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Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のインターン体験記

2020卒 Fringe81のレポート

卒業年度
  • 2020卒
開催時期
  • 2018年07月
コース
  • ビジネス
期間
  • 3日
参加先
  • キーエンス
  • Fringe81
  • 野村総合研究所
  • PwCアドバイザリー合同会社
  • シティグループ証券
  • ローランド・ベルガー
  • エス・エム・エス
  • レバレジーズ
  • みずほ証券
  • リクルートホールディングス
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
大学
  • 京都大学大学院

インターンシップ参加前

インターンに参加した理由を教えてください。

短期(3-5日間)のジョブの経験を積むために参加しました。特に、チームビルディングや作業フローの確認、自分の立ち回り方の工夫を考え、身に着けることが目的で...

受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

特にありません。強いて述べるとするなら、企業HPや採用HPを参照し、何を目指しているのか、どういう人物を求めているのかの仮説は立てていました。

選考フロー

書類選考 → 最終面接

最終面接 通過

形式
学生3 面接官1
面接官の肩書
1年目
面接時間
60分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイント

端的に、かつ、質問にストレートに答えていた点、また、チームでの失敗に対する内省がきちんとできていた点、だと思う。

面接で聞かれた質問と回答

チームで成果を出せなかった経験は何か→なぜ失敗したか→次はどうするか

チームでディベートを行うゼミ活動の中で、2週間ごとのディベートに連敗し続けた。理由は、8人のメンバー全員が、自主的に動いていなかったから。自分が形式的なリ...

どの企業を受けているか→どういう軸で見ているのか

受けている企業は、大きく分けて、コンサルティングファームと、事業会社で事業開発に強みを持つと言われている企業。軸は、社会課題を解決するための事業創りを行う...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
学歴は、全く関係ない。具体的には、東大・京大から、旧帝大、早慶、MARCH、それ以下の名の知られていない大学からも多く参加していた。
参加学生の特徴
バックグラウンドは様々だった。ただ、何か人と違う経験、価値観を持っている人間が多かったように思う。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

今後、爆発的な成長を見込めるスタートアップの事業をプレゼンせよ

1日目にやったこと

午前中は、事業としての価値とは、という講義と、チームビルディングだった。 午後からは、ワークに取り組んだ。前提として、配布された企業リストの中から、特筆...

2日目にやったこと

企業を2社まで絞り、具体的にその企業が何を行っているのか、リサーチしていた。午前中に、中間報告として、社長に対して現状の報告をした。午後は、フィードバック...

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けて、パワポの作成を行った。午後に、社長をはじめとした大勢の社員と学生に向けて、プレゼンを行った。参加学生の前で1位から最下位までの順位...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

社長/CFO/現場社員/メンター/内定者

優勝特典

ディナー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックとして印象的だったのは、・伝えるための工夫が重要であること・何よりもチームの関係性の質がアウトプットの直結すること、だった。特に、今回自分が...

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

リサーチ対象への理解に苦しんだ。まだプロダクトもないスタートアップ、しかも海外のスタートアップということで、得られる情報が非常に限られており、その事業環境...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

チームビルディングと、チームメンバーの状態把握の重要性を学んだことが、一番の成果だった。どれだけ互いのことを知ることができるのか、ワーク以外の話題でも話し...

参加前に準備しておくべきだったこと

特にない。というのも、スタートアップをリサーチし、その魅力を伝える、というシンプルかつ事前知識の必要のないワークだからである。ただし、チームワークの重要性...

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

メンターさんとの会話やフィードバックを受ける機会が多く、実際に仕事をする中でどのようにフィードバックを受けて修正し、次の行動とするのか、というサイクルを知...

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

前述した通り、選抜ジョブが課される。選抜ジョブで優秀な成果を残した学生には、内定を出すと明言している。また、選抜ジョブに参加できなかった、あるいは、選抜ジ...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社内での仕事の進め方、特にフィードバックとそれを受けての修正というプロセスが、自分とフィットしていると感じたからです。社員さん(メンター)との個人あるいは...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者は、本選考でのESを免除され、1次面接からスタートであることが明示されていた。また、一般インターン参加後の選抜ジョブに参加した学生のうち、...

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

まず、次のステップとして、選抜ジョブへ参加できるかどうかが重要である。倍率は4倍程度。メンターさんとは適宜ランチに行ける程度の仲にはなれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

戦略・総合、外資・日系を問わず、コンサルティングファーム、スタートアップ、あるいは事業創造に強みを持つと言われている事業会社を志望していた。その中でも、特...

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

業界全体へは大きな変化はない。ただ、自分の中の軸として、「どういう人と一緒に働きたいか」という軸が、最終的な意思決定軸になりそうだ、という発見を得ることが...