- Q. 志望動機
- A.
工機ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒工機ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2018年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
会社説明会でもらったパンフレット、マイナビの企業ページを熟読しました。また、説明会でわかりやすく事業内容を説明してくださり、親しみやすくなんでも質問に答えてくれる人事の方が担当だった為、説明会での質問で企業研究は完結しました。電動工具のほかにも高速回転機など多様な事業を行っているので、自分が何を扱って仕事をしたいのか、どのような商材があるのかは理解しておくべきだと思います。売上比率が海外がかなりを占めているため、職種選択の際になぜ国内拠点なのか、なぜ海外拠点を選ぶのかなど説明できるようにしておくべきだと思いました。会社が日立グループを抜け、社名変更をしたことは理解しておいたほうがいいと思います。
志望動機
また、今後日本は高齢化社会になっていくこともあり、健康を支えるものづくりに携わりたく、医療機器メーカーや医薬品メーカーを中心にみていたところ、ライフサイエンス部門の遠心機から御社にたどり着きました。もともとは国内で仕事がしたいと考えていましたが、国内だけでなく海外にも自身のフィールドを広げながら活躍できる点に魅力を感じました。御社の製品は海外での売上比率が高く、今後海外での大幅な収益が見込めます。今後は電動工具だけでなく、日本の製品は人口減少や少子高齢化もあり日本での成長産業が非常に少ないです。その為グローバルに活躍したい気持ちがあり志望しました。英語は決して得意ではありませんが今勉強中であり学力向上を支えてもらえる環境で自信を成長させていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年09月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を繰り返し解きましたがこのために対策はしていません。
WEBテストの内容・科目
自宅でパソコンからやるSPIでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり自分ではわからなかった。この会社で何をしたいのか、きちんとキャリアプランを立てておく必要があると感じました。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気のやさしい人事だった。こちらが面接でうまく話せなくても話の概要をまとめて確認してくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで学んだこと
私は家電量販店でアルバイトをしており、品出しから接客まで幅広い業務を任されていました。品出しではお客様の視点で商品を見やすく展示したり手に取りやすい売り場づくりをするように心がけていました。お客様をご案内の際には、お客様自身も欲しい商品が明確でなかったり商品名を知らずにご来店される方も多くいました。そのため私もお客様の立場に立って商品の特徴をわかりやすくかみ砕いてお伝えしたり、複数の選択肢を出してお客様に選んでいただくような接客を心掛けて今した。このように、アルバイトで一番学んだことはお客様視点を大切に、自分がお客様の立場だったらどのように接してもらうことが嬉しいか、助かるかを意識していました。
学生時代に力を入れて取り組んだこと
私は所属していた広告研究会で会計の役職についていました。私が会計に就く前の先輩方が会計についてきちんと理解しておらず、お金の生産に必要な領収書を回収漏れてしまうなど、トラブルが多くあるまま引継ぎをしました。今後は明確なルールを作り、後輩たちが困ることがないようにしたいと思いたち、会費で買えるものと買えないものについてリストにまとめ公表し、領収書ボックスを設置してなくす前に入れるよう徹底したことを定めました。自ら考えて実際に行動に移すことで、領収書の回収漏れもなくなり、会の活動もよりしやすく改善することができました。この経験から、自ら考え、実際に行動して状況改善をしていく力を身に着けていきました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年10月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話をうまくまとめられなかったのと、もともと国内営業志望であったために説得力のある志望動機を伝えられなかった
面接の雰囲気
温厚そうな人柄の方で、きちんと相槌をうちながら話を聞いてくださる方で、話しやすく印象が良かったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
どの国で仕事をしてみたいか
任せていただけるならばどこの国でも仕事をしてみたいと思っています。しかし、しいて言うならばヨーロッパの、特にドイツで仕事をしてみたいと思います。理由としては日本から一度も出たことがない私ですが、非常に親しみのある国であり、文化を全く知らないわけではないこと、大学の語学の講義でドイツ語を取り、2年間集中して勉強していたことから、さらに自分で勉強をしてドイツ語の語学力を伸していき、仕事で使いたいと思った為です。また、英語圏にも関心があります。一つの語学を集中して使用し、ビジネスで問題なく使える言語を習得したいと思うためです。その国々で会社の代表として恥ずかしくない会話ができるように各国で働きながら基礎を積み上げていきたいです。
逆質問 英語は正直得意ではないがどれくらいの外国語力が求められるのか
外国語を書く能力や読む能力というよりは、実際に話し、相手とコミュニケーションをとることができる能力のほうが求められるため、語学力の明確な基準を設けているわけではないです。英語や外国語が最初から特異な社員のほうが少なくて、働きながら勉強したり使用しながら鍛えていった社員のほうが多いと思います。英語力を中心とした外国語を扱う力はあるほうがいいとは思いますが、外国語に対するアレルギーがなく、これから語学力を高めるために努力していく姿勢があればそれでよいと思います。最初から海外で仕事をすることはないので、国内で海外と国内をつなぐ役割をしながら外国語に触れ、外国語を話す力を鍛えていくことになると思います。
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A.
