就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上あいおい生命保険株式会社のロゴ写真

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【安心を届ける想い】【23卒】三井住友海上あいおい生命保険の総合職(地域社員)の本選考体験記 No.30323(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒三井住友海上あいおい生命保険株式会社のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職(地域社員)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 三井住友海上あいおい生命保険
  • 独立行政法人住宅金融支援機構
  • オリエントコーポレーション
  • FJネクストホールディングス
  • SOMPOひまわり生命保険
入社予定
  • 独立行政法人住宅金融支援機構

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップや選考(最終面接まで)はオンラインでした。

企業研究

情報収集の仕方:1dayのインターンシップと3daysのインターンシップに参加をしたこと、冬ごろに複数回行われる就活対策講座に参加したこと、説明会でもらえるパンフレットをみること、採用ページを熟読すること、合同説明会に参加すると内々定者の方が数名いらっしゃるので、お話を伺う機会がある

企業について知っておくべき情報:直接営業との違い、損保系生保の特徴、代理店営業の仕事内容・特徴、生命保険の意義(この会社は想いを大切にしていると思う)、他の損保系生保(あんしん生命、ひまわり生命)との違い、クロスセルについて、代理店・募集人について、キャリアについて

有益だった情報源:インターンシップの資料
書き込み形式の資料がデータで配布されるため、インターンシップが終わった後も手元に残るので、企業研究に役立った。

志望動機

代理店営業を通じて、より多くの人に安心を提供したいと考え、御社を志望しました。私は入院したことをきっかけに生命保険業界に興味を持ちました。私は昨年入院した際に、保険に入っていなかったため、高額な医療費を負担することになってしまいました。この時に両親が保険に入れておけばよかったと後悔する姿を見て、同じように後悔する人を減らし、安心を届けたいと考えるようになり、生命保険業界を志望しております。生命保険会社の中でも御社は、想いを大切にする会社だと考えます。社員訪問をした際に、募集人の方のモチベーション向上のためのキャンペーンを導入したお話を伺いました。お客さまだけでなく、募集人の方の想いも大切にする御社であれば、「多くの方の元へ安心を届けたい」という私の想いを届けていけると考えます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

【三井住友海上あいおい生命】会社WEB説明会

セミナーの内容

会社に関する説明。インターンシップで詳しく説明があった内容を簡潔にまとめたバージョン。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に学生側から発言する時間もないので、準備は不要です。質問したいことがあれば、選考前に質問できる最後の機会なので活用すると良いと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

私は早期選考だったので、一般の方は分かりませんが、説明会に参加しなくても選考には参加できると思われます。また、予約の日程がすぐ埋まってしまうので、早めの予約が必要です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/チームワークを発揮した経験/これまで自分が強く影響を受けた人/自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

「なぜあいおい生命なのか」を伝わるようにすることを意識していました。志望動機では「生命保険業界を志望する理由」を200字程度でテンプレートを作っておき、他社でも使い回すと便利です。そして残りの200字で「あいおい生命ならではの魅力」を記載すると良かったです。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアで過去の先輩のエントリーシートを読み漁った。自己PRなどは使い回せるので、学校のキャリアセンターに添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

何回かテストセンターに受けに行って慣れると良かったです。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して、終わったら切る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

年次の高い社員が相手なのでかなり緊張するが、自然体で答えることを意識していた。うまく答えられなくても、とにかく明るく笑顔で話すことを意識していた。

面接の雰囲気

一次面接なので、若手社員が出てくるかと思いきや50歳前後の男性社員でやりづらさを感じた。面接を始める前に「趣味はなんですか?」とアイスブレイクを設けてくれた。しかし、ベテラン感に圧を感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

過去の経験で生命保険の仕事に活かせる経験はなんですか。

一問一答形式で会話をしながら深掘りをされました。
以下一連の会話を記載します。

→塾講師のアルバイトで生徒の目線を意識して対応した経験です。

具体的に教えてください。
→勉強が苦手な生徒に対し、塾が楽しいと思ってもらえるような雰囲気づくりを行いました。具体的には、要点をまとめて説明し、生徒に合わせた話題を提供しました。この取り組みを続けた結果、生徒は以前よりも集中して授業に取り組んでくれるようになり、先生の授業が楽しいといった言葉ももらうことができました。

