2023卒の先輩がYKK AP技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒YKK AP株式会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部長/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見られているように思う.また,何をして働きたいかをしっかり見られている.しっかり自分の考えを持つ必要がある.
面接の雰囲気
和やかな雰囲気,圧迫という感じは全くなく,リラックスさせることでこちらの良さを引き出そうとしているように感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに学生時代のアルバイトについて書いてあったがそれについてお話しください
私が学生時代に頑張ったことはアルバイトです.
私はアルバイトを通して現状の課題を解決するための手段を考案し,そのために周りを巻き込んで行動することを学びました.
私はイベントスタッフのアルバイトでチーフという他のアルバイトをまとめる立場に就いています.
私がチーフに就任した当時,アルバイト全体としてクレームをいただくことが多々ありました.そこで私が統括する現場でノークレームを目指しました.同じクレームを二度といただかないようにいただいたクレームをリストアップし,それへの対処方法を考え,バイト全体のミーティングで注意喚起を行いました.
その結果,現場を重ねることにクレームが減り,いただくことがほぼなくなりました.
この経験から課題を把握し周囲とともに解決することを学びました.
クレームがあったと書いてあったが,どのようなクレームがあったのか,また,一般のアルバイトに説明する際工夫はしたか
客席案内という仕事がございます.開場後にいらっしゃったお客様を座席まで案内するお仕事です.会場内は暗く,ペンライトを用いてお客様の足元を照らす必要がございます.しかし,ペンライトはとても明るく,先を手で絞ることで対応します.しかし,案内ボードを照らしたり,先を絞らないことで場内に光が漏れてしまいます.そこがクレームに繋がることが多かったです.
このクレームを減らすために,全体でミーティングする際に客席案内を実演することにしました.これにより,どれほどほかのお客様がまぶしい思いをされるかを一般のアルバイトに知ってもらうことで,より気をつけていただけることになりました.
これの結果,無事客席案内におけるクレームがなくなりました.
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YKK APの 会社情報
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 4430億8400万円 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