御社の切削技術の発展の力になりたいと思い、御社を志望しました。私には、「xxx」という強い想いがあります。御社は最先端の独自の技術により、世界中で認められる切削工具を開発しています。自動車産業から航空宇宙産業まで幅広い産業を支え、革新的な工具で業界シェア世界一を目指す御社は、私の想いを実現できる環境が整っていると感じました。更に御社では国内で有数の高い経常利益率を誇っています。御社の工場を見学した際、自動化を推進し少人数大量生産体制をとっており、今後の成長性を感じる御社の魅力に惹かれました。また、御社のインターンシップを通じて若手にも開発の裁量権があることを学びました。世界中のお客様のニーズや生産効率の向上を考え、付加価値を高める自分なりの開発によって御社に貢献していきたいと考えております。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私は、オーダーメイド製品を作る上で顧客のことを考え課題解決にも携わる貴社の一員として、私の強みを十二分に活かし活躍していけると強く感じたため、貴社を志望いたします。私は、専門知識を活かして人の為になるような仕事に携わりたいという軸がありますため、貴社の顧客に寄り添うオーダーメイド型の製品作りには、とても魅力を感じました。さらに、貴社は現状に満足することなく情報化社会とともに成長し続けています。READの最後、developmentにもある通り、成長は重要だと感じでおります。私も、何事にも挑戦する性格ですので貴社に貢献できると考えております。私はその貴社で、私の強みを存分に活かし顧客の想いにマッチする、唯一無二の製品作りに挑戦していきたいです。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私は、人が困っている事をコミュニケーションを通して解決・サポートする仕事に就きた いと考えております。 高校2年の時に、バレーボール部の副キャプテンをしておりました。初心者が多く正直強くはないチームでした。その時、経験者の中で部活をやめたいという部員が出てきました。これに対して、私はまず退部希望者がバレーボールを始めた頃の想いを思い出させ、経験者として代わりのいない存在である事を伝えました。この結果、部員全員が納得のいく案を出そうとする協調性が生まれ、私が卒業するまで退部者を出すことなく部活をやりとげる事が出来ました。 この様な経験を通して私は、現場の課題や問題に対して積極的に働きかける事によって 改善・サポートをする事に喜びを感じる様になりました。 貴社の仕事の本質も人の困っている事、今の物だと満足の出来ない事をお客様とのコミ ュニケーションを通して解決していく事だと考え志望しました。 続きを読む
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A.
大学1年次にJIMTOF2012というイベントを見学したことがきっかけで、機械メーカー、半導体業界全体に興味を持つようになりました。そのなかでも、熱い志のもとに、高い技術力で日本のモノづくりの根幹を支えていらっしゃる御社に心動かされ、志望を決意致しました。現在、御社の人事、総務、輸出業務に大変興味を持っております。技術者をサポートすることで、会社のさらなる発展に貢献したいと強く思っております。 続きを読む
工機ホールディングスの 会社情報
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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