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【社員から聞いた】福利厚生は整っているとは思えず、その分月給も高いと聞いた。残業時間も最低60時間があるので、長いと思う。家賃補助もないのそこは注意する必...続きを読む(全82文字)
レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】福利厚生は整っているとは思えず、その分月給も高いと聞いた。残業時間も最低60時間があるので、長いと思う。家賃補助もないのそこは注意する必...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提言をすくいあげてもらいやすい。若手だろうと会社として悪しきことを改善点とともに挙げると報奨金などもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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福利厚生は最低限の内容のみ。社内制度はあくまで黒字社員に対してのみあるもので、赤字社員のうちは何もない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があり、単位を短く区切りだらだらしないようにしている。
気を抜く暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果を上げれば旅行の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社内の意見を取り入れて、社内制度は良くも悪くもコロコロ変わる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率はよく感じるが、会社指...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な職業のため、組織として統一感を求める。そのために異端色は排除を望む。価値観というか倫理面に思想性を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
完全成果主義で評価制度の透明度は非常に高い。どんな時でも現状を把握し自分を見つめる必要があるという観点から、自分の累積収支が公開され、社内で...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給所得や休職制度などはしっかりしています。また、リフレッシュ休暇や達成旅行なども充実しており、リモートワークの導入や社員の労働環境向上のた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はよくないと思います。総合職には、夜会や里家族会があります。その会がある日は、...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナかにおいても業務時間を使って全体で酒を配られて飲み会が行われる。案の定コロナ感染者が続出しても、「しゃーな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内でのサークル活動が活発でした。運動や遊びの企画など土日も会社のひとと関わってもかまわないというひとにはとっても楽しい活動だと思います。会...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
メンター制度のような形で里家族制度というものがあったり、タテヨコナナメの交流を深めようという文化がある。拠点ごとでも定期的にイベントを開催し...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したものには週休3日制の導入や達成旅行などが充実しているが成果を出していないものに対しての福利厚生は一切...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休奨励日があり、それ以外の日はほとんど有休を使えない。新卒1~2年目は有休の前借り制度を使って有休奨励日に休まないといけないので、新卒1~...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
累積収支の考え方、社内コミュニケーションを活発化させようという風潮は良い。柔軟な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】お話によると、就労環境はリモートワークが推進されています。オフィスに出勤するのは週に1回ほどで、社員の3分の1はワーケーションを採用され...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】地域限定職か全国転勤かを選考の段階でえらい、入社後はその選択を変えることはできません。選考でも確認していただけますが、きちんとどちらにす...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成績が良い人はリフレッシュ休暇をもらえて、親孝行の為の旅行代金を会社から出してもらえる制度がある。他にも働き方が選べる。成績が良ければ、3ヶ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一部営業社員は土日も自宅で雑務等しているが、基本的には土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土が独特。ベンチャーから拡...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内でのワーケーションなど、成果を上げた人への待遇は良いと思います。
目標を達成したら経費で旅行に行ける点はモチベーションにもなると思いまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良いと思えるところはない。強いて言うならば在宅勤務に対応していることくらいであろうか。社会保険などの必要最低限のものは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
里家族制度により在宅ワーク中でもZoomでコミュニケーションをとることができ精神衛生は保たれる環境があります。
会社からも一部補助金が出るの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全くないと考えてください。強いて言うなら、交通費だけです。給与の中に普通の企業でいう福利厚生が含まれていると考えてください...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を残している人には福利厚生は充実していると感じられるだろうが、福利厚生に満足しているのは上位5%の人だけだと思う。
成果によって正当に評...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本仕事人間には向いてる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出した人は自由になれる的な謳い文句はあるが、それをできている人は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果がでれば、悠々自適に過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してる割合、出した人が在籍してる割合が少ない
また、上位の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果次第であること。
ただし、成果が出なければ異動もしくは年収が下がることがある。
そして、成果を出すには相当な努力が必要
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
経営者対なので、レベルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
無形商材の提案は難しく、費用も高いため、相当な努力と行動数が求められる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまで大変だ、と聞いてはいたが思っている以上にプレッシャーがかかる。数字やテレアポなどストレスのかかる仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度厳しい環境であるため、成長する意欲のある社員が多い。成長意欲のある人に対しては、いくらでも時間を使おうとしてくれる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなかった。(ほかのところではあるかもしれないが)住宅手当についてもない。また、副業については不可。正...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
食事手当が少し出ます。ないよりはあったほうが良いくらいの手当です。その他特に手当はなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社割が1番使える福利厚生だと思う。最近はベネフィットにも加入したので使えるものが増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の福...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
副業は本業に支障がでないかつ事前に伝えていれば問題ありません。働ける時間も希望を聞いてくれてそれにあったところを紹介してくれるので、副業も頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒入社のみ受けられるが、自宅からオフィスまで1時間半以上かかる場合のみで、家賃の3割を負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトながら有給、プチボーナスがあったので、嬉しかったです。バイトから正社員の案内も来るので、就職活動には困らないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。
基本的に希望は通りやすい。
部署によると思うが。
福利厚生は、よくわからないがそれなりにあるとは思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社6ヶ月後に付与される有給休暇は好きなタイミングで自由に使用することができました。
社会保険に入っているスタッフには健康診断やインフルエン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
NXグループ共通の福利厚生が適用されるため、この規模の人材サービス会社としてはトップクラスに充実しています。
各種手当: 残業代は1分単位...続きを読む(全634文字)
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【良い点】
給与制度は非常に手厚く設計されていました。月給には約6万円分の固定残業代があらかじめ含まれていますが、これは残業をしてもしなくても支給される...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
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