- Q. 志望動機
- A.
YKK AP株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒YKK AP株式会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
企業研究
ykk apが競合他社と比べて何が強いのか理解しておく必要がある.
会社説明会の社員さんの説明がとてもわかりやすく,会社全体の概要を良く知れる.また,NGの質問なども基本ないのでわからないことを聞くべき.なので会社説明会はビデオなどオンデマンドではなくリアルタイムのものに参加すべきだと思う.
入りたい部署をESに記入する.なぜその部署に入りたいかを聞かれるため,必ず理由を持って検討する必要がある.その部署が何をしているかは説明会に出ていればわかるはずなのでそれを踏まえてしっかりと志望動機を持っておけば問題ない.また,自分の研究とどうつながるかをしっかり考えておいた方が良い.
志望動機より研究内容とガクチカについて深堀されたので,そこをしっかり話せるようにしていれば問題ないと思う.
志望動機
私は就職した際に日常生活で触れることのある製品にモノづくりを通して関わりたいと思っています.モノづくりで生活の一部に関わることで働いてる実感ややりがいを感じると考えたからです.その中で建物というのは衣食住という人間の生活の根幹にあるものであり,一番身近にあるものと思い,建築業界に興味を持ちました.
その後,企業研究を進めていくうちにとある一つの建物に辿り着きました.
それは名古屋モード学園のスパイラルタワーです.私は高校時代に名古屋の高校に通っていました.スパイラルタワーは通学路の途中にあり,なんて独創的で魅力的な建物なんだと惹かれていました.そしてスパイラルタワーの建立にykk apが携わっていることを知りました.
このような建築物の建立に関わりたいと思い,ykk apに惹かれ志望いたしました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機を教えてください/学生時代に頑張ったことを教えてください/研究内容を教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限があったので,わかりやすくかつコンパクトにまとめるよう試みた.その中で自分の強みをしっかり出せるよにするのが大事だと思う.
ES対策で行ったこと
就活会議の過去のESを参考に自分なりの言葉選びで書いていった.ykk ap独自の製品や建物に触れることでオリジナリティを出すことで他人と差別化しようと試みた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部長/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見られているように思う.また,何をして働きたいかをしっかり見られている.しっかり自分の考えを持つ必要がある.
面接の雰囲気
和やかな雰囲気,圧迫という感じは全くなく,リラックスさせることでこちらの良さを引き出そうとしているように感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに学生時代のアルバイトについて書いてあったがそれについてお話しください
私が学生時代に頑張ったことはアルバイトです.
私はアルバイトを通して現状の課題を解決するための手段を考案し,そのために周りを巻き込んで行動することを学びました.
私はイベントスタッフのアルバイトでチーフという他のアルバイトをまとめる立場に就いています.
私がチーフに就任した当時,アルバイト全体としてクレームをいただくことが多々ありました.そこで私が統括する現場でノークレームを目指しました.同じクレームを二度といただかないようにいただいたクレームをリストアップし,それへの対処方法を考え,バイト全体のミーティングで注意喚起を行いました.
その結果,現場を重ねることにクレームが減り,いただくことがほぼなくなりました.
この経験から課題を把握し周囲とともに解決することを学びました.
クレームがあったと書いてあったが,どのようなクレームがあったのか,また,一般のアルバイトに説明する際工夫はしたか
客席案内という仕事がございます.開場後にいらっしゃったお客様を座席まで案内するお仕事です.会場内は暗く,ペンライトを用いてお客様の足元を照らす必要がございます.しかし,ペンライトはとても明るく,先を手で絞ることで対応します.しかし,案内ボードを照らしたり,先を絞らないことで場内に光が漏れてしまいます.そこがクレームに繋がることが多かったです.
このクレームを減らすために,全体でミーティングする際に客席案内を実演することにしました.これにより,どれほどほかのお客様がまぶしい思いをされるかを一般のアルバイトに知ってもらうことで,より気をつけていただけることになりました.
