大和証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全469件） 15ページ目

働きやすいが時間が短い。セクハラあり。育児はまあまあ。離職り高い。
その他の職場のおじいちゃん、リストラおばちゃんが多く、同機は1割も残っていない。
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育児休暇はとり易い環境。女性も積極的にキャリアアップできる環境です。
時短制度や残業なし等の制度もあります。
また、実際に取得している方も多いので制度...続きを読む(全151文字)

女性のエリア総合職であっても、実力とやる気さえあれば、正社員へのステップアップも可能な環境が整っている。一方で、結婚して出産後戻れる環境は整っているものの...続きを読む(全186文字)

上司などをみていますと、結婚出産を経験した後も続けられている方は多くおられると思います。実際に支店長や役員にまでなられた方もいますので、仕事への意欲さえあ...続きを読む(全172文字)

私が働いていた頃から少しずつ育児休暇を取得する人が出てきたようです。それまでは退職する人がほとんどでした。ただし、育児休暇から戻ったときに、営業などでは残...続きを読む(全158文字)

育児休暇を取得している女性がたくさんいた。復帰をしている女性社員も何名かいた。当時は業務職という職制があり、女性が中心の事務部署のようなものがあった。復帰...続きを読む(全181文字)

私は男性なのですが、やる気のある女性には、働きやすい会社だと思います。ただ、やはり証券会社なので営業は厳しいですよ。だから、「やる気のある」と書いたのです...続きを読む(全220文字)

当然ですが、性別の考慮なく成果を出すことが求められますが、女性の営業職となるとクライアントとの付き合い方に男性よりも配慮を求められることがときに苦痛でした...続きを読む(全150文字)

・近年の女性の積極活用の方向性からか、女性に優しい福利厚生になってきている。
特に、出産・育児休暇を取りやすく、取れる期間も長い。実際私の先輩は、2年近...続きを読む(全189文字)

制度としては産休、育休等制度が整っていて、活用もされていると思います。
ただ成果がすべての会社なので、育児などを優先させればやはり出世はしにくいと思いま...続きを読む(全151文字)

確かに、福利厚生や制度はかなり整っています。
しかし、営業女性でそれが使えるか、使いやすい環境か、
というとNOだとおもいます。
非営業や本部の方に...続きを読む(全226文字)

女性役員や女性管理職も多く、能力があれば女性でも活躍できる環境は整っている。産休、育休などの制度も充実しており結婚や出産を機に退職する人も減っている気がす...続きを読む(全152文字)

出産・育児を仕事を両立しながらしているのは、ほぼ事務職員です。営業の女性は、ほぼ3年目くらいには3分の1くらいになってしまっています。ただ、営業でも仕事と...続きを読む(全273文字)

・業務職は産休、育休暇を積極的に取っており、一人目の育休期間に二人目を妊娠しそのまま産休に入る人もいるほど。
・総合職でも産休、育休を取得する人は多いが...続きを読む(全158文字)

私がいた頃は女性を登用するというより男性総合職より低い月給、昇給、ボーナスステージで男性同様こき使う、という感じでしたね。引き継ぎ顧客も男性同期と明らかな...続きを読む(全172文字)

私は男性であるが、異性からみた女性の労働環境について書きます。
・育児休暇などはかなり取りやすい環境だと思われます。また育児休暇からの復帰につても会社は...続きを読む(全212文字)

このサイトに苦言です。女性の働きやすさとか言ってる時点で、逆差別だと思います。
真の男女平等を唱えるのであれば「ライフスタイルに応じた働きやすさ」と質問...続きを読む(全224文字)

ここは男性だからとか女性だからとかっていうくくりはほとんどありません。
営業は営業。同じ土俵で戦えます。なので女性の支店長や役員、営業統括など責任のある...続きを読む(全179文字)

女性に対する制度は非常に恵まれており、育休、産休を取る人はとても多い。仕事に復帰する人も多いので女性に取ってはとても働きやすいとおもう。最近は女性役員や支...続きを読む(全170文字)

総合職と一般職の扱われ方がまったく違う。
努力した分だけ数字(給料)に跳ね返ってきてほしい人,競争・順位が好きな人なら総合職が良いと思う。給与はかなり低く...続きを読む(全208文字)

とても女性には働きやすい職場だと思います。特に業務職であれば残業もなくそこまで厳しくありません。
しかし、営業は男女問わずノルマがあるので精神的に強くな...続きを読む(全157文字)

育児休暇取得後に戻ってきている方もいますが、やはり期間が空くと業務内容の変化についていく事が大変なのでゆっくりとは出来ないようです。しかし職場復帰してから...続きを読む(全236文字)

短縮勤務をおこなっている。でも、人に引き継ぎをしないといけないため、引き継ぎされるひとは、負担になる。あまり歓迎している社員はいないように感じる。本社なら...続きを読む(全168文字)

女性の幹部登用を積極的に行っていたが、実力不足の女性であっても上にいけるなど、行き過ぎたアファーマティブアクションが見られた。実力のある男性職員にとっても...続きを読む(全153文字)

男性ですが、女性の働きやすさやキャリアに関しては、非常に制度が整っていたように感じます。同業他社に比べ、女性役員や女性の支店長を積極的に増やしていたので、...続きを読む(全188文字)