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ニプロファーマ株式会社 報酬UP

【挑戦と信頼の経理スタート】【19卒】ニプロファーマの経理職の本選考体験記 No.5842(中央大学/女性)(2018/11/13公開)

ニプロファーマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒ニプロファーマ株式会社のレポート

公開日:2018年11月13日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 経理職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

なぜこの業界なのか、なぜこの会社を選んだのか、さらにこの職種で自分のやりたいことができるのかまで細かく深く掘り下げられた。
企業研究は会社説明会と会社説明会でもらったパンフレットをよく読むだけで足りたが、職種別採用だけど職種によってはパンフレットで触れられていないものもあるので、説明会兼1次選考の際に質問を多くして職種への理解を深めるべきと思います。
ジェネリック薬品の受託製造をしている会社なので、なぜジェネリックで新薬ではない会社を選んだのかを自分の言葉で言えるようにしておくべきと思います。製薬会社の他社の説明会に参加することで違いについては理解しやすくなると思うので、他社の会社説明会で得た知識もそのまま生かすことができると感じました。

志望動機

業界の志望動機→会社の志望動機→職種の志望動機と大枠を話して詳細を話すという形で話しました。業界の志望動機は、自身の健康に対する意識についてエピソードを交えて話し、製薬会社を選んだと話しました。会社の志望動機は自分の他者と協力して物事を進める性格、周囲と良好な関係を築きながら成果を上げたエピソードを話しながら、ジェネリックを作っているため他社の利害関係者とかかわりながら仕事をおこなうことができるニプロファーマで自分の強みを活かすことができると思い志望したと話しました。職種の志望動機は学生時代にサークルで会計をしていたこと、アルバイトで金銭に関わる仕事に多く携わっていたことから選んだと話しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年07月

筆記試験 通過

実施時期
2018年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの基本的な問題に対する対策をしていました。この企業の筆記試験のために特別対策はしていませんでした。

筆記試験の内容・科目

SPIと一般常識の融合のようなテストでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生5 面接官不明
時間
40分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

会社内での取り組みをどう周知するか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

何を見ているのかははっきりわからなかった。しかし私の班は議論を乱さず一人一人が発言していたため、協調して結果を残すことが求められているのかと感じた。

1次面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
40~50代の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

丸暗記してきたことではなく自分の言葉で話したことや、話したエピソードから自分の性格がよく伝わり肯定的に見てもらうことができたと感じた。

面接の雰囲気

物腰柔らかく、話を肯定的に聞いてくれる印象の良い方だった。こちらがうまく話をまとめられていなくても、○○ということかな?と要約してくれて2人とも聞く姿勢のある方だと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

ストレス耐性について、学生時代のエピソード、自身の性格について、逆質問

ストレス耐性についてですが、アルバイトを掛け持ちして週5日以上働いていました、またサークルも役職についていたが両立していたことから、体力には自信があり、やることが多いことはあまり負担に感じたことはありません。さらに何事もポジティブに考えて、活発に動くのが好きであるため、何事にも挑戦することが好きで自身のモットーであるためあまりストレスを感じずに楽しみながら取り組むことができていました。また、仮にストレスを感じた場合は趣味に没頭したり、気の許せる友人と集まり、心行くまで話ながらご飯をたべることで解消しています。あまりひとりで抱え込まずに周囲に話すことを大切にしているため、ストレスをため込むことはないです。

自己PRをエピソードを踏まえて

自己PR 私の性格として3点あげられます。1点目は自分に壁を作らず、何事に対しても果敢に挑戦することです。やる前から諦めてしまうのではなく、やりたいと思ったアルバイトや趣味にまずは挑戦するなど、度胸に自信があります。2点目は目標に向かって努力し、結果を残すことです。小学校から大学生活に至るまで、自分自身の中で目標を持ち続けることを心掛け、納得いく成果を残してきました。3点目は物事を正確にこなすことです。所属していたサークル活動での会計、アルバイト先での値付けなど金銭面に関わる重大な仕事に携わったことで、きちんと正確にスピード感をもって仕事をする力を身に着けました。以上の3点が私の長所だと考えます。

