2024卒の先輩がオープンストリームシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンストリームのレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場の担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接で現場のエンジニアの方々が面接の担当だったため、業務への理解と質問に対し論理的に回答することを意識して面接を行いました。
面接の雰囲気
現場の方が面接担当者で、落ち着いた雰囲気でした。硬い雰囲気ではなく、面接が始まると雑談も挟みつつ、和やかな雰囲気で面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
会社選びの基準について教えてください。
私の会社選びの基準は3点あります。私が身につけてきたスキルを存分に活かすことが出来ること、一つの事業のみではなく幅広い事業を手掛けていること、海外展開に積極的であることです。私が大学院の研究で行なっているバイオインフォマティクス分野の知識を活かすことができる部署があると説明会でお聞きして、非常に興味が湧きました。また、幼少期海外に住んでいたという経験から、将来的には海外でも活躍できる人材を目指しているため、グローバル研修がある貴社は私の志望に非常に合っていると考えています。
自分とは合わない上司がいた時にどう対応しますか
私と意見が合わない上司がいた場合、まずは上司の立場に立ち、意図や価値観を理解しようと努めるようにします。上司の指示やフィードバックに対して、素直に受け止めることが重要であると考えているため、自分自身が変わることに抵抗せず、柔軟に適応する姿勢を持って関わっていきたいと考えています。また、自分で苦手意識を持ってしまうとそれが相手にも隠しきれずに伝わってしまうと考えているため、苦手意識を持たずに関わっていくことが重要だと考えております。
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オープンストリームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| フリガナ | オープンストリーム |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 2億6260万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝村健太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-4589-8800 |
