大和証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全469件） 17ページ目

女性には優しい会社だと思います。比較的辛い営業ですが、女性に厳しく責める上司はあまりいないので、ある意味逆差別な環境だと思います。エリア総合職ですと、あま...続きを読む(全163文字)

出産及び育児休暇が充実しているため、子育てをしながらも無理なく仕事をすることができます。また、出産によってキャリアに支障をきたすようなことも無いため、女性...続きを読む(全167文字)

大和証券は女性が働きやすい環境作りに力を入れてるので、出産•育児する際に利用される人がとても多いようです。ただ支店の営業職の仕事は男女問わず体力的にも精神...続きを読む(全197文字)

企業の中でもトップを争うほど、女性にとって働きやすい環境とうたっているが、確かに、制度はしっかりしているが、実際に営業しながら、子育ては難しいと思う。いま...続きを読む(全156文字)

結婚・出産後も仕事を続けようと思えば可能です。
産休・育休の制度もしっかりしています。
昔は社内結婚後は夫婦どちらかが退職しなくてはならず、結局、女性...続きを読む(全152文字)

自身はすでに退職済みであるが、現在も頑張っている同期(勤続6年)に聞いたところ、そろそろ女性の営業職にも課長代理となった人間がいるとのこと。やることをやれ...続きを読む(全160文字)

お子さんを育てながら働く先輩が多く、時短制度など復帰するにあたっても制度が整っている。保育園など金銭的な補助もある。
女性の上席者や部長もいたり、理想と...続きを読む(全177文字)

女性の支店長や役員も多く、女性でも公平に評価されているのだと感じます。しかし女性の離職率は非常に高く、3年目で半分くらい女性は辞めているか休職していると思...続きを読む(全171文字)

あまり意識しているわけではないので詳しくはわからないことも多いのですが、
育児休暇や産休は取得しやすい雰囲気かと思います。これに関しては
部署や支店関...続きを読む(全157文字)

育児休暇に関してはとても充実していました。が、日頃の残業が多く、週に1～2日は終電で帰っていました。女性でも男性同様に評価して頂けるところは魅力的です。論...続きを読む(全155文字)

女性の管理職登用率が高いですが、実際に結婚して子供もいらっしゃる方の管理職の方はかなり少ないです。まず帰る時間が全く読めない、自分のノルマが達成できても支...続きを読む(全288文字)

産休、育休で最長3年間休めるため、最近は出産しても復職する女性が増えてきました。保育園の料金も会社が何割か負担してくれるはずです。私がいたのは本部だったけ...続きを読む(全173文字)

投資銀行業務を行う各社の中では、最も若手が責任を与えられ自由に働かせてもらえる環境と考える。しかし一方で、そもそもの採用人数が少ないことに加えて転職等もあ...続きを読む(全190文字)

女性の昇進はやはり遅い様に思えた。いくら頑張っても、年次が下の男性社員の方が高評価、かつ待遇が良い様に思われた。どこの企業に入ってもそうかもしれないが、や...続きを読む(全191文字)

出産休暇、育児休暇をとる社員の方はたくさんいらっしゃいます。妊娠がわかった早い段階で休みに入る方も知る限りでは多かったです。お子さんが体調を崩して早退する...続きを読む(全164文字)

出産や育児休暇をとっている人は少なからずいます。営業以外の人なら出産後も復帰しやすいですが、営業の人はなかなか戻ってくる人は少ないです。休みの間に顧客もす...続きを読む(全167文字)

福利厚生は充実していますので、特に都市圏では出産しても復帰する方が多いと聞きます。部支店長クラスや役員も女性がちらほらいます。
ただ仕事がきついので、結...続きを読む(全157文字)

産前産後の休暇ならびに、子供が小学生など小さい頃は早めに帰宅が出来るなど、これから子供を出産する方、まだ小さな子供を持っている女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全170文字)

福利厚生、とくに女性のための制度は法定以上の内容になっており、非常に充実している。実際に制度を利用して結婚、出産してから戻ってきている方も多くいらっしゃる...続きを読む(全152文字)

・育児休暇は取得しやすい雰囲気があります。
・また、3人目を出産した場合、200万円もらえる。
・女性のキャリアパスにも積極的で、役員や支店長に女性が...続きを読む(全154文字)

育児休暇が3年もらえる点が満足である。
女性の支店長や役員も近年ふえてきており、会社全体として女性の働き甲斐のある会社にしようという取り組みを積極的にお...続きを読む(全152文字)

グループ全体で女性が働きやすい環境作りをしている。育児休暇も取れるし、復帰後は、すべての希望通りかは不明だが、勤務可能な範囲内で配属先の部署が決まる。育児...続きを読む(全175文字)

育休・産休等、女性が働く場所として手厚い福利厚生が整っている企業であると言える。ただ、制度は整っているが、いかんせん周りの風当たりが強くないとは言い難い。...続きを読む(全245文字)

・産休育休を取得している社員も多く、会社としても経営レベルでは推進しているいが、支店レベルでの理解はあまりなく、復帰後に営業として働くのは現実的に難しいと...続きを読む(全183文字)

日経womanなどに「女性の働きやすい会社」として載っていますが私が働いていて感じたことは一度もありません。ただ、男性に比べればあまり詰められることはない...続きを読む(全179文字)