2022卒の國學院大學の先輩がトラスコ中山総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒トラスコ中山株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 経営企画本部長・経営管理本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で15分ほど待ってから大きな会場に案内される。
面接終了後は内定後のイベント案内などされた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分に自信をもって堂々と話すことを意識した。笑顔も忘れずに。
面接官が話していることにしっかりと耳を傾け、うなずくなどしっかりとリアクションをとった。
面接の雰囲気
大きな会場の中でソーシャルディスタンスがしっかりとされた空間での面接だった。緊張感があったが、進行役の人事の方が直前まで和やかな雰囲気を作ってくれたのでそこまで緊張することなく話すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の持つスキルを弊社のどこに貢献するか
【結論】
私は相手が求めるものを事前に予測するという特徴、スキルを持っており、このスキルを活かし、御社の大切にしている「顧客との信頼獲得」という点で貢献します。
→
【内容】
私は前提として、相手が求めていることを「求められる前に行う」
「スピード感を持って行う」
ことが一番の信頼を獲得する方法だと思っております。
このことは、私のアルバイト経験に由来します。
私は、アルバイトの中で、
あるきっかけから、
常にお客様の要望を先に予測し行動したり、他の従業員のする仕事を予測し手伝ったりすることを意識するようになりました。
それにより、スピード感のある対応ができるようになったのと同時に、広い視野を持ちながら働くことができました。
↓
その結果、お客様からの評判も良くなり、来店数が増えたり、店長からも信頼され様々な業務を任せられるようになりました。
→この、私が持つ求めているものを予測する力を発揮することで、顧客の信頼獲得に貢献します。
自己PRや志望動機、自分の好きなようにPRをお願いします
自分の目標を達成できる可能性があると感じたから
日本と海外を繋げる役割がしたいという目標の中に、日本の高い技術力を世界へ発信していきたいという考えがある(日本には高技術を多く持っているのに、世界へ発信しきれていない状態)
高い技術力を持つ日本のモノづくりに携わる人々を支える立場になり、更に日本のモノづくりを盛り上げていきたいと感じた。
御社では海外販売課があり、世界各国のメーカーや小売業との繋がりを持てる機会がある
私もそこで海外事業を展開していき、更に日本の魅力を発信していきたいと考えている
行動から信頼獲得をしている部分に共感、魅力を感じた
豊富な在庫や物流システム、必要最低限の数量で購入したいというそれぞれの顧客のニーズに応えているところ
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トラスコ中山の 会社情報
会社名 | トラスコ中山株式会社 |
---|---|
フリガナ | トラスコナカヤマ |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 50億2200万円 |
従業員数 | 1,727人 |
売上高 | 2681億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山哲也 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-3433-9830 |
URL | https://www.trusco.co.jp/ |
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