この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はどの社員も満足しており文句は聞いたことが無い。
賞与は年2回、親会社よりも多くもらえる年もあり、金額についての不平は私自身含めて
...続きを読む(全155文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与はどの社員も満足しており文句は聞いたことが無い。
賞与は年2回、親会社よりも多くもらえる年もあり、金額についての不平は私自身含めて
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ボーナス、残業代がちゃんと支給される。転職してこの会社の良さを再認識した。
昇給もあるので、入社して数年経てば残業代も凄い金額になる。給料...続きを読む(全166文字)
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残業代が出ればそれなりに給料は満足できるが、基本給だけで考えると周りの同規模の企業より下回る結果になる
またインセンティブというものはなく、ただただ、ダラ...続きを読む(全160文字)
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成長のための努力が評価されない仕組みが導入され、多くの人がグレードをあがれなくなった。決まった人だけ、行動が良かろうが、悪からろうが、評価されているようだ...続きを読む(全161文字)
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同業他社の中では比較的良いほうと思われます。ただ、それは残業代によるところが多いです。残業代の払いぷりの良さは業界トップクラスではないでしょうか?ボーナス...続きを読む(全181文字)
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とにかく残業代が全額つくので、年齢の割に年収が多かった。
評価は残業と受け持つ仕事の量、あとは上司次第というかんじではある。
賞与は普通。
昇給は地...続きを読む(全230文字)
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成果主義を導入してはいるが、結局のところ、上司の心象によって評価は決定される。
一度、昇給すれば落ちる要素は少ない。
部署にもよるが、残業代はほぼ出る...続きを読む(全190文字)
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・高くないながらも安定している点
ただし、親会社の富士通の影響も受けやすい。
2013年度は4月からの昇給が12月まで凍結。
・シニアでも現場に...続きを読む(全173文字)
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収入は悪くありません。電機労連ですので、同業他社(NECさん、松下さん、東芝さんなど)と遜色ないと思います。また、残業代カットなどは一切ありません。働いた...続きを読む(全168文字)
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カストマエンジニアとして働いていたが、基本的に休日はない。深夜呼び出し等も良くあった。
プライベートはほぼない。しかし、給料は良かったし、遊びに使う時間...続きを読む(全194文字)
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給与、賞与は基本的に高いとは言えません。しかし残業代がある程度きちんとでるので、助かります。昇進昇級については、若いうちはやってもやらなくてもあまり変わら...続きを読む(全153文字)
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社内の資格があり、CLというクラスになればかなり給与が上がる。
それ以下のクラスでも、基本的に残業代は青天井なので、多忙な部署は若くてもそれなりの年収に...続きを読む(全163文字)
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残業代が全てつくので、残業が多ければ多いほど、給与は多くなります。
私の場合が40~80H/月分の残業代が入ってます。
賞与50~60万程度なので、平...続きを読む(全211文字)
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半期ごとの目標設定をしその成果による評価。
営業などは、数字目標が立てやすく同期などは、好評価で賞与でかなり差が開いた感じがする。拠点ごとにSランク何人...続きを読む(全159文字)
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特に満足していることはないですね。評価制度で決まるようなので本当の人間向上ってどうなのかな?って思います。人それぞれ良いものも悪いものもあるのは当たり前で...続きを読む(全180文字)
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基本給はそんなに高くないので残業代で稼ぐと思ったようがよいです。賞与は基本係数が高いので、満足すると思います。定期的な技術研修あるのでキャリアパスについて...続きを読む(全155文字)
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残業皆無だった。大手なのでガツガツせず、どっちかと言うとのんびりとした雰囲気で働けた。有給などは取りやすかった。評価は派遣だったので固定。2,3ヶ月に1度...続きを読む(全154文字)
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給与は、それほど高いという感じではありません。
残業をすれば年収アップすることも可能ですが、最近は経費節減で事前に残業申請しなければならないようになって...続きを読む(全264文字)
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賞与:2.5くらい
年間:5以上
昇進は上が詰まってきているので時間がかかる。
年功序列の内資らしい会社。
管理職にCE上がりの方が多数いて出世の...続きを読む(全166文字)
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残業が多い会社ではあるがどんなに残業しても,残業代は支払われるため給料は高いと思う.
ただ,残業する場合申請するのがめんどくさい.
給料に関しては周り...続きを読む(全159文字)
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メリット:給料は低くはないと思います。
残業代もしっかり出るので、サービス残業などはありません。
また、キャリアに応じて基本給や、残業代も上がっていき...続きを読む(全160文字)
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世に言うサービス残業などもなく、残業するには事前申請が必要だったりする(部署で異なる)。残業すればした分だけでるので忙しくなってもその分の見返りはしっかり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私の場合、奇跡的に有給をほとんど捨てることなく退職できた。2つの部署に在籍したことがあるが、2つ目の部署が本当に有給が取りやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
2人の元で勤務したことがあるが、1人目については役に立たないくせに口やかましいわパワハラまがいなことはされるわ、本当に酷がった。
2人目につい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
富士通ブランドで顧客に信頼してもらえる。
プライム案件に従事できる。
富士通グループ全体のナレッジが蓄積されたナレッジデータベースを利用できる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、平均年収がIT企業の上位にあり、高年収をもらえると期待していたが、自分は全然昇給できなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
来客用のスペースが綺麗。
参加自由の社員運動会は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通、特に良くも悪くもなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少人数で仕事をしているため、なかなか休みを取りづらいというこ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク手当を支給されていたため、家の電気等も惜しむことなくしっかりと確保した上で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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