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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不満はなかった。社員のことを考えてくれてちゃんとした制度を整えてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅手当があれ...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大塚商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不満はなかった。社員のことを考えてくれてちゃんとした制度を整えてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅手当があれ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はあるが、全員一律で貰えるものと一人暮らしから貰えるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしが優位になるとい...続きを読む(全121文字)
残業には厳しいので、限られた時間で莫大な量の仕事をこなさないといけないので、ハードワークだと思います。続きを読む(全51文字)
デスクワークではなく、現場主義を意識している。テレワークを選ぶこともできるし柔軟に働くことができる。続きを読む(全50文字)
そこまで公言はしていないが、営業なので、成果主義であると判断。大手なので福利厚生が充実している。続きを読む(全48文字)
自社直営のホテルやリフレッシュ休暇、人間ドックをうけることができる続きを読む(全33文字)
大手企業のため良い。ホテル事業もやってるらしく安くホテルに泊まれる。続きを読む(全34文字)
選考や座談会で多く社員の方と話す機会を設けていただきましたが総じて良い人柄の方が多く一緒に働きたいと思うことが多かった印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ホテル事業も行っているので、
社員価格で泊まりに行くことができます。
部門内で仲のいい人たちと泊まりに行くこともあり、楽しかったです!続きを読む(全73文字)
社員用の住宅やフレックスタイム制度があるなど、非常に魅力的だと思う。続きを読む(全34文字)
職場の雰囲気はかなりいいと言っていたが、実際には部署によってかなり異なるそう。続きを読む(全39文字)
説明会だけ受けたのであまり良く分からないが、とりわけマイナスの印象を持った事項はなかった。続きを読む(全45文字)
一日の有給というよりも、フレックス制度などが多く活用されている続きを読む(全31文字)
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【良い点】
経営状況がいいので信用審査が強い。
家賃補助は25000円程度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
1000万いっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃補助が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が本当にとれない。強引に休むと休日でも連絡が途絶えなかったり嫌がらせを受ける。...続きを読む(全110文字)
業績に応じてボーナスなどで社員に還元してくれることから環境がいい続きを読む(全32文字)
夏休みや年末休暇の際に有給から引かれると聞いた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
直絵ホテルは本当に素晴らしい。これはなかなか他社にはないと思う。
福利厚生は充実している。プールやテニスコート、カラオケもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的には大手企業でありますし、一般的に社会通念上求められる社内制度の満足度ではないでしょうか?年休も結構付与されますし、そのほかにも奨励金...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりにしっかりしている。交通費も全額負担される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関してはもう少しあっても良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助含め悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が非常に取りづらい印象。いちいち理由を深堀されると辟易とす...続きを読む(全107文字)
リフレッシュ休暇や,提携ホテルに格安で泊まることができるなど魅力的な福利厚生がある.続きを読む(全42文字)
残業は月36時間ほどを超えたら、翌月にその分の休暇をもらえるとのこと続きを読む(全34文字)
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【良い点】
午後休みを強制的に取らされる仕組みがあるこれが有給取得率が高い要因となっている。ただ、上司と仲良くなれば一日休みにできる。四半期に2度、年8...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が2日しか取れないのはやばすぎる。退職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
業務やキャリアアップに役立つ各種資格の取得を支援する制度もあり、受験費用のサポートや取得時の奨励金制度が整っています。技術系資格(基本情報技...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績も良く給与ベースが上がり始めていた点。また忙しくはあるが、規模が大きいため、組織体系はしっかりしており、休み希望があれば休むこともできて...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングにおいて、実績未達の社員を吊し上げ原因追及を行うこともあり、若手社員には非常に精神的な負荷のかかるも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客の提案から納品設定まで一貫して関わることが出来るため、お客さんとの信頼関係が出来る。直接感謝されることも多くやりがいになっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点エンジニアに配属になると、部署にもよるが、私のいた部署では残業が必須でした。日中は顧客先で作業や打ち合わせ、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアで時短で働くとなるとサポートセンターしか選択肢がない気がする。今は部署が選べるのかもしれません。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業も多くピリピリしている雰囲気で、パワハラと言われてもおかしくない状況を数多く身的ました。今は時代もあり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。