この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代での営業スキルは向上できる。予算達成に向けたプレッシャーを常に感じながら自分を追い込む力をつけることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
株式会社大塚商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
20代での営業スキルは向上できる。予算達成に向けたプレッシャーを常に感じながら自分を追い込む力をつけることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新規開拓を経験することで営業としての基礎は付くと思う。また、自分の数字に対してのプロセスを考えることについては他社と比べても強く求められるため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代には営業を鍛える場としてはすごく良い。プレッシャーが半端ないので毎日胃が痛い。しかし、見返りが大きくプラマイゼロ。土日は完全に休みなので...続きを読む(全195文字)
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3年目からしかキャリアアップできないというのは全社員共通で部署にもよるが役が付くまでは鬼のように辛いです。
上司からはとにかく圧をかけられるので反骨心のあ...続きを読む(全177文字)
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1990年代の話です。中途採用でインストラクター職でしたが、新卒ではなかったせいか、教育体制というほどの事はなく、OJTが中心でした。新しいソフトの対応な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度として、トレーナー&トレーニーといって先輩社員が後輩の教育係を担当する。
もちろん、個人差があるが、新人のとっかかりとしては非常に...続きを読む(全385文字)
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【良い点】社内研修は充実しており、教育にはかなりコストかけていると思う。職務用の教育以外にも、任意参加の著名人セミナーをテレビ会議参加できるなど、充実して...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度は整っていると思う。
また選択型研修など、広く知識を得られる機会も多い。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
研修は非常に多くカリキュラムとして組み込まれていて終日本社研修の日は定時帰りでリフレッシュも出来る。
自己啓発など自己投資につながるものも...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一部上場企業として恥ずかしくない程度に教育システムは充実している
教育部がしっかりスケジューリングして年次によっての集合研修を開いたり
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基本的に新規飛び込み営業を行うので、嫌でも度胸はつく。そのあたりでのスキル?アップはできたのかな。
会社の方針としては、現場で学ぶことを重視するため、お...続きを読む(全160文字)
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成績の悪い営業(下位30%)は、全国から10から20名程度が社の研修所に集められ、成果を上げる為のノウハウの研修を2泊3日で行います。徹夜になるくらいの厳...続きを読む(全184文字)
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営業としては非常に成長ができると感じている。見込顧客を探す動き、それに対してアポを切り、訪問し、課題を探り、提案をし、クローズをし、契約し、納品し、金額を...続きを読む(全153文字)
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3年ごとの昇格制度で3年目の実績が全て
1.2年目でいくら実績を残しても3年目転ぶと
昇格は出来ない。
良くも悪くも3年目。
新規開拓がメインだが...続きを読む(全156文字)
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営業はとにかく配属されてすぐに一人で出されるため、1年目から営業力が養われる。ただ売れないととにかく取り残されます。また商材知識をしっかり勉強しないとさら...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは根性とある人とある意味バカな人には強力な営業力がつきます。
ただ上司によって左右するところがあるので、場合によっては毎日詰められておかしく...続きを読む(全156文字)
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この会社の社風は、大塚社長を天皇陛下の様に崇めるピラミッド構造になっています。
ほとんどの幹部社員が、その上司やそのまた上司しか見ていない為、
お客様...続きを読む(全183文字)
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入った当初、一人で独学でしたが、くじけそうになり他メンバーに
半泣きでうったえたところ、それが功を奏し、強力会社の研修や
センター見学などにも行かせて...続きを読む(全156文字)
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システムの規模が小さく、若手のうちから複数案件をメインで任されます。
上流工程での要件定義、顧客との均衡能力、は早くから身につきますが、設計、実装などの技...続きを読む(全214文字)
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中途です。こんなものは無いに等しい。
なんにも教えてもらえず、ポンと外に出される感じでした。
とにかく忙しい人ばかりで何聞いても適当な回答、とにかく自...続きを読む(全182文字)
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研修は色々あります。勉強会など様々ありますが、基本的には夜あるので、営業から帰って来てからなので、遅くなり研修が終わってから事務作業をするので、研修のある...続きを読む(全160文字)
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Eラーニングなどもありますが、拠点ごとに勉強会は頻繁に行われていることと、営業用の質問の窓口などが各分野で確立されており、知識習得は容易です。またプリセー...続きを読む(全173文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。新製品や様々なソフトベンダーの研修や勉強会がほぼ毎週と言ってもいい程おこなわれています。ですので、スキルを身につける...続きを読む(全177文字)
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営業力や事業を推進していくうえでのポイントを学ぶことができた。新規開拓力、個社深耕力が身についた。企業規模は大手から中小企業まで幅広く担当することができ新...続きを読む(全174文字)
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任意参加の集合型研修では、外部の有名人を招いて面白い講演を開いています。日々の業務に直結すると言うよりは、社会人としての一般的素養を磨くといった集合型研修...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は、職種によって様々である。営業のほうが、年収は高い。年収1,000万円も到達できる。一方、技術職は年収が他社と比べると一般的だが、基本的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業成長は非常にあると感じている。日本国内の中小企業は非常に多いし、オフィスをトータル的にサポートするといった理念があるため。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
中小企業が対象であるため、様々なクライアントと接したいと望むことや、自身で手を動かし、システムの導入をさせるといったやりがいはある。
一方で規...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私は技術職であり、やはり、様々なクライアントと接する中で、その会社の一員と迎えられるほど、信頼を勝ち得たときは、仕事をしていて非常に気持ちよかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立はなかなか厳しいと感じる。働く場所にもよるが、営業拠点で働くのであ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと思う。女性の声は受け入れられる環境になっている。育児休業明けの女性社員を何人も見かける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフ職はフレックスや在宅など長く働きやすい環境が整っている。ただ、営業となると残業も多く、在宅もできないため長く続けている人が少ない。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業は女性の割合がまだ少ないため、男社会ではある。ただ、体育会系が多いためコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
土日に出勤することはほぼない。やるとしても家で作業している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は事務処理などの残業に加えて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。結果を出せばその分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、社内営業が上手い人が評価されるイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社印のスキルアップには力を入れており、勉強会を定期的に開いたりして社員の横のつながりを強化しつつスキルアップを図れる。
資格手当も充実しており...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
動画で研修を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修でおおまかなことは学べますが、研修が終わると、もうお客様対応なので、最...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制、フォロー体制もある。自分から動ける人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、自分から情報を取...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でない限り教育等は全く受けられません。
個人で勤務時間外に頑張る他ありません。
資格は指定のものを取得すると...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員でも責任のある仕事を任されました。
人数は多かったのでその分教育にほどほど力を入れていたかもしれません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては広く浅くになることが多い
スキル研修制度はあるが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司が部下をよく見ていてくれている。それによって評価が妥当だと感じる。半年に一回行う面談のときもキャリアについて聞かれるため若手を教育する体制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量が大きく、頑張れば頑張った分リターンもあり、スキルアップも見込めた。キャリア開発や教育体制もしっかりしており、ますます良くなっていくと感じ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚く、最初の三ヶ月はまるまる研修だった。そのため、Webサイト構築に全く触れてこなかった場合も、この研修で自分でホームページを...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社大塚商会 |
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フリガナ | オオツカショウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 103億7490万円 |
従業員数 | 9,421人 |
売上高 | 9773億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大塚裕司 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 937万円 |
電話番号 | 03-3264-7111 |
URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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