【信頼と責任感のリーダー】【17卒】 東京ドーム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.9831（立教大学/男性）（2016/9/8公開）

私は仲間から、責任感があり信頼がおける、全体を見ることが出来ている、等の評価を頂きます。このように言って頂けた理由として、ゼミ活動での姿勢が挙げられます。環境経済学のゼミに2年時から所属し、3年時にはゼミ長を務めました。私がゼミ長として目指したのは、ゼミ生22名全員が生き生きと活動し、成長に繋がるゼミとすることです。これを目指した背景として、2年時にはゼミ生間のモチベーションの偏りが原因で活気が失われていた状況がありました。自分の執行代では活気溢れる活動とし、喜びや笑顔を創出していきたいと強く感じ、同期の協力を得ながら運営に取り組みました。具体的には①ゼミ生との信頼関係。②一人一人と向き合い相手の良さを引き出すこと。これらを大切にし、全体をまとめて参りました。例えば、あまり積極的でなく授業中に寝てしまうT君という後輩についてです。私は彼が参加意識とやりがいを感じられるよう、積極的に仕事を与え具体的に褒めること、普段は冗談等を通じて心の開かれた関係作りを大切にすること。また他のゼミ生にも普段の様子を尋ね、同期とも相談してT君がより参加しやすい環境を整えて参りました。その結果「仕事ありませんか？」と自ら尋ねてくれるようになり、主体性を引き出すことが出来ました。このような取り組みを重ね他のゼミ生からも、「最近ゼミが楽しい」「このゼミで良かった」等の言葉を頂くことが出来、全体の活性化にも繋げることが出来たと考えております。このようにチームの和を大切にし、信頼関係を元に全体をまとめていくことを実践してきた取り組みの結果、責任感や信頼という評価に結び付いたのではないかと考えております。 続きを読む