続きを読む(全171文字)

上司によって根性論を毎日聞かされ、精神はとてつもなく鍛え上げられ立派な企業戦士にはなれますよ。徹夜残業当たり前の根性スキル?はどの企業でも役に立つことでし...続きを読む(全154文字)