【音楽業界への一歩】【22卒】ポニーキャニオンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17951（昭和女子大学/女性）（2021/9/13公開）

エンタメ業界の中でも、特に音楽関連に興味があったというのが、1番の理由です。総合エンタメ企業に近いところで、多角的に事業をやっていて、自分のやりたいこととの関連性をはっきりさせたいと思い、応募してみました。

就活会議や他の就活サービスで先輩のエントリーシートを参考に書きました。また、学校のキャリアセンターで添削もしてもらいました。

このインターンシップは交流サイトでも落ちた人が見当たらなかったので、通過率は１００％に近いと思います。

コロナ禍でエンタテイメントはどう変化していくかについてのグループディスカッション

会社説明、若手社員による座談会、グループディスカッション

グループディスカッションのやり方

コロナ禍でエンタテイメントはどう変化していくかについてのグループディスカッション

1日目にやったこと

はじめに会社説明があり、事業内容等の説明を受けました。次に若手社員の座談会があり、質疑応答の時間もありました。また、最後は就活におけるグループディスカッションに慣れるために、発表はないもののグループディスカッションがありました。

なし

若手社員と座談会の際に、自己分析のやり方についてアドバイスいただきました。①設問に沿って回答②人生において仕事はどうあるか③動画にとって客観的に面接を見る④自分はなんでそれが好きなのか考える。このようなことを重視しながら自己分析を進めたらいいとのことでした。

グループディスカッション自体も短かったですが、発表がなかったのでそこまで焦りなども感じることはなかったです。１ＤＡＹで全体の開催時間も短いため、いかにその短時間で要点や社風などを吸収できるかというところが１番苦労したポイントだったかなと思います。

グループディスカッションで関わりがあり、全員が積極的に発言していたように感じます。

自己分析のやり方を学べたのもよかったですが、エンタメビジネスについてポニーキャニオンが考えていることを知れたのも非常に勉強になりました。「今までの常識が常識がなくなる」なかで、ポニーキャニオンはデジタルに非常に強い会社だということもわかりました。

特にはないと思われます。強いて言えば、現在のエンタメ業界を取り巻く状況や、エンタメの時事ニュースなどをしっておけると良いかなと感じました。

今回のポニーキャニオンのインターンシップでは、エンタメ企業としての具体的な事業内容から、コロナ禍という状況でもエンタテイメントを愛し、灯を消さないために試行錯誤する社員のかたと一緒の想いだなと実感できたからです。私もエンタテイメントは生活必需品で、想いが共通していると思いました。

インターンシップの参加者を見る限り、皆さんエンタテイメントが好きで、個性的であって尻込みしましたが、グループディスカッションの中でも、発言等は他の参加者に負けていなかったと思うからです。なぜなら長期インターンで、エンタメビジネスへの知見があったからです。

志望度が上がった理由は、予想通りの企業だったからです。総合エンタメ企業で、事業も多角的に広げているからこそ、コロナ禍でもしっかり経営を続けられているんだなと思いました。また、社員の方のエンタメへの熱量がすごく、同じ志を持った人と働きたいと思いました。

インターンシップに参加したからといって、本選考への優遇なども、特にないですが、ここに参加して知ることができた具体的な仕事内容や、コロナ禍での取り組みなどは本選考でも役に立つと思います。

エンタメ業界を中心に志望していました。その中でも、ソニーミュージックエンタテインメント、キングレコード、ポニーキャニオン、エイベックス、ジャニーズ事務所、エムアップホールディングスなど音楽に関われる企業を志望していました。そこで、ポニーキャニオンはインターンシップをやっている数少ないなかのひとつでした。

エンタメ業界、特に音楽業界はコロナ禍で打撃を受けていると思っていましたが、ポニーキャニオンのような総合エンタメ企業は事業を多角的に展開しているからこそ、そのうちのどこかがだめでも、他で補うことが可能だと知り、総合エンタメ企業への志望度が上がりました。また社員も静かな方から活発な方まで幅広くいることも知りました。