【未来を創るITの魅力】【22卒】シスラボのエンジニアの本選考体験記 No.15709（明治大学/男性）（2021/7/6公開）

企業説明会が対面だったため質問しやすく、研究は説明会、質問、ホームページを隈なく閲覧するなどして行いました。自社内開発や自社製品があるのが特徴で、独自の介護支援システムや非接触充電器などを開発しています。これらの製品のページを見るのはもちろんですが,YouTubeにシスラボの公式チャンネル的なのがあったのでそれも閲覧しました。
こういった事例から新規事業にも貪欲な社風が感じられ、自分とマッチしていたので、それを志望動機に組み込もうと思いました。
あとは、就職エージェント経由だったのでエージェントさんの営業部門の方に訪問して頂いて経営幹部の方のお話を伝聞したり（本当は直接お聞きしたかったのですが。）、社員口コミを見たりして実情をできる限り把握するようにしました。
シスラボさんの企業研究で重要なのは、ホームページのデザインだけで判断するべきじゃないということです。できれば社員さんのお話を聞くなりして実情を把握することが重要だと思います。

※ＥＳはなく、二次面接の際に話した内容を書いてるので口語的です
私がシスラボを志望する理由は二つあります。まず、教育制度が充実していることです。私は独学でプログラミングをした経験から、早く一人前になって価値を生み出したいという思いがあります。それを実現するために、御社の2か月間の基礎研修と6か月間のＯＪＴ研修という充実した研修制度が非常に魅力的に感じました。私は御社以外にもいくつかＩＴ企業さんの選考を受けているのですが、御社ほどしっかりと丁寧に教育して下さる会社さんって本当に見つからなかったんです。なので御社の貴重な教育制度を享受させて頂き、一日でも早く活躍したいと考えております。二つ目に、人を大切にしていらっしゃる社風が魅力的に感じたからです。私は高校時代の部活で陰湿な人間関係を体験し、組織の構成員の幸福度はとても重要な要素だと考えるようになりました。御社の理念から、人を大切に考えていらっしゃる印象を受けたので、とても魅力的に感じました。

教育制度、社風、キャリアプランが３つほど用意されていて親身に相談に乗ってくれること。

まだ参加していないが今後あるとのこと

いわゆるオワハラなどは一切なく、自分の納得がいくようにと言われた。ただし承諾期限は１、２週間ほどらしい。

最初の適性検査で落ちる人が多いらしい。自分が参加した際、他に5名ほどいたが全員落ちていたと思う。また面接でもボロがあるとなかなか通過するのは厳しいらしい。最後の1dayインターンも、他にも学生がいたが質問の内容、受け答え、キャラ、出来具合などで社員の反応が違った気がするのでなかなか難易度は高かったかもしれない。事前に人事の方からOracleを使用するなどといった指示を頂けるので、必ず予習をするべきだと思った。

面接は、事前に先輩の協力もあり考えが固まっていて、志望動機やガクチカなど基本は答えられるようにしたことがよかったかと思う。適性検査とインターンに関しては、プログラミングの磯を学んだ経験が活きてスピーディに解けたことが良かったと思う。

事前準備をしっかりしたほうがいい。面接は考えをまとめ、適切なエピソードを選択し、実際他人に聞いてもらってフィードバックを得ることが重要だと感じた。
あとプログラミングのフローチャートの考え方やＳＱＬ、ＪＡＶＡの基礎だけでも学んでおくと確実だと思った。

インターン後、個室で質問の機会が与えられ、不明点などをなくす時間を設けて下さった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ナショナルソフトウェア株式会社

給料が比較的良くて実際昇給もよかったこと（年功序列は否めないが実力評価もある）、自社内開発割合がシスラボさんの方が高かったこと。そして何より、社員の他者に対する愛が感じられた。正直シスラボさんのオフィスの雰囲気は静かで不安だったのだが、実際話してみたり、周囲の社員同士の会話を聞くと本当に人を大切にしていらっしゃるんだと感じた。具体的には、先輩が後輩に教える際に丁寧に話していたのを見たのが決め手だった。こういった点からシスラボさんに入社を決めることにした。