- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【エンタメ制作の舞台裏を体験】【22卒】すずまるの冬インターン体験記(文系/卓D、えふD)No.17898(昭和女子大学/女性)(2021/9/13公開)
株式会社すずまるのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 すずまるのレポート
公開日:2021年9月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 中旬
- コース
-
- 卓D、えふD
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 昭和女子大学
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エンタメ関連の仕事をしたく、当時はマスコミなども幅広く見ていました。テレビ局のハードルは高いので、制作会社も受けるようにしました。また、NHKを志望していたので、すずまるはNHKの仕事が多いとのことだったので、参加申し込みをしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンは、先着順の申し込みだったので、下調べもしないで、とりあえず申し込んだという感じです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考自体はないです。このインターンに参加すると、選考を受けられるという流れです。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学は幅広いと思われます。自己紹介でも様々な大学の方がいました。
- 参加学生の特徴
- 大体の人がマスコミに興味があると思います。先着順ということもあり、学生のやる気も様々でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
NHKの番組や日本テレビの番組がどのように作られているのか、そして社員が普段どんなことを考え行動しているのか。3部仕立てで体験
インターンの具体的な流れ・手順
第一部:キャリアセッション、第二部:体験コーナー、第三部:すずまるを知ろう
このインターンで学べた業務内容
体験コーナーでは実際にえふD、たくDの体験をしたので、仕事内容がよく分かった
テーマ・課題
段階を踏んですずまるを知ろう
1日目にやったこと
第一部:キャリアセッション。会社のことではなく、就職活動をする上のポイントを知り、自己分析を深められるようなセッションでした。チームに分かれ、発表しあう機会もありました。
2日目にやったこと
第二部:体験コーナー。体験コーナーということで、実際にえふD、たくDの体験をしました。チームに分かれ、役職を決め、練習から本番まで協力しあいながら本物さながらの体験ができました。
3日目にやったこと
第三部:すずまるを知ろう。会社の詳しい説明がありました。そして、第一部、第二部で学んだことや体験して、疑問に思ったことを解決してくれる場です。わからなかったことを最後まで残り、答えてくださいました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中で社員とは、他のインターンシップと比べて関わりが多かったと思います。好きなエンタメの話から、会社での働き方などフランクに相談できました。特に女性の人事に働き方について詳しく聞けたのは良かったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
第一部は自分のことを周りに言うのは少し苦労しました。そこでは、他にどんな企業を受けているのかなど情報交換することができました。第二部は、体験コーナーということもあり、周りとの連携に少し苦労しました。ただ同じチームでずっと行動するということもあり、絆は深まったと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
第一部、二部はそれぞれチームに分かれるので、交流はありました。少し静かめの人がいたり、参加するのが二回目という人もいたりと様々でした。
インターンシップで学んだこと
第二部の疑似体験できたことが一番良かったと思います、そこで、みんなでテレビ番組を作り上げていく楽しさや大変さを学ぶことができました。他に体験させてくれる会社はないのではないかと思います。また、社員の方もフランクで、女性のかたに働き方や結婚など聞けたことは良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前にしておくべきだった準備・勉強は特にないです。自己分析からサポートしてくれるのでそう思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
第二部の疑似体験できたことが想像できるというところに繋がると思います。そこで、みんなでテレビ番組を作り上げていく楽しさや大変さを学ぶことができたので、やりがいはここなんだろうなと実感することができました。また、働き方の説明もあったので、より具体で想像できました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
第二部の体験コーナーでチームとしてよい出来になったからです。放送も止まらず、スムーズにいきました。また、社員の方から人柄の面でも高評価をいただき、それが自信にもつながっています。周りの学生と比べても、グループワークでリーダーシップと気遣いを発揮できました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は二つあります。一つ目は、社員の方の雰囲気です。優しい方が多く、インターンシップの途中でもコメントや良かったところを随時言ってくださいました。二つ目は、仕事内容が具体的に分かったからです。理解をしたうえで、これを仕事にしたら楽しそうだと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者に優遇というものはないですが、これに参加しないとそもそも本選考にいくことができません。実際に仕事内容を学べるのは、他の制作会社を受けるうえでも有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
なかったと思われます。しかし、このインターン三部ともすべてに参加しないと、選考には進めないので、必須です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
エンタメ業界を中心に見ていましたが、マスコミ業界も非常に良いなと思うキッカケになりました。制作会社なので、現場で働きたい人には向いていますが、大手の放送局で働きたい人には向いていないのかもしれないと思いました。しかし、私は実際に現場に出ることの楽しさや人とのかかわりなど制作会社でしか体験できないこともあるので、視野が広がりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
はじめは、この会社をそもそもしらなかったので、NHKの下請けなのかな程度の認識でした。しかし、インターンシップに参加してみて、すずまるでしかできないやりがいや楽しさがあるということがわかりました。志望業界の広さは、視野が広がった感じです。放送局に就職しなくても、できることはたくさんあるということに気が付きました。
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すずまるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社すずまる |
|---|---|
| フリガナ | スズマル |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1150万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 代表者 | 広畑哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
| URL | https://www.suzumaru.co.jp/ |
