ソフトバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全506件） 2ページ目

【良い点】
産後に復帰して働く人は多い。むしろ復帰ウェルカムな体制はよい。女性でも昇進できて上を目指せるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男女問わずできる仕事ではある。
接客ということもあるのでむしろ女性有利なところもある。
基本タブレットでの作業になるので
覚えてしまえば問題ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に性別で働きやすさが変わったりする印象はないです。女性の上司も普通にいますし意見が弾かれるなんてことはまずありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
私が働いていた地域は男性スタッフが8割程度で女性はスタッフで2割、管理職になると1割程度でした。女のいがみ合いはなく働きやすいですが、相談でき...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ダイバーシティを推奨しており男性、女性問わず育休を勧めてとるとりくみをしており女性にとっては働きやすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やはり業界最大手企業。
福利厚生の産休や育休、時短勤務そして復帰後のケアなども充実している印象。またフレックスタイムもあるなど女性社員のきやす...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職推進の波が来ている。能力の低い女性管理職が多数。
特に子供がいたり、結婚している方を優先する傾向にある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職も結構いたかと思う。会社全体として女性のキャリアパスを考えているような人事もあった印象。一方、なんでこの方が？というような抜擢人事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女問わず育休が取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日も基本的に出勤の為、ご家族がいる方は予定が合わせずらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時短勤務を利用でき、女性は働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全34文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、男女差が大きくあるようには感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、時短等での勤務は難しい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでも男性目線にはなってしまい、実体験ではないものの、女性躍進プロジェクトやサポーター制度も構えていたり、女性管理職も以前と比べて増えてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからといって働きづらいというのはない。頑張ったぶんだけ評価されることはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全114文字)

【良い点】
積極的に管理職も登用している。働きやすい。女性の方が優遇されている。男性の方が多いのもあると思う。時短の管理職もいる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の管理職比率はまだ低いが、積極的なな登用を行っている。また、産休後復職する人も多く、女性は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性ダイバーシティに力を入れている。続きを読む(全24文字)

【良い点】
時短勤務など子育てをしながらの勤務に柔軟に対応してもらえる女性が積極的にキャリアを築ける環境が整っています。女性向けのサポートプログラムや柔軟...続きを読む(全170文字)

【良い点】
重労働な力仕事かない為働きやすい
お客様を接客するのが好きな方には向いてる業種だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の管理職登用を積極的に行なっている。続きを読む(全26文字)

【良い点】
育休から復職する割合が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性技術者の割合が低いと感じております。女性技術者支援な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗配属だと土日祝なかなか休みが取れず等があるので、人によっては働きにくく感じると思いますが、管理者の方の中には女性の方も多いので昇進などはし...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関する人間関係は実は思っている以上に狭いこともあります。
また、仕事に関する愚痴について、内容を上司に伝えて...続きを読む(全176文字)