【アメリカ企業探し、熱き3日間】【20卒】Ｕｎｉｐｏｓの夏インターン体験記（文系/総合職）No.5814（立命館大学/男性）（2019/4/18公開）

募集時期が早かったため興味を持った。なかなか、4月の時点でインターンの募集を行っている企業は少ないと思います。また、過去の体験談なども満足度が高いインターンということだったので応募してみることにしました。

事業内容の理解はそこまで必要ないと思います。自分が一番頑張ったことなど過去のことについて整理しておく必要があります。

アメリカのスタートアップ企業のリストが100社分ほど渡されます。その中で、グループで一番面白いと思った企業について調べます。

1日目にやったこと

まずは、オリエンテーションと簡単なフレームワークの使い方の説明などがされた。その後、グループに分かれて、100社のリストの企業をひたすらネットで検索して調べていく作業。

2日目にやったこと

グループごとに中間発表があった。（他のグループの発表は見ることができない。）社長からフィードバックをされるが、発表の途中に口出しされるので、前に進みませんでした。後から聞いた話によるとどの班もそうらしいです。

3日目にやったこと

午前中に最終発表に向けてのパワポの作成。午後は、各班の発表を皆で聞いた。社長、役員の態度は、中間発表とは全然違い、フィードバックも基本的にはどの班も褒められていました。

社長、役員、社員

社長と ディナー招待

発表は結論ファーストで話さないと聞いてくれません。中間発表の時に、いきなり発表を止められて「聞く気がなくなった」と言われたこと印象に残っています。最終発表は話の順序や聞き手を意識して発表したところ、社長からのフィードバックもわかりやすかったと言っていただけました。

基本的に3日間の睡眠時間は0時間でした。班のメンバーは熱い人たちが多く、自分だけが寝ることはできませんでした。相当きつかったです。正直、効率はとても悪かったと思います。3日目の最終発表は目にクマができている人が多かったし、女の子もすっぴんの人多かったです。

周りの意識の高い学生と早い時期にコネクションができたのは良かったです。彼らのSNSなどを見ながら、今の時期は就職活動はどこまで進めないといけないのかなど考えていました。また、自分の強み・弱みも見えてきました。ここのインターンに参加したことは、ベンチャーではウケがいいようです。

簡単なフレームワークについて知っておくと、それを活かしてグループワークを進めることができます。早い時期ということもあり、あまり知らない人が多かったです。この企業についての知識などは特に必要なかったので、ホームページで企業研究するなどは必要ないと思います。

社員も3日間付きっきりで、徹夜という状況だったっため。忙しい時期は、残業が凄い多いのではないかと思いました。また、社員もインターンシップ生も熱い人が多く、自分には向いていないと思いました。Fringe（尖った）にふさわしい人材が集まっていると思います。

基本的には、インターンシップ生は社長面接のみですが、第一志望で、かつ、就活をその場で辞めれる人しか内定は出ないのではないかと思います。滑りどめとしてこの企業をキープできる人は、優秀者で後日のグループワークへ招待された人のみではないかと思われます。

もともと、この企業にあまり興味はなかったが、インターンシップに参加して、更に志望度は下がりました。今後も成長していく企業であると思いますが、自分にはベンチャーは向いていませんでした。圧倒的成長がしたい、将来起業したいという夢がある人には向いていると思います。

いきなり社長面接を受ける権利が得られるからです。これは、インターン生全員が貰うことができます。普通の選考ルートだと、3回ほど選考をされて、内々定が出るみたいです。

業界、ベンチャー、大手何も決めていない状況でした。インターンの選考での面接官も特に、志望業界や企業について一切触れませんでした。学生時代に優れた経験がある人にインターンに参加してもらい、インターンで自社のことを好きになってもらい、囲い込むといった感じです。本当に、凄い経験をしている人ばかりで驚きました。

ベンチャーではなく大手に絞りました。グループワークなど、気合で押し切ろうとするところがあまり好きではありませんでした。また、いきなり裁量を持って仕事というよりかは、しっかりと研修制度が整っているところで力を付けていきたいと思いました。その後の就職活動では、ここまできつかったインターンはなかったので、初めにいい経験ができて良かったです。