【内定者必見！選考フローのポイント】【24卒】コンピュータマネジメントの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.57206（非公開/女性）（2023/8/16公開）

より規模の大きい会社に内定をもらったため辞退しました。

新人研修がありました。新卒社員さんからどんな研修をやっているのか気いたり質問できます。

承諾期限はこちらの都合に合わせてくれました。特に拘束もないのでそこはありがたかったです。期限になって一度電話がかかってきたぐらいです。

基本的な自己分析、最低限の企業研究ができていれば内定は出やすいと思います。面接そのものは１回ですがそれまでの説明会や仕事体験などでフローは長い時間を使うので、あたり前ですがそこを面倒くさがらずしっかりやることは大事です。あとは適正検査もあるのでＣＡＢが苦手な人は油断せずにしっかり対策しておくこととＳＥとして働く熱意を固めておくことぐらいです。やるべきことやってれば大丈夫です！それでも落ちたらマッチングの問題だと思います！

内定出ない人は自己分析がしっかりできていなかったか、単純にマッチングの問題だと思います。自分の長所短所を把握して適性検査でも面接でも正直にしっかり出すことができたので自分は内定もらえたのかもしれないです。

選考フローが長いです。一回いっかいも長時間なので疲れないようにするぐらいです。それぞれのイベントは少人数なのでそこで悪い印象を残してしまうと面接でもそれが響かないとも言い切れません。そこは気をつけておくと良いです。

新人研修見学がありました。あとは希望すれば面談を組んでもらえるみたいです。