【オワハラなし、自己納得重視】【22卒】シスラボのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15709（明治大学/男性）（2021/7/6公開）

教育制度、社風、キャリアプランが３つほど用意されていて親身に相談に乗ってくれること。

まだ参加していないが今後あるとのこと

いわゆるオワハラなどは一切なく、自分の納得がいくようにと言われた。ただし承諾期限は１、２週間ほどらしい。

最初の適性検査で落ちる人が多いらしい。自分が参加した際、他に5名ほどいたが全員落ちていたと思う。また面接でもボロがあるとなかなか通過するのは厳しいらしい。最後の1dayインターンも、他にも学生がいたが質問の内容、受け答え、キャラ、出来具合などで社員の反応が違った気がするのでなかなか難易度は高かったかもしれない。事前に人事の方からOracleを使用するなどといった指示を頂けるので、必ず予習をするべきだと思った。

面接は、事前に先輩の協力もあり考えが固まっていて、志望動機やガクチカなど基本は答えられるようにしたことがよかったかと思う。適性検査とインターンに関しては、プログラミングの磯を学んだ経験が活きてスピーディに解けたことが良かったと思う。

事前準備をしっかりしたほうがいい。面接は考えをまとめ、適切なエピソードを選択し、実際他人に聞いてもらってフィードバックを得ることが重要だと感じた。
あとプログラミングのフローチャートの考え方やＳＱＬ、ＪＡＶＡの基礎だけでも学んでおくと確実だと思った。

インターン後、個室で質問の機会が与えられ、不明点などをなくす時間を設けて下さった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ナショナルソフトウェア株式会社

給料が比較的良くて実際昇給もよかったこと（年功序列は否めないが実力評価もある）、自社内開発割合がシスラボさんの方が高かったこと。そして何より、社員の他者に対する愛が感じられた。正直シスラボさんのオフィスの雰囲気は静かで不安だったのだが、実際話してみたり、周囲の社員同士の会話を聞くと本当に人を大切にしていらっしゃるんだと感じた。具体的には、先輩が後輩に教える際に丁寧に話していたのを見たのが決め手だった。こういった点からシスラボさんに入社を決めることにした。