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三井不動産ビルマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産ビルマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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三井不動産ビルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井不動産ビルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全43件中26〜43件表示

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識を求められて業務であり、建物の設備や建築の社内研修の数は豊富に用意されています。また宅建の合格率アップのため、外部の講師を呼び、...続きを読む(全199文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は座学も含めしっかりとした研修があるので初めての業務でも不安になる事なく徹底的に教えて頂けます。やる気があればその先のキャリアも考えて...続きを読む(全197文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィールドエンジニアとして大中小、多種多様なビル不具合の一次対応を行うため、嫌でも経験値は上がり、度胸も付く。業務に関連する空調や給排水衛生...続きを読む(全203文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年3月5日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルタイム、週数日、時短にかかわらず、全員が契約社員で給料は時間給だった。
フルタイムの場合は長期的に勤務すれば嘱託になり、正社員と同じよう...続きを読む(全185文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは一応入社段階である程度の過程を教えられますが、ほとんど希望がありません。
また、教育体制もこれも...続きを読む(全193文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付から本社のインストラクターなどに、昇進することも稀にありました。それは、経験や年齢などが関係していると思います。現場ではリーダーなどなる...続きを読む(全156文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として、研修やキャリア採用同士の交流を持たせる取り組みをよく進めていると感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、多くの...続きを読む(全232文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 受付 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的なマナー研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修があることは確かですが、それが役立ったという実感はありま...続きを読む(全181文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が半年ごとの評価に反映されるため、社員は常に資格取得に向けて勉強している環境。取得すれば、報奨金が出るものも多い。
また、研修は多め...続きを読む(全149文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近ではごく一般的かもしれませんが、コンプライアンス・セクハラ研修などはしっかりしています。業務的なスキルアップの研修やバックアップはほぼ皆無に近く、個...続きを読む(全182文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務委託で、企業受付として働いてましたが契約社員でもマナー研修がありました。
挨拶、立ち居振る舞い、電話の取り方等基本的なことを八重洲で研修を行いまし...続きを読む(全169文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社以降、階層別の研修が非常に充実している。また、資格に対しての奨励金が出されるなど、会社として社員のスキルアップのために力を入れていると感じる。資格や...続きを読む(全171文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、頻繁にあり段階に応じて手厚く行われます。
また、その他にも全社員を対象に外部から講師をよんだりと、積極的に社員を育てようとする社風はあります。...続きを読む(全159文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・役職、年次に即した研修がある。
・ある程度ボトムアップ型の会社と言っていい研修形式になっていると思われる。
・宅建、ビル管などの資格取得のための講...続きを読む(全188文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビルについての知識やスキルは全般的に得ることができると思います。
不動産業界であれば役に立つ資格やスキルを身に付けられると思います。
資格が多い分、...続きを読む(全154文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は充実している。新卒は入社後2ヶ月間研修を受け、配属後も5~60項目ほどのOJTを先輩社員から受ける。年次を重ねていくと外部講師を招いての講習が定期...続きを読む(全224文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社で取得促進している資格試験が多数ある。宅建、簿記、ビル管、ビジ法など。
研修等についていうと、管理職研修、階層別研修、フォローアップ研修等が随時行...続きを読む(全190文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員でなく、中途入社の場合でも、入社後に1ヶ月研修を行い、配属後も所属でOJTを2ヶ月受けることができるので、異業種から転職してきた場合でも入り込み...続きを読む(全245文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井不動産ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産育休は非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はこう、女性はこうという固定観念が、特に40-50歳の男性に多...続きを読む(全134文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく会う人の人柄が良く、ここでなら明るく楽しく働けそうと思った。配属部署でも人に恵まれたので、その点は嘘はなかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の人間関係は良好で、上司についても何かあったら相談しやすい関係を築いてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全108文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場は女性しかいないので働きやすい。キャリアアップはないがライフ重視の人には働きやすいと思う。育休や産休を取っている方も多くいた。
【気にな...続きを読む(全240文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

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【良い点】
残業はほぼない。
欠員が出たときに残業をすることはしばしばあった。無理に残業する必要はなく、稼ぎたいときに残業していた。
有給休暇は取りやす...続きを読む(全185文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

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【良い点】
ルーティンワークなため慣れれば仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどはないため成長はできない。仕事に飽...続きを読む(全88文字)

就活に活かせること
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関してはむずかしいことは求められていないので、きちんと仕事をこなせば問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は忙しい...続きを読む(全209文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がなく、勤務時間を終えれば何も気にする必要がないため、ワークライフバランスは保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全127文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な時給に比べれば高い傾向。スタッフをなるべく大事にしようとしていて、イベントを計画してもらいそこに参加することや、冬の3ヶ月を休まず出...続きを読む(全257文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給なども非常に取りやすく、イベント時には現場のスタッフにも製品のサンプルが配られるなど、細やかな配慮が行き届いている。私は結局利用すること...続きを読む(全101文字)

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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建の取得に向けたサポート体制があり、資格の勉強を会社として後押ししてくれていました。勉強した知識がそのまま実務に結びつくので、モチベーショ...続きを読む(全219文字)

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株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き始めてしばらく経つと、知識やトーク力が少しずつ身についてきたことに気づきます。
実務を重ねることで自然と力がついていく環境です。続きを読む(全72文字)

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株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成約の機会が多いので、数をこなすうちに判断が早くなりました。
繁忙期を経験してからは、自分でも成長したと感じています。
未経験で入社しました...続きを読む(全122文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社大阪ガスファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は近年整備されて、未経験でもしっかり体系的に学べる。ただし、あくまでもビルメン向け。エネルギー等は自分で勉強しないといけない。続きを読む(全73文字)

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三井不動産ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら希望していろいろなことをさせてもらっていたので清掃業務全般(日常清掃、定期清掃)の作業を覚えることができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

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株式会社JPMCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産会社や金融機関への法人向け深耕営業経験を積めること。
宅建等合格時、受験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

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株式会社アズームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもチャレンジできる、という条件で入社をして、しばらくはチャレンジさせてもらえるような環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

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アーバンシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

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【良い点】
マンションに関する知識は共用部や室内含めて一通りは学ぶことができるとおもうので、ステップアップには最適かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

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株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
しごきに耐えられれば精神的にはかなり強くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
超体育会系でした。
フルコミなので、基本的...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社デコルテの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 スタイリスト・ヘアメイク その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良かったです。
ほんとに人間関係だけ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないので基本研修等はボロボロ...続きを読む(全181文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
設立日 1982年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,721人
※2025年度
売上高 308億6000万円
※2024年度
決算月 3月
代表者 𠮷田 直生
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 38.1歳
電話番号 03-6214-1400
URL https://www.mfbm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576401

三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

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