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三井不動産ビルマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産ビルマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三井不動産ビルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三井不動産ビルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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41件中26〜41件表示

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィールドエンジニアとして大中小、多種多様なビル不具合の一次対応を行うため、嫌でも経験値は上がり、度胸も付く。業務に関連する空調や給排水衛生...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルタイム、週数日、時短にかかわらず、全員が契約社員で給料は時間給だった。
    フルタイムの場合は長期的に勤務すれば嘱託になり、正社員と同じよう...続きを読む(全185文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは一応入社段階である程度の過程を教えられますが、ほとんど希望がありません。
    また、教育体制もこれも...続きを読む(全193文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受付から本社のインストラクターなどに、昇進することも稀にありました。それは、経験や年齢などが関係していると思います。現場ではリーダーなどなる...続きを読む(全156文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として、研修やキャリア採用同士の交流を持たせる取り組みをよく進めていると感じれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、多くの...続きを読む(全232文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 受付 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的なマナー研修がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マナー研修があることは確かですが、それが役立ったという実感はありま...続きを読む(全181文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得が半年ごとの評価に反映されるため、社員は常に資格取得に向けて勉強している環境。取得すれば、報奨金が出るものも多い。
    また、研修は多め...続きを読む(全149文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近ではごく一般的かもしれませんが、コンプライアンス・セクハラ研修などはしっかりしています。業務的なスキルアップの研修やバックアップはほぼ皆無に近く、個...続きを読む(全182文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務委託で、企業受付として働いてましたが契約社員でもマナー研修がありました。
    挨拶、立ち居振る舞い、電話の取り方等基本的なことを八重洲で研修を行いまし...続きを読む(全169文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    入社以降、階層別の研修が非常に充実している。また、資格に対しての奨励金が出されるなど、会社として社員のスキルアップのために力を入れていると感じる。資格や...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    研修は、頻繁にあり段階に応じて手厚く行われます。
    また、その他にも全社員を対象に外部から講師をよんだりと、積極的に社員を育てようとする社風はあります。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    ・役職、年次に即した研修がある。
    ・ある程度ボトムアップ型の会社と言っていい研修形式になっていると思われる。
    ・宅建、ビル管などの資格取得のための講...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    ビルについての知識やスキルは全般的に得ることができると思います。
    不動産業界であれば役に立つ資格やスキルを身に付けられると思います。
    資格が多い分、...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    研修は充実している。新卒は入社後2ヶ月間研修を受け、配属後も5~60項目ほどのOJTを先輩社員から受ける。年次を重ねていくと外部講師を招いての講習が定期...続きを読む(全224文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    会社で取得促進している資格試験が多数ある。宅建、簿記、ビル管、ビジ法など。
    研修等についていうと、管理職研修、階層別研修、フォローアップ研修等が随時行...続きを読む(全190文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 正社員

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    新入社員でなく、中途入社の場合でも、入社後に1ヶ月研修を行い、配属後も所属でOJTを2ヶ月受けることができるので、異業種から転職してきた場合でも入り込み...続きを読む(全245文字)

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    41件中26〜41件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井不動産ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三井不動産の物件を扱えるため、業務は他デベロッパーに劣らない。
    またソリューション関連の場所も拡大傾向。新しいものを取り入れようとする社風も...続きを読む(全155文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女ともに有給、育児休暇をとりやすい。
    福利厚生含め環境はとても良いと思う。
    上司も積極的に休みを取るため取得しやすい
    【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三井不動産本体には劣るが、カフェテリアプランも充実している。
    住宅手当も借り上げ社宅に入れれば月2万円の負担で済む。近すぎず遠すぎずな場所な...続きを読む(全145文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は福利厚生、育児休暇ともにとれ、個人個人の都合を尊重してくれる。
    ここまで親身に向き合ってくれる会社も珍しい続きを読む(全62文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は悪くはないが高くもない。
    残業などは申請した分がきちんと入ってくる。
    大きな差は生まれにくい。インセンティブもないため、ボーナス評価が大事続きを読む(全78文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性が多い職場で気が合えば楽しく過ごせるとは思いますが、色の濃い人材が多く合わない場合は苦労すと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    思い出せることは特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員だと特にありません。
    社員の方があるかと言えばそうでもなさ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    思い出せることは、特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員だったので、恩恵は受けていません。社員の方もそんなにない...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    受付スタッフにちゃんと教育してくれるところは良いと思います。まだまだ受付が必要な企業があるので、その業界ではトップクラスの案件と人材だと思い...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    系列のホテルが割引で利用できるのがとても嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがほぼないに等しいので、副業を可能にして欲しい。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リロケーション・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    めちゃめちゃ勉強になる
    不動産の賃貸知識をしっかり学べる
    研修もしっかりやってくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大変な仕事の割...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単独で基本な対応は出来るようには教えてもらえるので、助かりますね。
    また質問も出来るので分からない事は放置しては、いけないです。
    【気になる...続きを読む(全229文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社三好不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    核となる仕事のやり方は教えてもらえています。
    もちろんその先は本人次第ですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取り分ける程に特別で...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでも自分でやらないといけないため、業務を裁くスキルはつくと思う。ただし専門性は一切身につかないことを理解したほうがよい。
    【気になること...続きを読む(全186文字)

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    積水ハウスシャーメゾンPM中部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理技士の取得を必要とされ、テキストの配布や模試を受けることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    準備が出来てなくてもテスト...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    JPビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社からは宅地宅建士を取るよう望まれる。希望すれば宅建登録講習(5問免除)を受けることができ、費用についても会社で負担してくれる。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社富士コミュニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時と場合によるが質問する事は出来ます。
    それは助かりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頼まれている事をする為に出向いて戻るの...続きを読む(全195文字)

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    株式会社エリッツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイトであっても他社の人間と喋ったり、お客さんに物件のアピールをすることがたまに求められるため、トークセンスを磨くことはできる。
    【気になる...続きを読む(全157文字)

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    生和アメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験はすごく詰める 忙しいので
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般の会社なら請求業務、報告書作成業務などは事務の方がやっていると思...続きを読む(全114文字)

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    三井ホームエステート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外研修が基本でそれほどメニューも多くなかった。しかし本業が忙しいため、受講できる余裕があまりなかったので、ちょうどよい程度だと感じてました...続きを読む(全184文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
    フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
    設立日 1982年8月
    資本金 4億9000万円
    従業員数 1,882人
    ※2020年度
    売上高 273億3631万円
    ※2020年度
    決算月 3月
    代表者 高橋 寛
    本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
    平均年齢 38.1歳
    電話番号 03-6214-1400
    URL https://www.mfbm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576401

    三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

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