この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに評価があり、単位を短く区切りだらだらしないようにしている。
気を抜く暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当し...続きを読む(全102文字)
レイス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに評価があり、単位を短く区切りだらだらしないようにしている。
気を抜く暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当し...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の意見を取り入れて、社内制度は良くも悪くもコロコロ変わる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率はよく感じるが、会社指定...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な職業のため、組織として統一感を求める。そのために異端色は排除を望む。価値観というか倫理面に思想性を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
完全成果主義で評価制度の透明度は非常に高い。どんな時でも現状を把握し自分を見つめる必要があるという観点から、自分の累積収支が公開され、社内でラ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給所得や休職制度などはしっかりしています。また、リフレッシュ休暇や達成旅行なども充実しており、リモートワークの導入や社員の労働環境向上のため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はよくないと思います。総合職には、夜会や里家族会があります。その会がある日は、勤...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナかにおいても業務時間を使って全体で酒を配られて飲み会が行われる。案の定コロナ感染者が続出しても、「しゃーない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内でのサークル活動が活発でした。運動や遊びの企画など土日も会社のひとと関わってもかまわないというひとにはとっても楽しい活動だと思います。会社...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
メンター制度のような形で里家族制度というものがあったり、タテヨコナナメの交流を深めようという文化がある。拠点ごとでも定期的にイベントを開催し、...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したものには週休3日制の導入や達成旅行などが充実しているが成果を出していないものに対しての福利厚生は一切な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休奨励日があり、それ以外の日はほとんど有休を使えない。新卒1~2年目は有休の前借り制度を使って有休奨励日に休まないといけないので、新卒1~2...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
累積収支の考え方、社内コミュニケーションを活発化させようという風潮は良い。柔軟な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制度...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】お話によると、就労環境はリモートワークが推進されています。オフィスに出勤するのは週に1回ほどで、社員の3分の1はワーケーションを採用され...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】地域限定職か全国転勤かを選考の段階でえらい、入社後はその選択を変えることはできません。選考でも確認していただけますが、きちんとどちらにす...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成績が良い人はリフレッシュ休暇をもらえて、親孝行の為の旅行代金を会社から出してもらえる制度がある。他にも働き方が選べる。成績が良ければ、3ヶ月...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一部営業社員は土日も自宅で雑務等しているが、基本的には土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土が独特。ベンチャーから拡大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内でのワーケーションなど、成果を上げた人への待遇は良いと思います。
目標を達成したら経費で旅行に行ける点はモチベーションにもなると思いました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良いと思えるところはない。強いて言うならば在宅勤務に対応していることくらいであろうか。社会保険などの必要最低限のものはあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
里家族制度により在宅ワーク中でもZoomでコミュニケーションをとることができ精神衛生は保たれる環境があります。
会社からも一部補助金が出るので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全くないと考えてください。強いて言うなら、交通費だけです。給与の中に普通の企業でいう福利厚生が含まれていると考えてください。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を残している人には福利厚生は充実していると感じられるだろうが、福利厚生に満足しているのは上位5%の人だけだと思う。
成果によって正当に評価...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短勤務や残業時間の調整は、入社してある程度年数が経っている社員であればかなり融通が利く。
チーム目標を達成すると会社のお金で旅行に行ける。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内独自の制度として、パワーチャージ休暇があります。全社的に有給を取得するもので、その時は周囲に気を使うことなく有給が使えます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な面白い制度があるので、活用次第ではとても満足できると思います。
特に頑張った分だけ〇〇というものは充実しています。成果を出せば、働き方の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
経営計画に基づいて行動目標と結果を出している。
非常に優れた経営計画を策定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成が曖...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆるバリバリ営業の会社です。営業以外の職種(管理系などのバックエンド・サービス運用などのミドルエンド系職種)に対しても、営業と同じようにお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回、アワードの後にパワーチャージ休暇といって、強制的に休み(有給)がとれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
交通費手当あり。
このくらいの数字を出したら〇〇万円という明確な基準があった。毎年自身の目標とする年収から逆算した数字目標を立てる。
期中はそ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
抜擢制度やチャレンジ制度なとがあり、若手でもある一定の基準を満たしていれば、役職に挑戦できる。会社を良くするための意見は、どんな年次の社員でも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果が出ている社員は時短勤務やリモートワークなどの自由が認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
成果次第。若手でも成果ぎ出せれ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字のプレッシャーは予想以上だった。
毎月お給料をいただくのが申し訳なくなるほど。数字が出せていないと、赤字社員と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どんどん新しい事業を展開しており、会社として潰れることはないと思われる。
ハイクラス転職中ではトップクラスの実績を誇っている。長年培ってきたネ...続きを読む(全86文字)
財政的に余裕のない地方の中小企業の支援に関しては、大きなやりがいがあるのではないか。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
資格を取る場合は補助金的な支援があるので、受ける方は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤向けの支援はあまりありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として一応あるようだが、使えるようなもの(使いたいと思えるもの)は少ない印象。また、入社時にはぐくみのシュミレ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
カタログギフトや商品券などがもらえる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りと成果が正当でない場合もある。
サービス残業がま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅補助は9割5分負担。カフェテリアプランといった在宅用品、旅行に使用できるポイントが年間で2万円ほどもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助はない。カフェテリアポイントとして年間五万円ほど使えるが、現金還元の方が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費補...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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