ドコモＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全158件） 5ページ目

ドコモショップスタッフ資格の取得に積極的で、他の代理店に比べると早期に上位資格を目指せるのは高評価。店舗によって差はあるが、高い成績を求められる環境がある...続きを読む(全170文字)

自分の部署では電話応対スキルが身に付き、一時期は資料を作ることもあったのでExcelやPowerpointの使い方なども自然と身に付きました。電話応対につ...続きを読む(全157文字)

入社後のトレーニング、教育体制等は非常に充実していました。当時は希望の部署への異動も容易であり、あくまで本人しだいだが、スキルアップを目指す環境は充分に整...続きを読む(全151文字)

入社前に研修で業務やお客様の対応学ぶ。基本、コールセンターなので
たいしたスキルは身につかないがコミュニケーション力はつくのではないかと思う。 社内向け...続きを読む(全151文字)

大手の会社なので、正社員までのキャリアアップは時間が掛かる。
契約社員まで二年。そこから正社員までまた二年。年齢的に三十代前半くらいまでに考えないと、4...続きを読む(全184文字)

社員資格取得にはかなり積極的。
希望必須で取る資格と任意で取る資格があり、全て会社が受験料などを負担している。
大手ならではなのか、落ちると肩身が狭い...続きを読む(全218文字)

仕事をして得ることができるものは情報管理です。個人情報を扱う職業なので年一回以上の研修が義務化されてます。他業種の事故含め情報の取り扱うことの大切さをしっ...続きを読む(全167文字)

さまざまエンドユーザーと対話するため、臨機応変は対話術が身につくと思います。
PCスキルはあまり必要ないため管理職以外は、あまり上達は見込めないと思いま...続きを読む(全159文字)

ネットワークの運用保守として働いていますが、スキルアップのための研修制度は充実しています。特に最近は、ネットワークのIP化に伴いCISCO関連の研修に力を...続きを読む(全207文字)

やはり大きな会社の下請けだけあり、研修制度は充実していると感じる。
外部委託で、研修を実施したり、会社で学校のようなものを作り社内の情報共有や勉強会を実...続きを読む(全189文字)

社内でのスキルアップ研修などは豊富で、自己研鑽に向けた支援制度も拡充している。しかし、ほとんどの場合シフト勤務のため、計画的にスキルを学ぶためのスケジュー...続きを読む(全164文字)

丁寧な研修がありました。1ヵ月の座学、半月のロールプレイングがありました。分からない事を丁寧に教えてくれました。
実務にしてからは、サポート者により考え...続きを読む(全160文字)

入社前1ヶ月の研修にて業務やサービスに関する基本知識を習得。
月毎の優秀者発表や社内資格取得制度あり。
資格取得すると多少時給が上がるらしかった。
...続きを読む(全181文字)

ドコモ指定のスキル試験があるので、目標が明確でステップアップできます。
また、スキル手当もあるので周りの友人よりかは給料が高かったです。
また、試験対...続きを読む(全174文字)

組織横断的な研修、教育体制がある。現在の自分の仕事には直接かかわりがなくとも、骨太の知見を備えるための自己投資を会社がみてくれるのは大きい。受講枠(人数)...続きを読む(全154文字)

・他社で通用するスキルをつけることは不可能。
・強いてあげれば電話受付担当の応対スキルは低いレベルではない。
・女性が多く、しかも何年も働いているお局...続きを読む(全187文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか。
→会社立ち上げ当初は、ITスキル取得を奨励されており、ほぼ業務に関係ないようなベンダー系ス...続きを読む(全208文字)

正直、たいしたスキルは身につくことは出来ない。上司はNTT本体からの出向や転籍が多いせいか、みなのんびりしていて官僚的なところが多々見受けられた。会社は社...続きを読む(全162文字)

自身のスキルアップのための試験なども積極的に受けることが出来、そこで合格すればその分だけ毎月の給料に反映されます。ただし、会社内で使えるスキルのため、外か...続きを読む(全206文字)

お客様応対NO1を掲げていた通り、言葉遣いやトークスキルは身につきます。
またスマートフォンは始めからある機能全てに問い合わせがあるため相当な知識が身に...続きを読む(全198文字)

ドコモグループ各社共通で新入社員育成研修を行っていたり、2～3年目までは研修体系がしっかりとしている。
仕事を通して身に付けられるスキルに関しては、他の...続きを読む(全152文字)

派遣社員でOA事務として入社。仕事が少なくキャリアアップは難しいと思い退職した。
責任のある仕事は頼まれないので、派遣だと割り切って仕事をするには良い環...続きを読む(全152文字)

・研修制度やOJTは充実しているので、安心して仕事をはじめることができる。また、定期的なフォローアップやスキルアップ研修なども実施しており、段階的に専門知...続きを読む(全159文字)

大手ドコモの子会社なので研修制度はしっかりしている。
自分が受けた研修は10日程度だったが、部署によっては内容がおおいため2～3週間のところもあり。
...続きを読む(全197文字)

研修制度が非常に充実しており、1週間弱の研修や、通信教育など色々受けられる。向上心のある人には良いと思われる。逆に、向上心の無い人だと上司から資格取得や研...続きを読む(全203文字)