この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすい。図書の締め切り日であっても終わらせていれば休める。フレックスタイムを採用しているので男性女性関わらず子供の送り迎えをして早...続きを読む(全186文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすい。図書の締め切り日であっても終わらせていれば休める。フレックスタイムを採用しているので男性女性関わらず子供の送り迎えをして早...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクト系の部署は比較的有給は取りやすい雰囲気があると思う。プロジェクトの合間に取ることが可能。
コーポレート系の部署については、決算や株...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現場勤務に於いては、・執務環境(気候・文化・労働時間等)や建設プロジェクト特有のプレッシャーなど激務であるがプラントEPC業界の宿命ともいえる...続きを読む(全428文字)
【社員から聞いた】海外勤務(現場)に関しては、ワークライフバランスの概念など存在しないほど激務であり、休日勤務や長時間労働は当たり前のようになってしまって...続きを読む(全207文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは、現場に出ているかオフィスにいるかで大きく変わってくるため、平均残業時間などはあてにならない。現場は国内では隔週で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
波がある業界で、部署によっても違うが、けして、不眠不休で働きづめになるようなことはない。現場駐在にならないかぎり、いたってバランスのよい仕事が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社が従業員の業務やプライベートを管理しようとする姿勢が薄いため良くも悪くも自分の裁量てワークライフバランスは決められる。ただし基本的な考え方...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的には自由に休みがとれ、フレックスタイムを活用しての遅参、早退も行いやすい。また、男女問わず育休をとりやすい環境にあると思う。手当も充実し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コアコンピタンスであるエンジニアリングをより広義に定義して、幅広いビジネスに展開しようとする志がある。実際、エンジニアリングに加えてEPCプロ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
担当プロジェクトの状況、上司の考え方次第。自分は恵まれてはいたと思うが、それでも仕事に全力投球せよ、との雰囲気はあった。
現場にいるとワークし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日本オフィス勤務では休暇も取りやすく、周囲も良い人・尊敬できる人も多数おり何ら不満はない。男性でも育児休暇を取得できる環境があり、不満はない。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトの合間になると気兼ねなく連休が取れる。休みを取ることは言いづらいような風潮はなく、上下関係なく風通しはいいと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇はオフィス勤務の場合は担当プロジェクトのピークでなければ比較的自由に取得でき、また会社としても取得を奨励している。プロジェクトピーク時は残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。有給を取りたいと上司に要求すれば基本的には取ること可能。また部署にもよるが残業もあまり無いため、日本に入れれば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
PJによる。暇なときは本当に暇になり、有休も消化していける
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は本当に忙しい。土日出勤や深夜残業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在が頻繁にあり、ワークライフバランスが極めてとりづらい職場だった。頻繁な駐在が原因とな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に家族を連れて行けることもある。最近は会社もライフワークバランスを改善させることに注力し始め、これから改善されるかも。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期を避ければ休暇を取りやすい雰囲気であると思います。上司に気兼ねすることはありません。10年毎にリフレッシュ休暇があります。フレックスも利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場に出るとほとんどライフワークバランスはありません。週休0日で仕事に追われます。早朝から夜までずっと仕事でインフラもままならない環境で生活し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
駐在中は、3ヶ月に一度2週間ほどの休暇がとれ、一時帰国できる。一時帰国の間は出社する必要もなく、(挨拶に1日いくくらい)ほんとうにほぼまるまる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇は各自取りやすかった。有給休暇とは別に、年3日の特別休暇がある。
プロジェクトに入ると残業は多いが、バックオフィスはうまくやりくりすれば残...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場だとワークライフバランスという概念自体が存在しない。時には24時間働くこともあり、夜勤になる事もある。給料...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本国内にいる時は仕事量をコントロールできるため融通がかなりきく。やる事を済ませてさえいれば休暇も取りやすい環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はあるものの、有給休暇自体は取りやすい社風ではあったと思います。もちろん場所によりますが、私が在籍していた部門は個人の裁量で仕事を進める機...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外現場に駐在すると3か月1回2週間程の休暇がとれる為、考え方によっては定期的長期休暇が取得できるというメリットがあり、遠方への旅行も可能であ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結婚している若手であれば家賃補助が7万円と、かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が所有する保養所やテーマパークチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一部の外資系企業やコンサルを除いて、他社と比べると同世代の中では年収は高い水準であり満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
複雑なものを作り上げる能力
完遂する能力が非常に長けている
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの押し売りな感が否めない。
役員レ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
・若年時から社内研修が要所要所にて実施されている。
・各部門内に教育関係を管理する専任者(Carrior Development Manage...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
AIを活用したプラント設計の自動化やデジタルツイン技術、3Dプリンティングなど、最新技術を駆使してプロジェクトの効率化を図っており、特に、建設...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界内では高い水準を誇っており、特別な業務に就く者にはさらに高い報酬が設定できるようなシステムに移行しつつある。続きを読む(全62文字)
国際力に長けており今後の成長が見込まれる。エンジニアリング企業としての地位を築いておりやりがいや魅力に溢れていると言っていた。続きを読む(全63文字)
日本ではなく海外に対する仕事が多いため、1カ国で頓挫したと来ても補える強さがある。続きを読む(全41文字)
30歳で700万円は固いと社員が言っていた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
有休は希望すればほぼ取れました。体調不良の時と、プライベートで旅行に行くときなど。取りたいときに十分にとれたので不満はなしです。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は現場近くのホテル暮らしで金曜の夜に車で寮のある所長距離移動をするのですが、移動時間が長いので大変続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートはほぼない。大型連休も構わず工事が入っているのが基本。土曜祝日はほぼ仕事なので連休なんて滅多に取れない。唯一休みの日曜は身体を休め...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
内勤だと残業が少ない+休日もカレンダー通りなので、プライベートの予定を立てやすいです。有給も非常に取りやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
独身であればの前提はあるが、夜勤が当たり前のようにある職なので元気な人は夜勤明けで日中やりたいことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
平日はほぼ定時退社。
土日祝は多少残業になることもありますが、〜1時間程度、月の残業時間も5時間もないです。
通勤時間が短ければ、ワークライフ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わっていても、同僚が終わっていないと帰りにくい雰囲気があります。平均的に残業は多いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点は考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前なので、帰ってからの自分の時間はあまり取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
この企業はワークライフバランスの取り組みに力を入れており、従業員が仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が整っています。まず、柔軟な勤務制度...続きを読む(全476文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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