【笑顔とフランクな会話が魅力】【23卒】カカクコムのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.27057（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

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1次面接と同じく形式ばったものではなく、会話ベースの面接であったため、常に笑顔で時折フランクな冗談も交えながら話したことが同様に評価されたと思う。最終面接前に人事から電話があり、2次面接の評価を聞くことができたが、「コミュニケーション能力の高さ」「日頃から考えながら物事に取り組んでいること」が評価されていた。

1次面接に引き続き（もはやそれ以上に）フランクな雰囲気であった。面接官の方と性格のタイプ・価値観が近かったこともあり、面接というよりも面談のようなリラックスしたやり取りをすることができた。

なし

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（自分にリーダー経験が乏しい話をした後）なぜリーダーを務めることが少ないと考えていますか。

優柔不断な面があるためだと考えています。リーダーは、メンバーの意見に耳を傾けながら、最終的な方針を決断する場面がありますが、私はそこにおいて優柔不断を発揮し「この決断で本当に良いのだろうか」と迷ってしまいます。それはプロジェクトを円滑に進める上で好ましくない影響を及ぼす行動であるといえます。このようなことから私はリーダーという役職につくのではなく、副リーダーまたはメンバーとして、リーダーが気づいていない側面からアドバイスをすることで決断を助ける役割を担うことが多いのだと思っています。（以後、深堀り）「しかしリーダーはどんどん決断していくことだけが全てではないですよね」→おっしゃる通り、私も〇〇で初めてのリーダーを務めた際に、リーダーはさまざまな形があると学び、自分が一番強みを発揮できるリーダー像を探していこうと思いました。

（「何でもできる人」が自身の目標であることを話した後）なぜそれが目標なのですか。

小学校の頃、友人に「何でもできる人」と言われたことが嬉しかったことをきっかけに、あらゆるあらゆる物事でそつなくこなせる人を目指しています。大学時代も、学生団体・運動系のサークル・文化系のサークルと幅広いコミュニティに所属して自分のできることの幅を広げています。またアルバイトもさまざまな業種のアルバイトに挑戦しており、学べることもそれぞれ異なっていて、自身の成長につながる機会となりました。また、長期インターンシップにも挑戦し、趣味の〇〇を活かした業務に取り組むことでそのスキルも高めています。「『何でもできる人』になれてきましたか」→これまで述べたような大学時代のさまざまな挑戦によって、あらゆる分野への知見が高まり、目標に近づいていると実感しています。