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【革新的なサービス創造】【19卒】クレディセゾンの冬インターン体験記(文系/2Daysインターンシップ)No.2955(立命館大学/女性)(2018/4/11公開)

株式会社クレディセゾンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 クレディセゾンのレポート

公開日:2018年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 2Daysインターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 立命館大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

1DAYセミナーに参加し、企業理念に共感でき、いい会社だと感じたから。また、セミナーではあまり触れられなかった仕事内容に興味を持ち、クレジットカード会社について、さらにクレディセゾンへの理解を深めたいと感じたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートを提出し選考があった。作文のようなもので、書きにくい内容であったため苦戦した。対策は特にしていない。

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選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

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インターンシップの形式と概要

開催場所
新大阪
参加人数
20人
参加学生の大学
国公立大学1割、関関同立8割、産近甲龍1割。いろんな大学の学生がいた。
参加学生の特徴
1DAYセミナーに参加した人対象なので、金融志望、カード志望の学生が多かった。社交的な人が多かった。
報酬
なし

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インターンシップの内容

テーマ・課題

あらたなサービスの立案

1日目にやったこと

事業の詳しい説明、クレディセゾンの理念の説明。午後にマンダラチャートの説明の後、グループワークの内容が説明され、作業に取り掛かった。17:00終了だったが少し残っているグループもあった。

2日目にやったこと

1日目のワークの続き、発表資料の作成。人事社員2人が進捗を細かくチェックしてくれ、相談に乗ってくれていた。発表に順位付けは特になし。フィードバック後、社員への質問会。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、業務部?部長、リース営業部部長 

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

発表後かならず発想に対しほめてくれた。ほかにはないサービスかということへのフィードバックが多く、業界最先端を生み出し続けるクレディセゾンらしさを感じ、とても印象に残った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日間かけてグループワークを行ったので、残ってカフェで作業するグループや、次の日朝早くに集まっている班もあるようで大変だった。社員さんからのフィードバックでグループで詰めた内容が白紙に戻ることもあり苦労した。社員さんがたくさん様子を見に来てくれたのでそこはよかった。

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インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

クレディセゾンの理念、こだわりをとても感じられるインターンシップだった。2日間を通して常にセゾンの考え方を意識させられながらワークに取り組んだので、インターンシップに参加することでセゾンの考え方を一番学べたと思う。この理念に共感できたことで参加してよかったと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

特になし。1DAYセミナーで基本的なことは知っていて参加するので、事前に準備、勉強の必要はなかったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップとしては職場体験的なよう余は一切なかったが、計5人の社員の方のこれまでの経歴などを聞くことができたので、入社後どのように働いていくのかかなり具体的にイメージできた。カウンターでの営業がある仕事になるので、働き方を知りたい人は参加する価値がかなりあると思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ファストパス選考という早期選考ルートに応募できるが、それ以降内定が出るかは自分次第だと感じた。しかし、たくさんの社員さんの話を聞けること、人事の人に顔を覚えてもらえること、ほかの学生より事業内容について詳しく話せることなどメリットは多いと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

経営理念に共感し、この会社で働きたいとかなり強く思えるインターンであり、志望度はかなり上がった。2日間常にセゾンの目指すものを意識させられながらワークなどに取り組むので、セゾンのマインドをより深く知ることができ、共感できた。また、人柄の良さも志望度が上がった理由の一つである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ファストパス選考というセゾンにかかわった人限定の選考ルートが用意されており、普通の選考より早く選考に進める、また、ESの内容によって選考過程が短くなったりするため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

直接的なフォローや連絡は特になかった。セゾンに関わたことがある人限定のファストパス選考に応募できるようになる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともとリース、損保に興味があり金融業界は志望していたが、カード会社にはあまり興味がなかった。カード会社は三菱UFJニコスや三井住友カードなど、銀行の傘下でカード事業しかやっていなさそうというイメージをもっていたため、あまり面白くなさそうと思いカード業界は特に志望していなかった。金融業界をみているので、一応インターンシップに参加してみよう程度だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

カード業界への志望度は上がらなかったが、クレディセゾンへの志望度はかなり上がった。銀行の傘下になく自由な事業を展開できることが、カードにとどまらずこれからもっと金融サービス会社として成長していくと感じた。また、人柄の良さ、会社としての方向性に良い印象を持った。結果として、カード会社はセゾンのみ選考に進んでいる。

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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. クレジットカード業界に興味があり、それなりに大手だったので参加しようと思いました。また、1日の開催だったため、短い時間で会社のことを知ることができていいなと思いました。面接などの選考がなく、ESを提出するだけだったので手軽に応募できた。続きを読む(全118文字)
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公開日:2025年2月13日
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クレディセゾンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレディセゾン
フリガナ クレディセゾン
設立日 1963年7月
資本金 759億2900万円
従業員数 6,468人
売上高 3616億400万円
決算月 3月
代表者 水野 克己
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 586万円
電話番号 03-3988-2111
URL https://www.saisoncard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130445

クレディセゾンの 選考対策

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