- Q. 志望動機
- A.
パーソルクロステクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アイリスオーヤマ
- コンピュータマネジメント
- バンダイロジパル
- ケーオーデンタル
- 内定先
-
- パーソルクロステクノロジー
- アズパートナーズ
- コンピュータマネジメント
- PCIソリューションズ
- リクルートスタッフィング情報サービス
- ホロンシステム
- フォーミュレーションI.T.S.
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
選考中に座談会などのイベントがあります。私はOB訪問をしない代わりにこのイベントを活用するようにしました。積極的に質問することはもちろん、参加後のアンケートもどこが印象に残ったのかを具体的にしっかり記入したことは良い結果に結びついたかと思います。後はHPの社員インタビューやYouTubeチャンネルをチェックしておいたのも企業理解に繋がったと思います。調べておくこととしてはITや機械の知識が乏しい状態で受けてしまったのでそこの理解はより深めておけば良かったと思いました。
志望動機
企業理念に共感し、これからの日本に必要な人材を支えられることに魅力を感じたからです。まず企業理念に関して、私は働くことにアプローチする仕事をしたいと考えています。日本では働くことに対してネガティブなイメージがあり、私も中学生の時に「やりがいとなる仕事に全力で取り組みたい」と公言していたところ同級生から「意識高いね」揶揄されたことがあります。貴社の企業理念は私の叶えたい世の中そのものです。その中でも世界に誇れる日本のものづくりやこれからの世の中に必要なITを支える技術者たちを私は尊敬しています。このようなエンジニアを支えていきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 自由みたいですがスーツが多かった気がします。
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、職種説明、選考案内、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に準備はしていません。感想としては普通の会社説明会でこれといった特徴はないと思います。質疑応答はしっかり時間とってくれたので質問したいことはまとめておくと良いかもしれません。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会で選考案内をもらったので多分必須かもしれないです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画選考なのでいません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実体験をもとに話すことは重視しました。この企業に限らず、その方が説得力が生まれます。特にビジョンへの共感の実体験はあるとかなり強いのかなと思います。
面接の雰囲気
動画選考なため雰囲気などはありません。実質これがエントリーシートなのだと思います。グループビジョンへの思いは実体験をもとに話したのは良かったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
企業理念である「はたらいて笑おう」に対してどう考えるか
日本に今一番必要な考えだと思います。実際、私は中学生のころ「生きがいとなる仕事をしたい」と話していたら周りから「意識高いね」と揶揄されたことがあります。このように日本には働くことに対しては、ただお金を貰うためだけと考えているなどネガティブなイメージが一般化されている気がします。しかし、1日のうちの大半を占める仕事がそのようなイメージではつまらないと思いますし、この理念を掲げる御社でこのイメージを改善したいと考えています。
あなたが大切にしていることは何ですか。
物事を前向きに捉えることです。私が大学に入学した時は所謂コロナ禍で活動が全てオンラインになってしまいました。この状況に対して世間でもよく言われていたこととして「サークル活動などが何もできない」「せっかくの大学生活が何も出来ずに終わってしまう」ということでした。しかし、私はこれを「オンラインだからこそ遠方に住んでいて普段は交流できない人と繋がるチャンスがある」と考え、全国規模の学生団体に所属しました。実際に活動を通しても多くの視野を広げることができました。このようにどの環境に置かれてもその状況で何ができるのかを常に考えて行動しています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナルなので特に対策はしませんでした。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
動画を見て答える問題、言語系、性格検査
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 法務
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続し待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックではチャレンジ精神を評価してもらいました。また、基本的にはパーソナル系の質問が中心でしたが、志望動機も聞かれはしたのでそこも答えられるようにしておくと良いです。
面接の雰囲気
柔らかい穏やかな雰囲気だった。リラックスするように言われ、実際に優しく話を聞いてくださったので、後半はリラックスして話せたと思う。
面接後のフィードバック
通過の電話の時にリクルーターの方から教えてもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで嬉しかったこと。
