大和証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全469件） 16ページ目

出産・育児に対する会社の理解はかなり高い。
男女の差別はほぼない。完全な実力主義。女性でも本社などへの異動も
普通にある。
出産・育児制度の浸透。早...続きを読む(全157文字)

レイシストではないことをはじめにはっきり言っておきたい。女性は働きやすいと思う。休みは取りやすいし、男性ほどきつく詰められない。今の会長が社長になってから...続きを読む(全224文字)

会社側で女性登用を積極的に行っているというイメージを出したがっているため、女性については差別的と取れるほど優遇されている側面もある。希望さえすれば、本人の...続きを読む(全212文字)

女性の割合は多く、生理休暇等も比較的取り易い。キャリアパスに関しても総合職・エリア総合職の区別は殆どなく、成績を上げれば性別関係なく上に上がれる。エリア総...続きを読む(全174文字)

女性が働く環境は良いと思う。会社の流れで女性が働きやすく、更に昇進させる流れにあると思う。実際女性支店長や部長が多数おり、更に役員も女性になっているのが増...続きを読む(全181文字)

先輩方で産休、育休を取っている人は多く、取りやすい環境であるとは思います。ただ、やはり小さい子供がいて、時短勤務などが必要になるときに営業だと取りづらい空...続きを読む(全158文字)

女性への対応は年々良くなってきていると感じます。産休や女性社員の管理職への登用等、様々な制度を作っているようです。しかし、女性社員の中でも営業職の働きやす...続きを読む(全151文字)

・地方の支店で営業職を務めていたが、女性が育児休暇を取得しているのを見たことがない。本店なら人数が多いので、育児休暇を取りやすいと思うが・・・。
・男性...続きを読む(全168文字)

とっても働きやすいです。育児休暇も3年まで取れます。また、そういう女性にたいしても、復帰にたいしてもとても寛大です。以前人事の方と話したとき、金融の知識は...続きを読む(全156文字)

女性に対しては優しい気がしました。
同じ営業でもどこか女性だからって感じで、ノルマに関しても女性だから寛容な気がしました。
ただ、年次が上がると女性と...続きを読む(全157文字)

女性で、支店長、役員と活躍してらっしゃる方はいらっしゃいます。支店の営業のエリア総合職の女性は男性総合職と給与面ではほとんど変わりなく働いていると思います...続きを読む(全152文字)

支店長、役員ともに女性がいました。本当に男女関係なく仕事ができれば上にいけます。しかし役職が高い女性に共通することは仕事人間であり、ほぼすべての人が結婚し...続きを読む(全179文字)

結婚、妊娠してしまえば福利厚生使い放題で、働かなくてもお金がもらえるので最高。妊娠できない男性は不利である。もし会社を辞めたいと思ったら結婚して妊娠しても...続きを読む(全163文字)

いい意味でも悪い意味でも男女平等です。
営業職ですので、やはり数字さえあげられれば女性でも男性の総合職と同じペースで出世している方はたくさんいます。
...続きを読む(全161文字)

おおむね、優遇されていたように思います。女性の管理職も誕生しており確か役員になった方もいらっしゃたようにおもうので努力次第で道は開けると思います。
出産...続きを読む(全186文字)

女性管理職や支店長が出ていることからも,女性のキャリアパスが用意されている環境であると思われる。しかし営業職であると、定期・不定期の募集商品の営業活動や日...続きを読む(全168文字)

女性に対して、長く働くために必要な条件が充実していると思います。出産前も休みを取得出来たり、産休も非常に取りやすく環境がいいです。なので、復帰される方も多...続きを読む(全151文字)

・育児休暇を取得している女性社員が多いため、取得しやすい雰囲気である。
・キャリアパスにおいても総合職は男性と同等に扱われるため、女性も管理職の立場に頑...続きを読む(全161文字)

基本的に女性向けの制度はとても整っています。産休も取得している女性が多いようです。しかし、実際取得している内訳を見てみると、ほとんどが事務系の女性ばかり。...続きを読む(全166文字)

総合職の女性はあまりいないので、ほとんどがエリア総合職か業務職での勤務であった。業務職については比較的仕事も落ち着いており、若いうちは働きやすい一方で、ほ...続きを読む(全165文字)

私が働いていた当時から女性の総合職の人も見受けられるようなりましたし、女性の管理職も見受けられるようになりました。現在は女性の支店長も増えてきているらしく...続きを読む(全155文字)

時短勤務制度があり、子供のお迎え時間にあわせ、数時間早く帰ったりすることもできます。時間単位で年休を取ることができるため、朝病院へ行ってからの出勤も可能。...続きを読む(全163文字)

育児休暇は取りやすいし、申請すれば、男性でも適用することができます。女性の職場復帰を促進してるため、女性にとってかなり働きやすい環境です。産休は最大三年間...続きを読む(全179文字)

育児休暇が最大子供が3歳になる前日まで取得できる。
復帰後も時短勤務制度や保育時間の確保など、様々な制度が整っている。
ちなみに3人目のこどもには20...続きを読む(全152文字)

役員を女性社員から排出したり、育児休暇やがとりやすかったりと女性に対する待遇はとてもいいと思います。ただ実際それを活用しているのはどちらかというと生産性の...続きを読む(全168文字)