- Q. 志望動機
- A.
株式会社ビービットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ビービットのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究をしっかりするために、インターンシップなどに参加することなど接点を持つことが大事だと思います。インターンシップなどに参加しており、それがプラスに働いていると考えます。コンサルティング業界の中でなぜこの会社、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。例えば、UI、UXデザインを強みとするコンサルティングの会社で、クライアントのその先にいるユーザーをとても大切にしていることを伝えると評価されると感じました。企業ホームページやニュースなどをみて、選考中に逆質問をした時に社員に話を聞いて、情報をキャッチアップできると思います。また、面接の時間が長いので、かなり深堀りはされました。
志望動機
ビービットを志望する理由は主に2つあります。1つ目は、ユーザー中心のためです。一般的なコンサルティングファームはBtoBで、クライアントの企業を対象に問題解決をしていると思っています。しかし、ビービットは、クライアントのその先にいるユーザーを大切にして、直接ユーザーへの問題を解決できるのが印象的でした。インターンシップを通じて、ユーザー視点を追求することがビービットの特徴で、社員にその価値観がしっかり浸透しているのを感じました。そこが他のコンサルティングファームとは大きく違うと思っています。2つ目は、ゴールがはっきりしているためです。ユーザーを大切にしているからこそ、ユーザーに寄り添って本当に求めているものを提供できると思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- カジュアル
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会兼インターンシップ
セミナーの内容
簡単に会社の事業内容などを説明しました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
履歴書の提出が必須だったので事前に用意しました。また、会社説明会の直後にインターンシップを開始しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えていることをしっかり伝えられるかが重視されていたと思います。また、コミュニケションのキャッチボールも大事だと感じました。
面接の雰囲気
面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。少し緊張感はあったものの、詰められたりはしませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んできた活動は?
学生時代にボランティア活動に積極的に参加しました。土日は、老人ホームや障がい者センターを訪問し、日常生活に不便がある障がい者や寂しい老人のためにご飯を作ったり、掃除したり、簡単な英語を教えたりしました。
また、大学時代に〇〇コンテストに全力で取り組んだ経験があります。それぞれ違う個性を持っている〇〇名の学生で構成されたクラスで、入学直後に開催されたコンテストに参加したため、内部分裂が起こりました。それを解決するために、全員が発言できる匿名フォーラムに自分の考えや好きな歌を書いてもらい、みんなの好きな歌を一つの曲にコンポーズしました。全員の意見が反映された状態でコンテストに参加したため、〇〇の成績を取ることができました。
自分をどう評価するか?
私は相手の考えを尊重することができる人だと思っております。私が目標達成だけではなく、相手に寄り添って話を聞きながら、相手の考えを尊重して課題解決を行うことができます。この力は大学時代に〇〇サークルで〇〇を催したことを通して培いました。私は相手の考えを尊重して、困難な状況でも真剣に解決策を考え成果を出す人だと思っております。
面接官からの質問:他人からどのような人だとよく言われますか?
回答:周りからは優しいと言われ、相談をされることが多々あるのですが、結論を出す手助けができた時はとても嬉しいです。大学時代のアルバイトや部活動の経験などによって、相手の周りの状況を考え、努力する事で人の心を動かせると思います。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
回答時に簡潔で結論ファーストで答えることが重要だと思います。そして、人間性をアピールしたことや論理的に話せていたこと、会社に対する熱意を示すことを評価されたと思います。
面接の雰囲気
人間性が重要視されたと感じます。また、面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
これから成長すると考える業界は?
宿泊・観光業界かなと思います。
面接官からの質問:理由は?
回答:両業界は新型コロナウイルスの影響で、インバウンド消費は激減したが、go-to-travelによる国内旅行消費を促すことができました。そのため、コロナ収束前に観光業界ではVRやデジタル投資をしている一方、小売業者などと連携することも必要です。例えば、モノ系の商売です。また、宿泊業界では運営など現場でのIT化を進め、顧客との社交距離をとりながら、どのようにコミュニケーションをとり、消費者便益を向上させるかについてもICT技術を積極的に活用できます。コロナ収束後は世界的な観光客数の増加が見込めるため、宿泊・観光業界の成長が見込めると思います。
逆質問:入社してから一番やりがいを感じたことはなんでしょうか?裁量権とかはありますか?
面接官からの回答:〇〇室のマネジャーをやっているので、〇〇に関する課題については、自分で全て課題を抽出して、自分で評価軸を作って、どの仕事をどの順番でやっていくべきなのかをデザインして、そのために必要ない現場協力だったりとか、経営陣に対する共有というのを自分で仕事を作って、回していいよという裁量権が面白いです。ただ、裁量権がある会社かない会社か、私は〇〇年ビジネスマンとして、裁量権がある会社やない会社って存在しません。例えば、大企業すぎて、お客様に対して絶対にやらせないという企業はあって、その人にそれをやれそうかどうかを見るので、実際に裁量権をわたす企業はあまりみたことないです。裁量権が欲しいであれば、やはりやる仕事+αで達成できると思います。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じました。
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ビービットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビービット |
|---|---|
| フリガナ | ビービット |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 遠藤直紀 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号新大手町ビル10階 |
| 電話番号 | 03-5210-3891 |
| URL | https://www.bebit.co.jp/ |
