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工機ホールディングス株式会社 報酬UP

【世界へ羽ばたく未来へ】【19卒】工機ホールディングスの総合職の本選考体験記 No.6027(中央大学/女性)(2018/12/22公開)

工機ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒工機ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2018年12月22日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

会社説明会でもらったパンフレット、マイナビの企業ページを熟読しました。また、説明会でわかりやすく事業内容を説明してくださり、親しみやすくなんでも質問に答えてくれる人事の方が担当だった為、説明会での質問で企業研究は完結しました。電動工具のほかにも高速回転機など多様な事業を行っているので、自分が何を扱って仕事をしたいのか、どのような商材があるのかは理解しておくべきだと思います。売上比率が海外がかなりを占めているため、職種選択の際になぜ国内拠点なのか、なぜ海外拠点を選ぶのかなど説明できるようにしておくべきだと思いました。会社が日立グループを抜け、社名変更をしたことは理解しておいたほうがいいと思います。

志望動機

また、今後日本は高齢化社会になっていくこともあり、健康を支えるものづくりに携わりたく、医療機器メーカーや医薬品メーカーを中心にみていたところ、ライフサイエンス部門の遠心機から御社にたどり着きました。もともとは国内で仕事がしたいと考えていましたが、国内だけでなく海外にも自身のフィールドを広げながら活躍できる点に魅力を感じました。御社の製品は海外での売上比率が高く、今後海外での大幅な収益が見込めます。今後は電動工具だけでなく、日本の製品は人口減少や少子高齢化もあり日本での成長産業が非常に少ないです。その為グローバルに活躍したい気持ちがあり志望しました。英語は決して得意ではありませんが今勉強中であり学力向上を支えてもらえる環境で自信を成長させていきたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年09月

WEBテスト 通過

実施時期
2018年10月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を繰り返し解きましたがこのために対策はしていません。

WEBテストの内容・科目

自宅でパソコンからやるSPIでした

1次面接 通過

実施時期
2018年10月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あまり自分ではわからなかった。この会社で何をしたいのか、きちんとキャリアプランを立てておく必要があると感じました。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気のやさしい人事だった。こちらが面接でうまく話せなくても話の概要をまとめて確認してくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで学んだこと

私は家電量販店でアルバイトをしており、品出しから接客まで幅広い業務を任されていました。品出しではお客様の視点で商品を見やすく展示したり手に取りやすい売り場づくりをするように心がけていました。お客様をご案内の際には、お客様自身も欲しい商品が明確でなかったり商品名を知らずにご来店される方も多くいました。そのため私もお客様の立場に立って商品の特徴をわかりやすくかみ砕いてお伝えしたり、複数の選択肢を出してお客様に選んでいただくような接客を心掛けて今した。このように、アルバイトで一番学んだことはお客様視点を大切に、自分がお客様の立場だったらどのように接してもらうことが嬉しいか、助かるかを意識していました。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私は所属していた広告研究会で会計の役職についていました。私が会計に就く前の先輩方が会計についてきちんと理解しておらず、お金の生産に必要な領収書を回収漏れてしまうなど、トラブルが多くあるまま引継ぎをしました。今後は明確なルールを作り、後輩たちが困ることがないようにしたいと思いたち、会費で買えるものと買えないものについてリストにまとめ公表し、領収書ボックスを設置してなくす前に入れるよう徹底したことを定めました。自ら考えて実際に行動に移すことで、領収書の回収漏れもなくなり、会の活動もよりしやすく改善することができました。この経験から、自ら考え、実際に行動して状況改善をしていく力を身に着けていきました。

最終面接 落選

実施時期
2018年10月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話をうまくまとめられなかったのと、もともと国内営業志望であったために説得力のある志望動機を伝えられなかった

面接の雰囲気

温厚そうな人柄の方で、きちんと相槌をうちながら話を聞いてくださる方で、話しやすく印象が良かったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

どの国で仕事をしてみたいか

任せていただけるならばどこの国でも仕事をしてみたいと思っています。しかし、しいて言うならばヨーロッパの、特にドイツで仕事をしてみたいと思います。理由としては日本から一度も出たことがない私ですが、非常に親しみのある国であり、文化を全く知らないわけではないこと、大学の語学の講義でドイツ語を取り、2年間集中して勉強していたことから、さらに自分で勉強をしてドイツ語の語学力を伸していき、仕事で使いたいと思った為です。また、英語圏にも関心があります。一つの語学を集中して使用し、ビジネスで問題なく使える言語を習得したいと思うためです。その国々で会社の代表として恥ずかしくない会話ができるように各国で働きながら基礎を積み上げていきたいです。

逆質問 英語は正直得意ではないがどれくらいの外国語力が求められるのか

外国語を書く能力や読む能力というよりは、実際に話し、相手とコミュニケーションをとることができる能力のほうが求められるため、語学力の明確な基準を設けているわけではないです。英語や外国語が最初から特異な社員のほうが少なくて、働きながら勉強したり使用しながら鍛えていった社員のほうが多いと思います。英語力を中心とした外国語を扱う力はあるほうがいいとは思いますが、外国語に対するアレルギーがなく、これから語学力を高めるために努力していく姿勢があればそれでよいと思います。最初から海外で仕事をすることはないので、国内で海外と国内をつなぐ役割をしながら外国語に触れ、外国語を話す力を鍛えていくことになると思います。

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工機ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 工機ホールディングス株式会社
フリガナ コウキホールディングス
設立日 1948年12月
資本金 1億円
従業員数 6,446人
売上高 583億6500万円
決算月 3月
代表者 寺口博
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 660万円
電話番号 03-5783-0601
URL https://www.koki-holdings.co.jp
NOKIZAL ID: 1137962

工機ホールディングスの 選考対策

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