この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業投資の歴史が浅い分、何にでもチャレンジする雰囲気がある。そして、会社にとって新領域には専門家が不足しがちであることから、若手にも大きな...続きを読む(全257文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業投資の歴史が浅い分、何にでもチャレンジする雰囲気がある。そして、会社にとって新領域には専門家が不足しがちであることから、若手にも大きな...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務レベルにおいては風通しがよく、若手の意見でも正しければ耳を傾けてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッププランは...続きを読む(全176文字)
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良い点
その気になれば海外で高いポジションで働くことが入社後3年程度で可能となる。
気になる点
逆に海外に行きっぱなしとなりえるため、日本での生活...続きを読む(全156文字)
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やはり一番やりがいを感じるのはチームでしごとをするときです。
仕事は一つの部署では完結できず、複数の部署で日々議論を重ねながら、結論を得て、ひとつひとつ...続きを読む(全170文字)
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人と会う機会が多い。
いわゆる、「毎日、一日中机の上でパソコンに向かっているだけ」という設計のイメージは当てはまらない。
もちろんジョブの時期によって...続きを読む(全164文字)
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大規模プロジェクトを完遂した瞬間に立ち会える喜びは何ものにも代え難いと思います。この喜びが日々のハードワークをこなす原動力になっています。会社の雰囲気も良...続きを読む(全185文字)
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海外事業に積極的で、数多くの事業所で多くの社員が国外で奮闘しています ODAなど、途上国のインフラ整備に直結するプラント建設は、日本独自の技術で出来る、わ...続きを読む(全165文字)
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楽しくやれてすごいいいと思う。給料もとても良いしたのしいことだらけで今思えばなぜ辞めてしまったのかわからないぐらいいい会社でした。給料もかなり用法で業界ナ...続きを読む(全154文字)
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既存事業の多角的拡大、または新しい収益源を求めるための新規事業開発を進めており、プロパーか中途かを問わずチャレンジできる面白さと自由な気風がある。組織力が...続きを読む(全179文字)
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仕事の関係でインドネシアに駐在(新入社員)したことで、海外で働く夢を実現することができました。しかしながら、人間関係がうまくいっていない人が多く、仕事をや...続きを読む(全161文字)
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設計部門社員に求められているのは、自分自身で手を動かして設計を行うことではなく、
いかに顧客要求を満足したプラントレイアウトを効率的にマネージしていくか...続きを読む(全168文字)
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若くても自分からやりたいことを積極的に発信していけば、上司は必ず希望する方向へキャリア形成できるように援助してくれる。また、業務に限らず自らが先頭に立って...続きを読む(全220文字)
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海外中心での業務であり、仕事上の付き合っていく業者もクライアントも外国人。海外を飛び回り一つのプロジェクトをまとめ上げていくやりがいもあるし、それに対する...続きを読む(全218文字)
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責任の重い仕事をどんどん任せられる。とりあえずやらせてみて、だめならまたそのとき考える、というような形で、行き当たりばったりの人事がわりと多い。うまくはま...続きを読む(全168文字)
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担当のエンジニアから「仕事の呑み込みが速い」や、「精度の良いアウトプットがすぐに出てくる」など評価を受けてから、より早く正確に仕事を進めたいといった向上心...続きを読む(全151文字)
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入社3年目に、当時で過去最大規模の金額で受注した中東のプロジェクトにアサインされ、2年弱の駐在を経験した。自分が持つ責任・範囲は想像を絶するもので、自分の...続きを読む(全164文字)
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ガンガン海外に行かせてくれます。
そして海外のエージェントとのやり取りを経験して、交渉能力や会話スキルを伸ばすことが出来ます。
かなり厳しい世界ですが、...続きを読む(全160文字)
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とても厳しく指導されましたが キャドや経理などのスキルアップをはかれました。
現場の安全衛生の管理をしたり、本社と現場事務所のドキュメント管理を行ったり...続きを読む(全174文字)
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Managerになると現場での責任が急に増す。
まあ、SubcontractorとのTeam Building代の予算等があてがわれる。
年齢に関係な...続きを読む(全190文字)
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異文化のバックグラウンドを持つ人たちと、一致団結してプロジェクトの完成に向けてまい進するプロセスは何と言っても本企業の魅力です。外国人とのビジネスは意志疎...続きを読む(全252文字)
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プロポーザルの作成から、受注してからのプロジェクトを遂行すると、プラントという生産財が目の前に現れる。途上国においては、国家財政にも大きく影響するようなイ...続きを読む(全231文字)
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天然地下資源をもついわゆる新興国の発展を支えるエネルギーインフラの建設が主な事業であり、グローバルな視点で仕事ができるというのはやりがいが非常にあります。...続きを読む(全150文字)
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多くの人たちと関わり合うことができ、交流関係が広がった。
図面で書いたものなどが形になっていくという面白さがあった。
外国の人たちと会話をすることで、...続きを読む(全161文字)
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業界では世界一と言う自負を持って仕事をしています。
社風も穏やかで和やかな雰囲気です。
仕事は実力次第。
様々なキャリアアップのシステムや資格取得も...続きを読む(全160文字)
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入社そうそうに海外赴任の経験ができ、若いうちから仕事を任せてもらう環境がある。若いうちに海外でマネジメント経験をつむことができるのはうらやましい限り。あま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
在宅勤務できる
有給は自分で業務を調整すれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在は勤務時間が大幅に増える(1日の所定労...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
海外向けの大型オイル&ガスプラントEPC案件への圧倒的な実績、
特にLNGは世界でも数社で寡占しているので、大型案件を受注しやすい
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家を建てたい人の役に立て、希望の住宅を建てられることに対してはやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に設計か営業...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと電話するだけなので特にやりがいはありません。が、お金がモチベーションになる人はいいとおもいます。わたしはお金...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教えてもらうというよりは自分で考えてやりながら覚えていく感じだったので、精神的に鍛えられると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
日に日に建物が完成していくのでやりがいはすごくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人手不足によりどこも職人の取り合い。現場監...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気のある方は成果をとても出しやすいと思います。
成果が出て、さらにやる気も出るなど良い波に乗る人が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個人でバリバリ仕事をこなしたい方は向いている環境だと思います。
社員間で特に相談や話し合いなどは無く「自分の仕事をこなす」感じです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人員体制は整っていないが、要望レベルは上場企業を模倣した水準でされるため、地方の企業のわりに良い経験ができる。実際に、北洲から転職でキャリアア...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が当初言われていたことから変わったのもあり、またこの先いても変化する気がするので信用出来ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約が取れると高額なインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がなかなか取れなくてメンタルがもたない人がほとんど。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当に活気ある社風と実力主義が魅力です。チャレンジ精神を尊重し、成長の機会をいただけます。また、技術力や接客力を身につけながら、自身のキャリア...続きを読む(全135文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 844万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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