大和証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全469件） 18ページ目

仕事内容、各商品の目標や推進の上でも女性も男性と同じように働き、キャリアアップできる環境だと思いました。また、結婚、出産後も育児休暇や5時退社など利用し復...続きを読む(全150文字)

出産のために休職は十分取れるし、子供の送り迎えで遅い時間出社や早退も可能です。子供のいる女性も働きやすい環境です。同じ実績の男性と女性がいるとしたら、女性...続きを読む(全160文字)

女性の働きやすい企業ランキングに載っているように企業としてもひとつのブランドイメージを作るために整備していると思った。地域限定職でも結婚等で別の地方にいか...続きを読む(全173文字)

もしかしたら男性よりも女性の方が向いている仕事なのかもしれない?と感じる気がするほど女性の活躍が近年めざましい気がする。社員やその家族に対する信頼と思いや...続きを読む(全156文字)

女性にとってはすごく働きやすい環境です。ほとんどの女性は結婚しても仕事を続け、出産後も復帰します。実力があれば支店長や部長になることも十分可能。私の元上司...続きを読む(全152文字)

女性の出産・育児には非常に優しい。
投資銀行部門でも妊娠・出産を控えている場合には担当業務が少なくなり、子育て時には早帰りも可能。
出産後に前線に復帰...続きを読む(全181文字)

産前産後休暇や、女性のキャリアアップの制度は整っています。管理職でも女性の方も多く、給料にも男女の差はほとんどありません。出産や、夫の転勤などで退職した方...続きを読む(全156文字)

女性役員が排出されるなど、女性の労働環境はかなり良いが、神輿であるという話もあるので怪しい。しかし女性の働きやすい環境をしっかり作ろうという風潮が強いため...続きを読む(全164文字)

女性にとっては働きやすい職場だと思います。
育児支援や子育て制度も充実しているので、いざというときにはきちんとしたお休みももらえますし、また手当てもしっ...続きを読む(全150文字)

産休の制度もあり、それは取れる。ただ、その分だけ昇進が遅れるため、女性管理職の数は一般の日本企業と同等かそれ以下だと思われる。女性役員もいるので、その人が...続きを読む(全153文字)

就職活動時は女性の働きやすさをかなりアピールされましたが、支店によって差が大きいです。特に、大きい店だと長い期間働いている女性はかなり少なく、結婚して働き...続きを読む(全157文字)

ポジティブアクションの流れで、女性の登用はかなり進んでいると思います。男性の中には逆差別的にとらえている人もいるほど。聞いた話しになりますが、女性の役員を...続きを読む(全150文字)

女性だからという差別は、よくも悪くもありません。
営業職に関しては、平等に働けます。
業務職の方は子供がいても働いてる方はいますが、
営業職は支店の...続きを読む(全175文字)

女性でも実力次第で出世可能です。
40代で役員候補の女性もとても多いです。
実力次第では入社1年目に役職についていた男性の先輩を抜いて支店長になってい...続きを読む(全154文字)

女性総合職でも、結婚したら異動の融通が利きやすいので、仕事を続ける上では有難い。
育児休暇制度も整っており、出産しても、仕事を続けていけると思う。
し...続きを読む(全170文字)

まず、ほぼ定時で帰れる。
子供がいる方や妊娠中の方などにもいろいろな制度があって他社に比べたらかなり待遇はいいと思う。
でも、営業は妊娠していようが、...続きを読む(全169文字)

女性も男性と同等に扱ってもらい、評価に差がないところは非常に魅力的だと思う。
ただし、その分、女性だからと特別扱いしてくれることなく、ノルマや目標に対し...続きを読む(全170文字)

制度は整っている。仕事の内容は一緒だが、上司も女性には気を使って怒り方が男性ほどではない。結婚し子供がお腹の中にいたら働けるような社内の空気ではない。胎児...続きを読む(全180文字)

事務職の場合、結婚、育児休暇後、復帰することも多いと思いますし、戻ってきやすい雰囲気があります。支店の営業員の場合は、結婚後は退職
する場合が多いようで...続きを読む(全171文字)

昔は、女性にやさしいというか、甘い会社だったかもしれません。日本の証券業界は男性中心の業界のため、女性はサブ的な存在であり、守るべき存在という感じでした。...続きを読む(全181文字)

出産・育児をするうえで必要な制度は、短時間勤務など他の大手企業と同様の制度があります。そのため、女性が働きやすい制度は整っていると思います。出産後も職場に...続きを読む(全151文字)

女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている会社です。
新聞でも取り上げられますし、就職活動性にもそういった点で人気です。
ただ、営業の現場では女性...続きを読む(全155文字)

出産、育児などの休暇はちゃんととれるみたいですが、何しろ激務なので、
出産したらやめる女性が圧倒的だと思います。
性別関係なしに昇進は実績で判断される...続きを読む(全156文字)

育児休暇がとりやすい。最長3年とれるため、仕事を続けながら、出産もできる。又、本人のやる気次第で女性でも大きな仕事を任せてもらえる。近年女性の管理職も多い...続きを読む(全162文字)

女性は産休・育休をしっかり取っても許される環境にあり、この業界にしてはかなり恵まれていると思います。
各フロアでの女性比率も国内系ホールセール金融ではト...続きを読む(全171文字)