クレディセゾンのインターンシップの体験記一覧（全84件） 3ページ目

すごろくゲーム形式でクレジットカードビジネスについて学ぶグループワークを行なった。チーム内で2~3人組にわかれ、制限時間内にどれだけ利益を上げられるかを競い合った。ワーク終了後は、社員の方がワークの解説をしてくださった。

グループに分かれて企業専用のボードゲームを行った。その後、ボードゲームの解説と、クレジット業界について、クレディセゾンの事業について軽く説明を受け、今後の選考の流れを聞いて終了。

ゲーム形式のセミナーで、クレジットカードビジネスの仕組みについて楽しく理解を深めるワークショップを行いました。６人1グループになって、机の上に人生ゲームのようなものが配置されており、みんなで助け合って、利益を出すために試行錯誤をしました。他のグループと競い合いながら楽しい時間を過ごすことができました。

グループ内で自己紹介、クレディセゾンの会社概要や仕事内容の説明、カード業界について、クレディセゾンの社員で結成したアイドルグループの紹介、すごろく、今後のスケジュールの説明

セゾンの歴史、これから期待される事を考慮して セゾンだからこそできる、お客様目線のサービスを考える まずは個人で考えてグループをまとめていく。この際も団体での立ち位置をみられていた引き続き案をグループで練っていく 何度か人事の人に、方向性の確認等をした。その際も細かく自分たちについて評価されていた。 終わった後も、自分自身がセゾンとあっているかなど確認する場面があった

事業の詳しい説明、クレディセゾンの理念の説明。午後にマンダラチャートの説明の後、グループワークの内容が説明され、作業に取り掛かった。17：00終了だったが少し残っているグループもあった。1日目のワークの続き、発表資料の作成。人事社員2人が進捗を細かくチェックしてくれ、相談に乗ってくれていた。発表に順位付けは特になし。フィードバック後、社員への質問会。

クレジットカード業界とクレディセゾンの紹介の後に、6人程度の島で3チームに分かれてビジネスゲーム行い、それをを通じてどういう事業があるのかを体感するような内容になっていた。

7人ほどの人数に分けられ、その中でクレジットカードの年会費無料、安め、富裕層向けの高めの三種類が設定されており三チームで何年後かの利益を競うゲームを行った。その中で勝つための戦略を教えてもらったりと専門知識を解説を聞きながら使って行った。そのあとは細かい解説とクレディセゾンの企業理念やビジョンの話を聞いた。