これの結果,無事客席案内におけるクレームがなくなりました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事,東北エリア長,不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのurlに入って待機,ブレイクアウトルームに入って待機,呼び出される.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いかに自分の考えを言えるか,躓くことなく言えるかが大事だと思う.
しっかりどのような質問が来るかを想定してそれに対する答えを準備しておくことが大事だと思う.
また,一次面接とほぼ同じようなことを聞かれた.一次と比べて齟齬がないかを見られているのかもしれない.しっかり見栄を張らずありのままの自分で答えればいいと思う.
面接の雰囲気
和やかな雰囲気,圧迫という感じは全くなく,リラックスさせることでこちらの良さを引き出そうとしているように感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容と志望している業務内容が離れているがどうしてなのか,活かせることはあるのか
冬季のインターンで,志望した業務内容にかかわるものに参加した.その際にとてもやりがいがあるいい業務内容だと感じた.また,志望動機でも挙げた通り,高校生の時に御社の建物に感銘を受けた.あのような建築物に積極的にかかわる際に自分が志望する業務内容だと根幹からかかわることができるため,志望させていただいた.
また,自分の研究内容は業務内容とは離れているとはいえ,課題発見能力や課題解決能力を研究を通して身に着けた.就職後に,業務に携わっていく上で約二夏と考える.また,学部時代には現在と違う研究を行っており,そちらの研究で基礎的な物理は身に着けている.そちらの基礎を応用することで就職後に応用できると考えている.
研究で苦労したことは何ですか。
生体指標を用いた実験のため,個人差という言葉で片づけれてしまう.そこをいかにサンプルの取り方を工夫し,個人差を減らしていくかを考えてた.また,新しい研究テーマであり,どのような手法を獲れば目的に辿り着けるかがわからず,苦労した.研究室の同期が研究している研究内容で活かせるものがあればそこを同期に聞くことで利用できるかどうかを把握し,活かせるものは取り入れて研究を進めている.しかし,やはり専門ではない分野から利用していくため,わからないことが多く研究が止まってしまうことが多かった.そこが苦労した.また,完全新規の分野だったため,参考文献を探すのに苦労した.近い文献を読み,さらにそこの文献の参考文献を探すことで見つけた.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
学校推薦の企業が他にあったため,辞退せざるを得なかった.
内定後の課題・研修・交流会等
内々定者の交流会があった.承諾を悩んでいる人やすでに承諾している人の集まり.同期の雰囲気を知るにはいい機会だったかなとおもった.
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
地方国立大学が多かった.愛媛大学,富山大学,長崎大学など
内定者の属性
大学院生が多かった
内定後の企業のスタンス
内々定通知後もほかの企業の選考が終了するまで待ってくれた.枠はあるのでと快く.こちらてきにも気負いなくほかの企業の就活を続けられたのでよかった.
内定に必要なことは何だと思うか
しっかり企業研究をすることが大事.説明会に多く出るといろいろな社員からの情報を仕入れることができる.社員と話す際,NGなしのなんでも質問できることが多い.気になることがあれば何でも質問して自分の知識として活かしてほしい.インターンに参加すると社員の雰囲気や仕事内容の一部を知ることができる.そのためインターンにはぜひ参加してほしい.早期選考のルートにも乗れるのでぜひ.また,ESやSPIのフィードバックもしてもらえる.内定への近道だと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり自分の考えを話せる人だと思う.どのような形で質問がきても言葉につまることなくしっかり答えること,自分の考えを通せる人が内定をもらえると思う.また,この企業で働きたいという気持ちが大事だと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加すると早期選考が一か月以上早い,また内定に関しては一か月半ほど早くなる.ぜひインターンに参加すべき.インターンの評価が選考に関係しているかどうかはわからない.インターンのESがそのまま流用できる.インターンの際にフィードバックがもらえるのでぜひ参加してほしい.
内定後、社員や人事からのフォロー
他社の選考状況を気にかけたうえで待ってくれた.こちらとしては気兼ねなく他社の選考を進められよかった.
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YKK APの 会社情報
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 4430億8400万円 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
