【挑戦と成長の軌跡】【19卒】Ｕｎｉｐｏｓの夏インターン体験記（理系/リサーチサマージョブ）No.4224（神戸大学大学院/男性）（2018/12/21公開）

大学の同期が先に就職活動を済ませており、オススメされたので参加を決意した。本人曰く、どのベンチャーのインターンよりもしんどいと言っていた。就活イベントで、Fringe81の社長の話を聞いてみると、面白い人だったので、興味を持ちました。

インターンの日程が複数設定されており、私がエントリーした時点で参加者が一部決定していた。そこで、同じ大学のインターン参加決定した学生にどのような質問が来たかをヒアリングした。

社長が厳選して選んだシリコンバレーのスタートアップ起業100社の中から、1社を選択する。 その洗濯した企業の社員になったつもり、サービスをプレゼンせよ。

1日目にやったこと

まず、与えられた100社をどのような軸で絞っていくかを話し合った。（チームにより進捗は異なる。）その後、チームメンバー5名とメンター2名の懇親会があった。六本木ヒルズ近くの居酒屋で行われた。チームごとに懇親会場所は違う。

2日目にやったこと

昼頃、副社長に中間報告を行った。ここまでに、1社に絞っているチームがほとんどであった。ただ、ここで厳しいフィードバックが来るので、私たちのチームは企業選びをやり直した。その後、3日目のプレゼンまでのタイムスケジュールが詰まっていたので、徹夜した。

3日目にやったこと

プレゼンの最終調整を始発で六本木ヒルズ近くのマクドで行った。昼から全チーム、社長へのプレゼンを行った。ここの時点で、評価が行われて内定者が決まった。その後、懇親会に映った。一部の学生は社員に呼び出されていた。

社長とCFO/社員20名弱

焼肉のディナー

【メンター1人目からのフィードバック】
よかった点
常に冷静な指摘で議論をサポートしていたように思います。
２日目以降、アウトプットが増えてきた点で「変化」が見えたのが素晴らしかったです。

改善点
議論の軸になるような人になるという目標に対して、もっと全速でチャレンジできたかなと思います。
目標はアップデートし、自分を変えていける人材が最も優秀だといって間違いないです。
「行動」が変わるように目標を常に更新していきましょう。


【メンター2人目からのフィードバック】
よかった点
初日からチームの中での自分の役割を明確化して、動こうという姿勢はとても素晴らしかったです。
夜の飲みのフィードバックを生かして個別でフィードバックした時に、素直な思いを打ち明けてくれてありがとう。

改善点
２歩目が足りなかった。もう一声、、！失敗してもいいからまず行動、失敗から学ばないと次の改善はないので。
フィードバックの言葉を聞いて少し行動が変わっていたのがわかるだけに、もっとアウトプットを積極的に出してもしかったなあと。もったいない！

睡眠時間がまったく想定されていないスケジュールだったので、体力的にも精神的にも非常にしんどかった。苦労した点は、出会って数日のメンバーと意見が衝突しても疲労から議論を進める気力が失われていた中で、議論をし続けないといけないところである。半ばメンターに支持をもらう形で進める作業であった。

妥協して決めた内容に何も価値はないことがよくわかる機会でした。また、一緒に参加した学生の一人が某有名外資ITで長期インターンに参加していたので、就活の刺激を受けました。その学生はタイピングが非常に早かったので、そのレベルの高さにも圧倒された。

プレゼンまでの準備する時間が限定されているので、資料作成に必要なexcel、パワポの操作は慣れている方がアウトプットに影響するので大事だと感じた。

かなり盲目的なレベルで愛社精神の強い人たちが多く、チームメンバーも含めて私はドライに一歩引いてみてしまったから。今学生であるうちは、情熱的に仕事に取り組みたいという希望があるものの、家庭をもったときに両立できるのかが不明であり、会社自体も新しいので新卒のロールモデルがいなかったのもネックであった。

インターン最終日に内定を出すので、本選考は行わない。言い換えると、本選考とインターンがセットになっているという表現の方が適切かもしれない。インターン参加者は全タームで240人程度おり、60名程度の内定者を出す予定であると社長に言われた。しかし、辞退者が多く実際は40名弱の内定者となったと又聞きした。

インターンと同様か、もしくはそれ以上に仕事にコミットすることが求められるのは大変厳しいと感じたからだ。また、Fringe81社員の多くが大企業で働くことと比較したベンチャーで働く魅力を伝えるポジショントークをしていることも気になった点である。

fringe81の採用は、リサーチサマージョブを通じてのみ行われる。なので、本選考とインターンは同義であると考えるべきである。入社を検討している学生は、インターンエントリーが必須です。

特に絞っていませんでしたが、総合商社とコンサルティング業界です。
理由は、自分なりのビジネスを立ち上げて人の何倍も稼ぎたいという希望が漠然とあったからです。そのファーストキャリアとして、その2つがやりたいビジネスが決まっていない自分にベストだと思いました。
ベンチャー企業で長期インターンに参加していたので、ベンチャーよりも大手企業の方が自分にはあっているのではないかという肌感覚はありました。

「情熱的に働くこと」
これが就活の企業選びの軸の一つに新たに加わった。
また、他社の選考の時にグループディスカッションをするときに納得をして議論を進めることは意識することができた。
インターン応募時にFringe81の社長とfacebookを交換したので、ときどき更新される内容に刺激を受け、情熱を持って働かねばと奮い立たされる。