【19卒】阪和興業の一般職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5826（明治大学/女性）（2018/11/12公開）

ナツメ社のSPIテキストを繰り返し行いました。

1回目と2回目のWEBテストはどちらも玉手箱でした。2時面接後の小論文は「生まれ変わったら何になりたいか」についてでした。

どんな質問にも笑顔ではっきりと受け答えをしていたことかなと思います。1次面接は一般職女性の方2名なので、愛想よく受け答えをして、後輩にしたいと思われることが大事です。

緊張をほぐそうとしてくれます。小さな部屋で面接官との距離がとても近いのですが、面接官の方は手持ちのｉＰａｄに目を向けているので気まずくはありませんでした。はじめはよそよそしい面接でしたが、一度会話で笑いが生まれると、そこからは和やかな雰囲気でした。

自分の長所と仕事でどう生かせるか

周囲に気を配り、人に寄り添う協調性があることです。学生時代はサークル活動の中で、周囲に気を配り、チームが円滑に動くように意識していました。ただ意見を人に合わせるだけでなく、自分の考えを持ちながらも協調性を発揮してうまく人に伝えることができるため、会社という組織の中でもそれを発揮することができると考えます。気配りに関してはチームのメンバーからも評価してもらえることがよくあります。また、どんな人とも良好な関係を築いていく力があり、人間関係の社内の潤滑油として活躍することができると考えます。社内での人間関係だけでなく、取引先相手の方ともうまく関係を築くことで、『人』が勝負となる商社の中でこの人間性を発揮していきたいです。

自分にキャッチコピーをつけるとしたら

「努力型ストイック人間」です。私は、大学受験やサークル活動、資格試験など、自分に厳しく、長期計画的に努力を積み重ねることで、結果を残してきました。私はコツコツと地道に努力をするタイプで、資格試験に臨んだ際は、「4か月間、1日4時間以上勉強する」という決まりを作りました。筆記試験対策だけでなく、面接対策のために毎日ビデオ撮影をしながら面接練習も重ねていきました。そして、試験当日まで4か月間、1日も欠かさずに決まりを実行した結果、その資格試験に1発で合格を手にすることが出来ました。このように、自分に厳しく目標に向かって努力を重ねるタイプであるため、私のキャッチコピーは「努力型ストイック人間」です。

「阪和らしさ」である元気さとタフさ、総合職並みに働く気合がありますというようなアピールをしたことだと思います。商社の中でも元気な社風なので、笑顔でハキハキした子が好まれると思います。

固めの人と優しめの人が一人ずつでした。優しめの人がメインで質問をしてくれていたため、全体的には和やかでした。

自分が苦手な人のタイプについて

人の意見を最後まで聞く姿勢を持たず、否定をする人に対し苦手意識を持つことがあります。議論の際や日常的な会話で、人の話を最後まで聞かずに、否定ばかりする人と出会うことがあります。そんな人に対し、私は2つの事を心掛けて接します。1つ目は、自分が先に相手の意見を聞き、受け止める事です。自分を受け入れてもらうには、まず相手を受け入れる事が必要だと考えます。2つ目は、話をできるだけわかりやすく簡潔に伝えることです。要点を先に述べ、話の概要だけでも把握してもらえるように努めます。私は小学生の頃、2度の転校が重なったことで、多くの人との出会いを経験しました。そして、様々な考えや価値観を持つ人と出会い、人を受け入れる大切さを学びました。この経験から、人に対して苦手意識を感じた場合、まず自分が相手を受け入れ、そして冷静に対策を考えることで、様々なタイプの人と上手く接することが出来ています。

興味のある部署について

鉄の阪和なので、やはり鉄に関わりたいという思いがあり、具体的には条鋼・建材部門に興味があります。以前大阪に行った際にあべのハルカスをはじめてみて、大きな建物だなあと感心していました。それから就職活動を始め、あべのハルカスの鉄建材は阪和興業が担っていると知り、とても驚きました。そして、自分が仕事で携わったものが完成すると実際に目に見えて、人の役に立っているという実感や仕事のやりがいを体感することができる条鋼・建材部門に興味を抱きました。また、鉄鋼事業の売上高は、阪和興業全体の売上高の50％近くを占めていて、阪和興業の基幹事業でもあることも興味を持った理由の一つです。阪和興業を代表する分野に携わる仕事がしてみたいです。

お酒についてや、自分のプライベートについてなど、面接としては答えにくい質問がいくつかされます。どんな質問に対してもにこやかに対応できたことが評価に繋がったのではないかと思います。

広い会議室に部長や役員の男性が5人ずらっと並んでいて、重々しい雰囲気です。答えにくいような質問をしてくる人もいますが、大切なのは上手く流すことと笑顔です。

一般職を志望する理由について

私は、サークル活動やアルバイト、ゼミナールなどのコミュニティに所属する中で、人をサポートする役割をしてきました。しかし私は、受け身になってサポートをするタイプではなく、自分の意思をしっかりと持ちながらも、チームが円滑に回るように気遣いをするという立ち回りをしてきました。説明会の後の社員さんとの交流会の際に阪和興業の一般職では、他社の一般職と比べて主体性を持ってサポートをすることができるということを何人もの方から伺いました。ただサポートするだけでなく、責任と主体性を持ちながら総合職の方を支えるお仕事ができる阪和興業の一般職としての働き方は、私が理想とする働き方であり、阪和興業で総合職の方を支えていきたいと考え志望いたしました。

自分の長所と短所について

私の強みは、目標に向かって努力を積み上げる継続力があることです。この強みを生かし、秘書技能検定1級に合格をしました。私はまず、勉強の見通しを立て、「4か月間1日4時間以上勉強をする」という決まりを作りました。面接対策には、練習を動画で撮影し、所作の研究を毎晩習慣的に行いました。これらの努力を試験当日まで積み重ねた結果、合格を手にすることが出来ました。また、私の弱みは、人と自分を比較してしまうことです。特に、勉強面で周囲の人と自分を比べ、落ち込むことが時折あります。しかし、そんな時は「自分に向上心がある証」と捉え、今まで以上の努力を重ねようと前向きに考えることで、自分のこの弱みと向き合っています。

正直に今受けている他社について答えていたため、そこが終わるまで待ってくれました。内々定を出した後は、どうしてほしいか聞いてくれます。とても良心的です。

「阪和らしさ」が求められます。元気さとやる気を前面に出して明るく面接に向かいましょう。他専門商社の一般職と比べて仕事量が多いようですし、大変とも聞きます。面接中も、「仕事大変だけど大丈夫？」と聞かれました。だからこそ、仕事に対する前向きな姿勢とタフさをアピールすると好印象につながると思います。最終面接は圧迫気味で、答えにくい質問を何度も繰り返されましたが、嫌な気持ちを顔に出さずににこやかに乗り切りましょう。人事の方はとても優しく、内定辞退の連絡をした際も自分の選んだ道を信じて頑張ってくれと応援してくださり、感動しました。

「阪和らしさ」があるかどうかだと思います。愛嬌とガッツが大切です。関西本社で面白い社員さんが多いため、女の子もユーモアがあると喜ばれます。筆記試験は勇気を出して面白さを狙っていったところ、最終面接で大変褒められました。

最終面接の後ＷＥＢテストのリテストがあります。内容は通常の玉手箱形式ですが、1回目のテストと結果に変化があまりないようにしましょう。最終面接は鬼門で、大勢のきびしい面接官を前に、どんな嫌なことを言われても明るく切り返しましょう。人事の方は終始受験者の味方になって励ましてくださいます。