この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇級に関する制度が年々改悪されて行きます。
昇級評価のタイミングがいつのまにか年2回から1回に減っており...続きを読む(全175文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇級に関する制度が年々改悪されて行きます。
昇級評価のタイミングがいつのまにか年2回から1回に減っており...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。年々減ってはいるものの、賞与も4か月程度は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対評価であるため、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
極端に良いわけではないが、残業代は満額出るので働いた分はきちんと給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードは緩...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列で給料はあがっていきます。
結果を残さなくても、長くいれば給料が上がっていく面では良いと思いますが、若手社員としてはモチベーションが上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤めれば、それなりになります。また賞与もありますので生活の困るレベルにはならないでしょう。
評価制度は成果主義をうたってますが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関しては年齢相応に貰えているかなと思います。また、地方でなければ残業代もきちんと支払われています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は満額出る。
残業すればするほど年収が上がる。
最近では、残業規制がかかるようになったが、当時は残業代と給料がイコールになることもあり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代の係数は、法定基準より高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が大きく減少したが、長時間残業を前提に基本給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、生活のためには残業が前提になっている。その一方で、近年では残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事のレベルの割には給料はいいほうかもしれません。他のグループ会社の人間にスキルもないのに単価が高いなどの悪口を言われるくらい、儲けは多い会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも、フロントとバックの給与形態が同じ。
残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と違い、営業に手当がな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
初任給はそこそこかもしれないが、長く勤めてある程度以上の評価をもらってグレードを上げていけば、順調に給与は伸ばすことができる。もちろん外資など...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与はこの規模のsierとしては低めだが、残業をつけられたならば、その分はきちんと支払われる。
評価制度は最近見直されたが、結局は現場任せで、...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
残業した分はもらえる。
ただ月40時間以上の残業は年6回までしか出来ない。
一時期は月残業80時間とかがデフォルトだったころもあり、生活残業し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢が高い世代は、年功序列で昇格したため基本給と、昇給幅もまずまず。
新しく入ってきた人、若い人は昇格は狭き門となっている。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給され、ボーナスも夏冬合わせて4ヶ月分程度は出るので年収は良い方だと思う。(もちろんもっと良いところはあるが中の上ぐらいの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料はよいと思います。
また賞与も年に2回あります。
残業手当が全額出るところも良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が100パーセントつくので残業をたくさんすればその分給与はあがる。若手でもそこそこ稼げる。評価制度も割としっかりとしているので不満があれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、基本的に年功序列がベースとなっており営業成績の良し悪しで給与が下がることはないため比較的安定はしていると思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収などの給与体系については、大規模な企業ですので、問題ないと思います。ただ幹部社員になる際にはかなりの時間と労力が割かれます。なので、給与体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は非常に満足している、
ただ上司とうまがあわなければ評価されない点もあるため、そこが難点である。
基本的にはいい会社
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が申請した分出るので、業界平均と比べ、年収は良い方だと思う。ベースアップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が強ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収の水準は良く、能力のわりにもらっていると思う。残業代もちゃんとつくので、給与に不満はない。まじめに働けば昇給するし、高度資格をとると手当が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業すれば収入は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入の基準となるグレードを上げるには論文を作成する必要がある。
その論文は自分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代が全てでるのでそれなりの給料になる。30代で順調に昇給できれば同年代と比べてもらっているほうになると聞いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少人数で仕事をしているため、なかなか休みを取りづらいというこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワーク手当を支給されていたため、家の電気等も惜しむことなくしっかりと確保した上で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に大規模なユーザを担当することとなる。ミスは許されないという緊張感はあるが、反面やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
IT業界の中でも重要かつ安定的なインフラ面を担う会社であったため。
富士通冠が安定的であるとも感じたため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度まで当人でハンドリングができるため、自由に営業活動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事務処理が多かった
使用シス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給取得は本人の裁量のよるため、人によりけりだが、取得しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
普段より超多忙のため長期休暇...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度規模の大きい会社のため、安泰であるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループのため、会社組織が頻繁に変わる可能性あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内手続きや業務の引継ぎは問題なく行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一切の昇給がなかった。
※業務量・責任...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる
誰を指定...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 月給制 ボーナス年2回(ここ数年纏まった賞与はない) 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
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