ドラッグストアで主にレジを担当しておりました。嬉しかったエピソードとしては、咄嗟にそのお客様に合わせた対応ができたことです。とあるお客様が欲しい商品を紙に書いて渡してきたことがありました。商品を案内してもらいたいのだと思い、そうしようとすると凄く戸惑った表情をされました。案内するのにどうしてそんな顔をするのか不思議に思いましたが、もしかしたら耳が聞こえないのかもしれないと思い、そこから筆談で対応をしてみました。そうしたら本当にそうだったみたいで凄く喜んでもらえたことがあります。
もし今過去に戻れるなら
大学1年生の頃に戻りたいです。正直1年生の頃はコロナを理由に授業とアルバイト以外何もしておらず、サークルも学生団体も2年生になってから始めたため、早いうちからオンラインでもできることを探すべきだったと思います。実際今は1年生の大学生活を取り戻そうと、就職活動と並行しながら課外活動も行っている状況です。今の状況もとても充実していて楽しいのですが、早いうちから課外活動に取り組んで、今の時期に余裕を持った就職活動もできたら良かったかなと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 営業で役職についている方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続し待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
行動力が強みだとフェードバックを貰いました。流石に志望動機や入社したらやりたいことも聞かれはしましたが、割合としてはパーソナル系の質問が多かったので全体を通して人物重視の選考だと思います。
面接の雰囲気
一次と比べると厳かな雰囲気はありましたが、基本は穏やかです。面接官の方も「リラックスしてください」と言ってくださいました。
面接後のフィードバック
内定の電話でリクルーターの方から教えて貰いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
小学生、中学生、高校生、それぞれどのように過ごしてきたのか
小学生の中でも低学年の頃はクラスでもあまり目立つようなタイプでもありませんでした。しかし、高学年になって中学受験を意識して勉強を頑張るようになった結果、授業でも良い成績を残せるようになってクラスでも多く発言をするようになりました。中学生は部活と課外活動に没頭していました。部活は弦楽部に所属し、全く未経験のバイオリンを始めました。平和学習やスキー教室のプログラムなど校外活動に積極的に参加していました。高校生は中学から続けている部活が引退を迎えるため、その練習と大学受験のための勉強に力を入れました。部活引退までは練習時間外でもできることを見つけて部活のことを考え、受験勉強も隙間時間でできることを見つけながら勉強をしていました。振り返って多くのことに取り組んできたと思うため、これらでも多くの視野を広げることができたと思います。
大学で何を勉強しているか
大学では社会学を専攻しています。社会学を選んだ理由としましては日常で当然とされているものを対象として研究をしていく面白さがあると感じたためです。その中でも私は自粛ムードについて研究しようとしています。コロナ禍でも自粛警察などが話題になりましたが、それは日本特有のものです。なぜ日本だけで同調圧力のような独特の空気が流れているのか、その原因について研究を進め、卒業論文を書こうと考えています。(ここでは書けませんが、この後実際に今の段階で説明できる限りのことを話すように言われました。)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定後に志望職種が変わったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
2週間の承諾検討期間がありました。希望すれば会社見学などもできるみたいです。電話はちょくちょくかかってきます。
内定に必要なことは何だと思うか
志望理由と自己分析がしっかりできていることが大事だと思います。特に自己分析についてはパーソナル系の質問が多いので大事です。後は下手な嘘をつくぐらいなら正直なほうがいいかもです。中学受験でその学校を選んだ理由やそのバイトを選んだ理由も聞かれましたが、家から近かったから・先輩が優しそうだったからなど正直すぎる理由を言いましたが、それでも合格したので「いかにさらけ出せるか」も大事なポイントなのかもしれないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどういう人間で何をアピールしたいのかを明確にできる人、飾っていないその人らしさを出せる人が良いのかなと思います。入社してやりたいことも大事ですが、それと同時にこのような点も意識していたので、そこは評価されたかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
通過の電話や内定後も結構電話がかかってきます。他社選考状況や志望順位などを深く聞かれるので、地味にこれも選考と同じぐらい神経を使った気がするので気をつけた方がよいです。特に本当のことを言えないならいつ聞かれても良いようにしっかり考えるべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談を組んでもらいました。どういうタイプの社員と話したいか事前に聞かれ、それに合う人と面談しました。
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- A.
パーソルクロステクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