最終面接 通過

実施時期
2018年08月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事課トップの人事、希望役職のトップ
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あまりよくわからなかった。最終面接の最後で意図がつかみかねる質問が飛んできたため、落ちたと思っていた。

面接の雰囲気

威厳があり緊張感がある面接官であった。雑談は全くなく、物静かで淡々と面接を進めていく雰囲気であった。

最終面接で聞かれた質問と回答

もし面接に遅刻しそうで、会社の目の前の横断歩道が赤信号であるが車も人もない場合無視して走るか待つか

私は生真面目な性格で、普段も周囲に人がおらず車もなくても赤信号を守ってしまうタイプなので、急に信号を無視することはしないと思います。遅刻しそうであったら事前に電話で謝罪をしておき、信号以外のところでは全力で走って向かうと思います。また、人もいなくて車も通っておらず誰も見ていないように見えると言ったとしても、これから面接を受ける会社の前にある横断歩道のため、会社の人がビルから見ていた場合信用を失ってしまうと思った為、絶対に無視はせず立ち止まると思います。自分自身の性格や、信号無視でこれから働く会社での信頼を失いたくないことから、私はこのような状況では、信号は無視せずに立ち止まるだろうなと思いました。

会社に入ってやりたいこと

経理として会社を支えることに取り組みたいです。受託製造という他社の利害関係者や自社の社員どちらにも気を配り、ひとりひとりと良好な関係を築きながら仕事をすることで、働きやすい環境を作り上げながら信頼関係を構築していきたいと考えます。自身のまじめな性格や学生時代に取り組んだサークルでの会計やアルバイトでの経験も生かしながら、まずは経理の仕事を完璧にできるように勉強し続けていきたいと考えます。また簿記やPCの資格も仕事をしながら取得することで、自身のスキルアップに加え、会社での貢献度も上げていきたいです。具体的には3年目までに経理の基礎と簿記二級を取得し、5年目までに簿記一級取得を管理職を目指したいです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

選考を受けたのが遅かったので、あまり決断するまでの時間の猶予はなかった。もし内定を受ける場合は就職活動はやめるのか聞かれた。

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究だけでなく、業界研究と希望職種の志望理由まで一貫している必要があると感じた。会社説明会や面接で会った社員の方は真面目で穏やかな人が多かったため、自身が会社に会っている性格かも見られているように思った。やりたいことがこの会社、職種で達成できるのかについても私は3回ほど聞き方を変えて質問されたので、軸がぶれないようにすることと自分のやりたいことが達成できるにはどうすればいいかをしっかり考えておく必要があります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

笑顔で明るく面接に臨むこと。自分では笑顔で明るく話しているつもりでも面接でおとなしそうで保守的に見えるなどと言われて落とされたことが多くあった。いままでの取り組み内容よりも第一印象を重視している会社が多い印象です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自身の性格についてエピソードを交えて話し、さらにそれを深く細かく掘り下げていくことで本当の性格を見ようとしていると思った。嘘をついていたり話を盛っているとすぐに見抜かれそうだと感じたので、はじめから素を出していくべきと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に何もなかったが、内定を通知する電話の時に質問に乗ってくれた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

小泉成器株式会社

迷った会社と比較してニプロファーマ株式会社に入社を決めた理由

大企業で経験を積めることは将来転職をするうえでも自分の市場価値を上げられると思った。職種は本来興味を持っていたものではなかったが、他社でも生きるものであること、自分のスキルになるため選びました。また給与面はもう一社の給与の低さが不安であったためこちらに選んだ。しかし最終面接の大切な連絡を何度連絡してももらえずに前日に連絡がきたことや、雇用面でのかなり重要な勤務地について、最初は本社勤務でよければ内定を出すなど対応に対する不信感があったため他社とぎりぎりまで悩み判断した。

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ニプロファーマの 会社情報

基本データ
会社名 ニプロファーマ株式会社
フリガナ ニプロファーマ
設立日 1948年8月
資本金 86億6900万円
従業員数 3,947人
売上高 986億1500万円
決算月 3月
代表者 西田健一
本社所在地 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
電話番号 06-6231-9845
URL https://www.np.nipro-pharma.co.jp/index.php
NOKIZAL ID: 1585418

ニプロファーマの 選考対策

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