この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が100パーセントつくので残業をたくさんすればその分給与はあがる。若手でもそこそこ稼げる。評価制度も割としっかりとしているので不満があれ...続きを読む(全186文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代が100パーセントつくので残業をたくさんすればその分給与はあがる。若手でもそこそこ稼げる。評価制度も割としっかりとしているので不満があれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、基本的に年功序列がベースとなっており営業成績の良し悪しで給与が下がることはないため比較的安定はしていると思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収などの給与体系については、大規模な企業ですので、問題ないと思います。ただ幹部社員になる際にはかなりの時間と労力が割かれます。なので、給与体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は非常に満足している、
ただ上司とうまがあわなければ評価されない点もあるため、そこが難点である。
基本的にはいい会社
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が申請した分出るので、業界平均と比べ、年収は良い方だと思う。ベースアップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が強ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収の水準は良く、能力のわりにもらっていると思う。残業代もちゃんとつくので、給与に不満はない。まじめに働けば昇給するし、高度資格をとると手当が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業すれば収入は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入の基準となるグレードを上げるには論文を作成する必要がある。
その論文は自分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代が全てでるのでそれなりの給料になる。30代で順調に昇給できれば同年代と比べてもらっているほうになると聞いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、勤続年数に応じて徐々に年収は上がっていきます。ただしいきなり大幅に上がっていくわけではありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
労基の上限はありますが、残業はやったぶんだけでますので、頑張ればそれなりの年収にはなります。※これまでは、、、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は青天井で完全に支給されます。仕事をしない人にも寛大な環境である。福利厚生なども非常に良いと思います。主任からマネジャー、幹部社員になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他者の同年代の人と比べると給料はいい方だと思います。残業代はしっかひと1分単位で満額でます。時間は出入り口付近にある機械にICカードをかざして...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人教育が充実しており、資格取得させてもらえる。同業他社と比較して仕事内容の割りに給与水準も高い。富士通グループの看板があるため、業績も安定し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業なので目標数字に対する達成率とコンピテンシー(数字以外の貢献度)で評価される、数字は担当ユーザによって大きく左右され、コンピテンシー評価は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代満額支給です。年次休暇もとりやすいです。教育、研修制度も豊富にあります。ハードウェアを手がけたい方にはよいところですがアプリ開発のちから...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収については高いと思います。残業代はガンガンつきますし、景気が良いのでボーナスも富士通本体よりもよいです。評価体制は見直している途中で、より...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されるため新卒入社で3年目だったが、同年代に比べてももらえていた方だと思う。その反面、残業が少ない月はそれに準じて少なく感じる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代が全て支給されるため、繁忙期にはかなりの給料が見込まれる。また、基本的には複数のプロジェクトが輻輳するため、残業には波が生じる。暇な時は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代は基本的に出る。
ボーナスもそこそこ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが低いうちは基本給が非常に安い。残業で稼がな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代込みで記載の年収です。業務量次第ですが自分で仕事を作り出し数字に貢献できれば同年代よりは多くの収入を得ることが出来る会社だと思います。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額支給されます。サービス残業はありません。
残業時間については、担当する案件毎に異なるため一概には言えませんが、だいたい20...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務改善をするために、残業することもあったが、それらの残業代も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新が、個人の能力を評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は残業代はやっただけでました。今は残業理由をしっかりと申請する必要があり、かなり厳しくなったと聞いています。
住宅手当も40歳まで支給され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生抜群です。会社については風通しもよくいい環境です、
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から幹部が次々にくること、出世...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与はグループ会社の中でも、よい方です。
マネージャで3年目くらいから、大台に乗ります。
マネージャになるには、かなり大変です。
また...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお客...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
人柄はよい方がたくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない、という場合はどうしてもあるようです。同...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日々の業務は多いですが、自分の調整次第で休暇の申請が可能です。友人との旅行や、家族の予定など事前にわかっていれば申請し業務調整すれば問題なく取...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手のクライアントさんとやり取りができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは大きいですが、業務内容としては地味に感じま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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