この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の給与水準と同じ。評価制度に社員資格制度があり一定の基準ベースがはっきりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍当...続きを読む(全211文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
親会社の給与水準と同じ。評価制度に社員資格制度があり一定の基準ベースがはっきりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍当...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業や手当は出ると思っていい。
残業は1分単位で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が始まってから、年収が大幅に下が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今の新卒でも残業代込みで400万は超える見込み
残業代で大きく変わってくるが、最近は残業規制があり規定時間を超えないように上司から口うるさく言...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金額の絶対値は、大手らしく同業他社より高い水準ではないかと思います。また昨今徹底した営業活動により成長率を維持している認識です。
【気になるこ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
仕事内容に対して、給料はトントンというところでした。
普通に働いて、普通にお給料をもらえていたので、良かったなあ、
と思っています。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列の会社。残業により稼ぐタイプ。親会社と給与体系が同じ。福利厚生はそれなりにしっかりしている。富士通グループとしての安定感は非常にある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国企業であるため、地方であっても首都圏と同じ給与体系となっていること。また、家賃補助制度もあり、特に家族帯同での転勤の際は家賃の半分以上の補...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
キャリアアップは、半期に一度しっかりと評価されるので、良いと思います。
30歳くらいまでは、徐々に給料が上がり、ある段階で跳ね上がります。仕事...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇級に関する制度が年々改悪されて行きます。
昇級評価のタイミングがいつのまにか年2回から1回に減っており...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。年々減ってはいるものの、賞与も4か月程度は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対評価であるため、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
極端に良いわけではないが、残業代は満額出るので働いた分はきちんと給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードは緩...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列で給料はあがっていきます。
結果を残さなくても、長くいれば給料が上がっていく面では良いと思いますが、若手社員としてはモチベーションが上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤めれば、それなりになります。また賞与もありますので生活の困るレベルにはならないでしょう。
評価制度は成果主義をうたってますが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関しては年齢相応に貰えているかなと思います。また、地方でなければ残業代もきちんと支払われています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は満額出る。
残業すればするほど年収が上がる。
最近では、残業規制がかかるようになったが、当時は残業代と給料がイコールになることもあり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代の係数は、法定基準より高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が大きく減少したが、長時間残業を前提に基本給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、生活のためには残業が前提になっている。その一方で、近年では残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事のレベルの割には給料はいいほうかもしれません。他のグループ会社の人間にスキルもないのに単価が高いなどの悪口を言われるくらい、儲けは多い会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも、フロントとバックの給与形態が同じ。
残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と違い、営業に手当がな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
初任給はそこそこかもしれないが、長く勤めてある程度以上の評価をもらってグレードを上げていけば、順調に給与は伸ばすことができる。もちろん外資など...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与はこの規模のsierとしては低めだが、残業をつけられたならば、その分はきちんと支払われる。
評価制度は最近見直されたが、結局は現場任せで、...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
残業した分はもらえる。
ただ月40時間以上の残業は年6回までしか出来ない。
一時期は月残業80時間とかがデフォルトだったころもあり、生活残業し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢が高い世代は、年功序列で昇格したため基本給と、昇給幅もまずまず。
新しく入ってきた人、若い人は昇格は狭き門となっている。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給され、ボーナスも夏冬合わせて4ヶ月分程度は出るので年収は良い方だと思う。(もちろんもっと良いところはあるが中の上ぐらいの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料はよいと思います。
また賞与も年に2回あります。
残業手当が全額出るところも良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお客...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
人柄はよい方がたくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない、という場合はどうしてもあるようです。同...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日々の業務は多いですが、自分の調整次第で休暇の申請が可能です。友人との旅行や、家族の予定など事前にわかっていれば申請し業務調整すれば問題なく取...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手のクライアントさんとやり取りができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは大きいですが、業務内容としては地味に感じま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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