なぜそのような行動を取ったのですか?
→私自身が中学時代に塾に通っていた経験があったからです。

どんな工夫をしましたか?
→相手への興味を示すことです。
関心の高さが伝わるように話を聞くようにしていました。

影響を受けた人について詳しく説明してください。

私がこれまでに強く影響を受けた人は、中学時代の部活動の先生です。私は中学時代〇〇部に所属していました。ある日、先生は私にこんな言葉をおっしゃいました。「自分だけが強くなれば良いのではない。チーム全体の力を引き上げるのが君の役目だ。」この言葉を受けて、これまで自分のことばかり考えていたことに気がつきました。部活動という組織に所属している以上、自分が強くなれば良いのではなく、みんなで強くならなければいけないのだと気が付きました。これ以降は、チームの仲間にアドバイスをしたり、放課後に練習に誘ったりと「チームのために」何ができるかを考えて行動しています。今後も自分のことだけでなく、周囲にも視野を広げ、会社に貢献できるような人材になりたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら切る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく自然に受け答えができていたこと、協調性がありそうだとフィードバックをいただいた。いわゆる「和やか」な面接ではないため緊張するが、特に飾らず自然に答えれば大丈夫。

面接の雰囲気

女性の社員だったが、淡々と進められた。私の回答に対して、かなり反応が薄かったため、かなりやりづらさと手応えのなさを感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことを教えてください。

私が力を入れて取り組んだことは〇〇〇屋でのアルバイトで接客の質を向上させたことです。アルバイト先ではミステリーショッパーによる接客調査が行われていて、評価の中でも商品の特徴の伝え方の評価が良くありませんでした。そこで、どうしたらお客さまに商品の魅力が伝わるか考えたところ、お客さまから競合店との違いをよく質問されることに気がつきました。私がお客さまの立場であったらどのお店も同じに見えてしまうと考え、競合店の情報収集をして違いを明らかにしました。この情報をノートにまとめ、他のスタッフと共有し、フィードバックを得ながら、より良い対応へと改善していきました。これにより、商品紹介の幅が広がり、接客評価も向上しました。

強みを教えてください。

私の強みは相手の目線に合わせた対応力です。
この強みは塾講師のアルバイトにおいて発揮されました。
そこでは勉強に苦手意識を持つ生徒を担当しており、その子たちは90分の授業時間の中で集中力を維持できない状況でした。
この状況を打開するために、塾が楽しいと思ってもらえるような環境を作ることを決意しました。
要点をまとめての説明や生徒に合わせた話題を用意して投げかけることで、私ではなく生徒が話す時間を多く設けるようにしました。
また、小学生の生徒に対しては、「すごいね」と大きめのリアクションを取ることで、相手の話を楽しむ姿勢を見せて、興味を示すようにしていました。
この取り組みを続けた結果、先生の授業楽しいと言った言葉がもらえるようになり、以前よりも集中して授業に取り組んでくれるようになりました。
この経験で発揮された相手の目線に合わせた対応力が私の強みです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

給与、業界の将来性が良くないことが決め手となり辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30人程度

内定者の所属大学

マーチレベル

内定者の属性

文系の学部生が多い。

内定後の企業のスタンス

内々定は、就職活動を辞退しなければもらえません。他社でいう内々定という位置付けではなく、最終面接合格という位置付けになります。私は、一社だけ受け切りたい企業があったので、保留させていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

早期選考だと面接が2回で済むので、インターンシップに参加し、社員訪問にも参加すると良いです。社員訪問は2回開催されていますが、1回だけの参加でも早期選考に案内されます。私は、インターンシップ2回、就活講座、社員訪問と全てに参加していたので、志望度の高さが伝わったようです。この会社のイベントはあまりスケジュール的にも負担にならないので、参加しておくと良いと思います。
損保系生保(あんしん生命、ひまわり生命)との違いをきちんと認識しておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「協調性があるかどうか」
これがすごーく大切です。最終面接後のフィードバックで教えていただきました。私もチームワークに関する質問をたくさんされましたし、インターンシップにおいて内定者の方もチームワークを大切にしている会社だとおっしゃっていました。絶対に「個人ワークの方が好きです」と答えてはいけません。
私が内定をもらえた理由は、自然体でいられたからです。カッコつけすぎずに自然に受け答えすることを意識していたので、その人間性を評価していただけたと考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

オープンチャットでも多くの人が最終面接の面接官の反応が薄かったと騒いでいた。私も反応が薄く手応えがなかった。ところが、合格することができたので、面接官の反応が薄くてやりづらくても不安に思う必要はない。
早期選考の面接が2回で済むのはメリットが大きいので、とりあえずインターンに参加しておくのはオススメ。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接合格の連絡後、本社にて面談を設定される。そこにおいて、今後の就職活動について話を聞かれる。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の選考体験記

金融 (生保)の他の本選考体験記を見る

三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 855億円
従業員数 2,627人
※2018年6月1日現在
売上高 4937億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 丹保 人重
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号
電話番号 03-5539-8300
URL https://www.msa-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132631

三井住友海上あいおい生命保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。