レイスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全116件） 3ページ目

【良い点】
提言をすくいあげてもらいやすい。若手だろうと会社として悪しきことを改善点とともに挙げると報奨金などもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

福利厚生は最低限の内容のみ。社内制度はあくまで黒字社員に対してのみあるもので、赤字社員のうちは何もない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があり、単位を短く区切りだらだらしないようにしている。
気を抜く暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成果を上げれば旅行の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社内の意見を取り入れて、社内制度は良くも悪くもコロコロ変わる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率はよく感じるが、会社指...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な職業のため、組織として統一感を求める。そのために異端色は排除を望む。価値観というか倫理面に思想性を感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
完全成果主義で評価制度の透明度は非常に高い。どんな時でも現状を把握し自分を見つめる必要があるという観点から、自分の累積収支が公開され、社内で...続きを読む(全278文字)

【良い点】
有給所得や休職制度などはしっかりしています。また、リフレッシュ休暇や達成旅行なども充実しており、リモートワークの導入や社員の労働環境向上のた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はよくないと思います。総合職には、夜会や里家族会があります。その会がある日は、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナかにおいても業務時間を使って全体で酒を配られて飲み会が行われる。案の定コロナ感染者が続出しても、「しゃーな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内でのサークル活動が活発でした。運動や遊びの企画など土日も会社のひとと関わってもかまわないというひとにはとっても楽しい活動だと思います。会...続きを読む(全231文字)

【良い点】
メンター制度のような形で里家族制度というものがあったり、タテヨコナナメの交流を深めようという文化がある。拠点ごとでも定期的にイベントを開催し...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したものには週休3日制の導入や達成旅行などが充実しているが成果を出していないものに対しての福利厚生は一切...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休奨励日があり、それ以外の日はほとんど有休を使えない。新卒1～2年目は有休の前借り制度を使って有休奨励日に休まないといけないので、新卒1～...続きを読む(全212文字)

【良い点】
累積収支の考え方、社内コミュニケーションを活発化させようという風潮は良い。柔軟な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制...続きを読む(全224文字)

【良い点】
成績が良い人はリフレッシュ休暇をもらえて、親孝行の為の旅行代金を会社から出してもらえる制度がある。他にも働き方が選べる。成績が良ければ、3ヶ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部営業社員は土日も自宅で雑務等しているが、基本的には土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土が独特。ベンチャーから拡...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内でのワーケーションなど、成果を上げた人への待遇は良いと思います。
目標を達成したら経費で旅行に行ける点はモチベーションにもなると思いまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に良いと思えるところはない。強いて言うならば在宅勤務に対応していることくらいであろうか。社会保険などの必要最低限のものは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
里家族制度により在宅ワーク中でもZoomでコミュニケーションをとることができ精神衛生は保たれる環境があります。
会社からも一部補助金が出るの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全くないと考えてください。強いて言うなら、交通費だけです。給与の中に普通の企業でいう福利厚生が含まれていると考えてください...続きを読む(全183文字)