【19卒】Ｕｎｉｐｏｓの夏インターン体験記（理系/リサーチサマージョブ）No.4224（2018/12/21公開）

大学の同期が先に就職活動を済ませており、オススメされたので参加を決意した。本人曰く、どのベンチャーのインターンよりもしんどいと言っていた。就活イベントで、Fringe81の社長の話を聞いてみると、面白い人だったので、興味を持ちました。

インターンの日程が複数設定されており、私がエントリーした時点で参加者が一部決定していた。そこで、同じ大学のインターン参加決定した学生にどのような質問が来たかをヒアリングした。

エントリーシート → 最終面接

素直に答えたことです。正直ITベンチャーを調べたことが全然なかったので、Fringe81がどんなことをして稼いでいるかも知りませんでした。そこを正直に伝えていた点はよかったと思っています。

学生時代頑張ったこと１つ目

テニス同好会でコーチの一員として、初心者２２人にテニスの面白さを伝えることに尽力しました。しかし、初心者の練習参加率が週ごとに減少しているという現状がありました。初心者にヒアリングしたところ、コーチと初心者の間のモチベーションの認識のズレが原因であると判明しました。各初心者の現状を記したノートを作成し、常にコーチ間で共有できるようにしました。この施策により、初心者が楽しんで参加できる環境の構築に成功しました。

あなたの強みを教えてください

私の強みは、「尊敬する人間を見つけて真似る」ところです。大学のテニスサークルで３回生のとき、１年間コーチをしていました。コーチは私を含め５人おり、私以外は全員が経験者でした。初心者であった私は、優秀な彼らに負けないくらいのコーチになろうと意気込んでいました。しかし、コーチ就任して間も無く始まった新歓でのテニス練習の球出しには苦労しました。球出しする度に、ボールの位置がバラバラでした。そこで、同期コーチの指導中の動きを必死に観察しました。コーチを続けて、半年ほど経過したとき、同期のコーチの１人から球出しめっちゃうまくなったなと言われました。入社後、尊敬する人を真似することで吸収していき、自分も尊敬される人間になります。

社長が厳選して選んだシリコンバレーのスタートアップ起業100社の中から、1社を選択する。 その洗濯した企業の社員になったつもり、サービスをプレゼンせよ。

1日目にやったこと

まず、与えられた100社をどのような軸で絞っていくかを話し合った。（チームにより進捗は異なる。）その後、チームメンバー5名とメンター2名の懇親会があった。六本木ヒルズ近くの居酒屋で行われた。チームごとに懇親会場所は違う。

2日目にやったこと

昼頃、副社長に中間報告を行った。ここまでに、1社に絞っているチームがほとんどであった。ただ、ここで厳しいフィードバックが来るので、私たちのチームは企業選びをやり直した。その後、3日目のプレゼンまでのタイムスケジュールが詰まっていたので、徹夜した。

3日目にやったこと

プレゼンの最終調整を始発で六本木ヒルズ近くのマクドで行った。昼から全チーム、社長へのプレゼンを行った。ここの時点で、評価が行われて内定者が決まった。その後、懇親会に映った。一部の学生は社員に呼び出されていた。

社長とCFO/社員20名弱

焼肉のディナー

【メンター1人目からのフィードバック】
よかった点
常に冷静な指摘で議論をサポートしていたように思います。
２日目以降、アウトプットが増えてきた点で「変化」が見えたのが素晴らしかったです。

改善点
議論の軸になるような人になるという目標に対して、もっと全速でチャレンジできたかなと思います。
目標はアップデートし、自分を変えていける人材が最も優秀だといって間違いないです。
「行動」が変わるように目標を常に更新していきましょう。


【メンター2人目からのフィードバック】
よかった点
初日からチームの中での自分の役割を明確化して、動こうという姿勢はとても素晴らしかったです。
夜の飲みのフィードバックを生かして個別でフィードバックした時に、素直な思いを打ち明けてくれてありがとう。

改善点
２歩目が足りなかった。もう一声、、！失敗してもいいからまず行動、失敗から学ばないと次の改善はないので。
フィードバックの言葉を聞いて少し行動が変わっていたのがわかるだけに、もっとアウトプットを積極的に出してもしかったなあと。もったいない！

睡眠時間がまったく想定されていないスケジュールだったので、体力的にも精神的にも非常にしんどかった。苦労した点は、出会って数日のメンバーと意見が衝突しても疲労から議論を進める気力が失われていた中で、議論をし続けないといけないところである。半ばメンターに支持をもらう形で進める作業であった。