- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 他の就活サイトでインターンの推薦が来たことがきっかけ。当時はインターンシップに参加したいという思いから、コンサル業界をメインで見てたものの、とりあえず出してみようと応募した。また、CMなどで企業の名前は聞いたことがあったため、事業内容について何かわかれば良いと思ってた。続きを読む(全135文字)
【20卒】Uniposの夏インターン体験記(理系/ビジネスコース)No.4177(2018/12/18公開)
Unipos株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 Uniposのレポート
公開日:2018年12月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年6月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 九州大学大学院
- 参加先
-
- Unipos
- データX
- 大和証券
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本IBM
- シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス
- GA technologies
- 内定先
-
- 日本フィリップス
- メディクルード
- 日本IBM
- 入社予定
-
- 日本フィリップス
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
就職活動の右も左もわからない状態であり、難関インターンとうたわれていたかつベンチャーにはいかないだろうと考えていた為、時間ある時に参加してみたのが動機です。何の会社なのかもわからなかったけれどとにかく、社長がとんがっている人だという印象を受けてどんな会社なんだろうと興味を持った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前に推薦本を読んだ。体育会と今迄の自分について話せるように準備した。選考はスカイプ面接のみで、1回のみだった気がします。面接官はとにかく人に興味があり、今の今まで他人だった人に対してこれだけ密接に会話してくれることに驚いた。面接官の思惑は、おもしろい人材か、とがっている人材か、に集約されている気がした。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2018年05月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 8年目のマネージャー/1年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
体育会をしていて体力、やり切る力、考える力がありと見込まれ、嫌いな人の話でかなり盛り上がったのがよかった。受かっていた人は、なにかしらとげや目立つものがあるような人だと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
今まで一番頑張ったこと/なぜがんばったか/今迄の自分について/
体育会と自分の生い立ちをメインに話していました。
インターンで何をしたいかは、地方学生からするとほんとに優秀な学生が多いんだろうなと勝手に思っていた為、東京の学生らと競い合いたいのようなことを言っていたと思います。
嫌いだけど尊敬する人は?という質問が面白かった。その場でかなり悩んだが待ってくれた。
嫌いな人はどんな人か
嫌いだけど尊敬する人は?という質問が面白かった。その場でかなり悩んだが待ってくれた。
とにかくグレーを好まない人とは友達になりたくなくてそんな人が部活内にいたけど部活などの成果がチームで求められる世界ならむしろ歓迎という話をしたら笑ってくれた。「ただ友達にはなりたくない」と本当に嫌という気持ちは伝えた。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 六本木ヒルズ
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 東大早慶が4割、京大阪大が4割、地方大学1割未満、MARCH1割
- 参加学生の特徴
- 何かとがっている人が多い印象だった。動物園みたいなチームもあり、面白かったのが印象深く覚えている。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
あるVCが支援しているベンチャー企業100社をリサーチし、最もいけてる企業を紹介しろ。
1日目にやったこと
加速度的な成長企業についてのインプットがあり、かなり貴重なものになっている。その後はひたすらベンチャー企業をリサーチしました。企業選択後、なぜこの企業なのかを考え、中間発表をマネージャーの方たちに実施した。
2日目にやったこと
引き続き議論して案をブラッシュアップした。1日目で企業を2つ選択していたが、どうも先行きが見えづらくなり、急遽新たな企業にシフトした。これがかなりの負荷になり、チームメンバーやメンターもかなり追い込まれていた。徹夜です。
3日目にやったこと
徹夜明けで、プレゼン資料を作成した。午後に取締役員たち及びその他全社員に対して、プレゼンを実施した。参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。その後、企業説明があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
取締役員3人
優勝特典
社長とのディナー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンターのコミット度は異常に高かったです。3日間付きっ切りかつ深夜まで対応してもらえたため非常に高い質のFBの担保があったため、やりやすかった。メンターも本気だったため口論になりそうなときもあるが。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
とにかくチームが何度も分裂したのが大変だった。全員が就職活動を始めたばかりなのもあり、意思決定があまりうまくいかず、班が何度も空中分解しそうになった。最後はプレゼンにまとめることはできたが、チームビルディングの難しさを痛感した。他の班でも同様な状況に追い込まれているところもあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
就職活動の出だしにあんなに大変なインターンを経験したことで、自分のコミット力を定性的に図ることが出来た。とにかく、負荷がかかった中での自分の内面の弱さ強さを知ることが出来たのが大きかった。プレゼンも役員などの人の前でしたことなかったが慣れそうと感じることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
自分の弱さと強さを理解しておくことで、きついときに踏ん張ることが出来る。事前知識はいらないといわれるが、社会に対して関心が薄い学生は想像力が働かず苦しむと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
こんなスピードで仕事をしているのかとイメージをすることが出来た。一方で、この企業に対しての思い入れは持てなかったので志望する理由はないが、今の時点での自分の限界値を体感することで、社会人になってからの最高速をイメージすることができる。あと六本木で働いている自分をイメージしたらモチベーションになった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
プレゼンで微妙な結果に終わったのとチームビルディングが全くうまくいかなかったからです。とにかくチームワークと個人能力のレバレッジの最大化を狙っているような社員さんたちであったので、片方を失敗した自分には不向きだろうと感じた。期待されたが期待に応えることができなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ベンチャーの人たちのビジョンに掲げるマインドセットがすごすぎるのは非常に良い印象だったが、それに対してのサービスに疑問を抱いてしまい、ネガティブなイメージになった。しかし、内部の人に話を聞くとそのサービスはまだ進化を遂げるようなイメージを抱いていらっしゃったので、結論人による。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者からの内定者がほとんどだった印象です。本選考前にもいつでもオフィスに来ていいよというお達しもあったほど。ちなみに、良い人材はその後のシークレットインターンに呼ばれていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ラインがつながっているため、悩んだときやつらいときなんでも話を聞いてくれる。地方学生にとっては非常にありがたい環境です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティング業界を中心に考えていました。ITにももちろん興味があり、ITベンチャーを受けるに至った。IT業界は広すぎていまいち把握できなかったので、メディア以外のところを受けてみようと思ったのでこの会社が出てきた。しかし、この会社には不向きだという感触を抱いたので本選考を受けるまでには至らない。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
こちらの企業のサービスに疑問を抱いたので同様な他の会社も見るようになった。学生ノリの面白いと人生ささげるくらいの面白さを抱いているのかは非常に考えるようになった。ベンチャーは正直面白いのだが、感情を持ち込むのは意思決定の際くらいにしようと思うようになった。それまでは合理的に自分を見て、社会をみて意思決定まで考え抜こうというマインドになった。
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Uniposの 会社情報
会社名 | Unipos株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユニポス |
設立日 | 2012年11月 |
資本金 | 5億1241万8280円 |
従業員数 | 107人 |
売上高 | 8億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 弦 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 03-6773-5038 |
URL | https://www.unipos.co.jp/ |
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