2019卒の明治大学の先輩が書いたクレディセゾンゼネラル職 エリア(A)コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クレディセゾンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社クレディセゾンのレポート
公開日:2018年11月12日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- ゼネラル職 エリア(A)コース
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分が気が済むまで就活を続けさせてくれます。本当に人のいい企業です。それ故に、面接でも人柄が重要視されているように感じました。ちなみに、5月中旬に内々定を頂いた後、自分が納得いくまで就活をサポートしてくださり、6月下旬まで待ってくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
面接は笑顔で元気よく、この人と働きたいと面接官に思わせたもの勝ちです。人のためにどれだけ動くことができるか、人を思いやる力を面接で披露してください。企業研究よりもよっぽど大切でした。論理的に話すよりも、ジェスチャーを交えて表情豊かに話しましょう。社員は女性がとても多く、面接官も女性にあたることが多いです。いかに女性とうまくやっていけるかが重要です。気に入られるようなかわいい後輩をイメージして面接に臨んでください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人当たりの良さだと思います。どんなに仕事ができそうな人でも、社員の人とうまくやっていけなさそうだと思われると良くないと思います。周りでクレディセゾンから内定が出ている友人は、皆人当たりのいいタイプでした。最終面接ではなぜクレディセゾンなのか、を押していくといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次・2次まではハイペースで面接が進みますが、なぜか最終面接の前は2週間以上間が空きました。そのままのペースでいくとおそらく4月下旬には内々定が出そうなペースでしたが、結果的に5月中旬になってしまいました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後正直に他社状況を話したところ、待ってくださるとのことでした。その代わり、2週間おきぐらいで現状報告を電話で担当の人事の方とします。
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クレディセゾンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,572人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
