この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職のワークライフバランスは良いと思います。部付、アドミと呼ばれるサポート業務をしているのはほぼ100%女性ですが、多くの方が定時に退社、あ...続きを読む(全184文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職のワークライフバランスは良いと思います。部付、アドミと呼ばれるサポート業務をしているのはほぼ100%女性ですが、多くの方が定時に退社、あ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトとプロジェクトの間では、暇になることが多く、長期休暇を取るなどリフレッシュすることが可能である。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気であると思う。理由をとやかく聞かれた事も無い。また、普段も仕事が終わっているならば早く帰れる。特にノルマなどはないためそ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
プロジェクト単位で働くため、ある程度経験を積むと自分のペースで仕事を進めることが可能。そのため自分の仕事さえきちんとこなしていれば有給を取得す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトを単位に動いている会社なのでメリハリが効いている。皆で力を合わせ最後にプロジェクトを完成に導く時は、正直バランスなんて気にしていら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署によるが、有給休暇などは自分で調整して取りやすい環境ではある。プロジェクト単位で仕事をしているので、忙しい時とそうでないときの差があるのは...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いです。
上司や部署次第ですが、私の所属部門では月残業時間は45時間を超えます。
海外駐在ともなる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分には関係ないですが、女性社員の産休や育休制度はしっかり整っており、ずいぶん融通を利かせてくれているようです。一応フレックス制なので、保育園...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークのバランスを高めて、自己実現を仕事で行いたい人にはよい舞台が用意されている。休日は家族に時間を割くこともできる。
駐在すると、3ヶ月に一...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は部署にもよると思いますがそれほど多くなく、平日でも趣味の時間は十分に確保できる。周りにも会社帰りにジムにいくなりヨガをするなりテニスをす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に残業は多いです。また、海外滞在などで、中東の砂漠の中のキャンプなどありますが、その分給与面は毎月ボーナスレベルです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事がなければ休暇をとることに反対されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般の季節感に関係なく業務が多忙になることが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手に大きな裁量を与える雰囲気があり、最初からバリバリ仕事をしたい人には良い環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
予想よりは福利厚生はよい。ただ期待しすぎるのも良くない。あくまで大企業の最低限をクリアしている、という形。
自分としては想像していたよりはマシ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最近は週に一度のノー残業デーが指定され、長時間労働を是正し業務効率化しようとの動きがあります。どうしても忙しいときは仕方ありませんが、残業が常...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが仕事はかなり任せてもらえる印象です。他の部署から異動してきたので、質問できる環境でしたが、そうじゃない場合は厳しいかも知れませ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事にみあった給料をいただけます。基本的に自分のワークライフバランスに不満はないですが、忙しい時期とそうでない時期があるので、そこの感じ方は個...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正規社員のため正社員とは異なるが福利厚生が充実しており働きやすく女性にとっても長く続けることができそうだと感じた。。。実際に働いてみると良さ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
繁閑の差が大きいので、プロジェクトとプロジェクトの合間には比較的時間が自由になります。長期の有給を取る人もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
サークル、部活動がある。積極的に参加すると、友達もできるし仕事上も役立つことがある。福利厚生は過不足ない感じと思っている。立地が観光スポットで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みは申請しやすい雰囲気である。
業務にせよ休暇申請にせよ、基本的には各社員に任されているため、やることをこなしていればいつ休んでもいいですよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もっと充実した制度をもとめます。やる気が無いと見つめられない点と約束を守らない点が多いです。自分は管理職として働いていましたがあまり認められて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員は勤続年数に応じつかなり長めの有給休暇がリフレッシュ休暇として与えられるようです。
私が在籍していたときは一カ月丸々休んでる方がいました...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大型プロジェクトの受注ができると、仕事は忙しいけれども客先との盛大なホテルでのパーティーも頻繁に行われ、楽しい時間を過ごせます。パーティーでは...続きを読む(全271文字)
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プロジェクトに関係する部署であるとプロジェクトスケジュールに縛られるため、自由に有給休暇などを取得することは厳しいが、経営企画の場合は、突然の提出物に追わ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
結婚している若手であれば家賃補助が7万円と、かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が所有する保養所やテーマパークチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一部の外資系企業やコンサルを除いて、他社と比べると同世代の中では年収は高い水準であり満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
複雑なものを作り上げる能力
完遂する能力が非常に長けている
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの押し売りな感が否めない。
役員レ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
・若年時から社内研修が要所要所にて実施されている。
・各部門内に教育関係を管理する専任者(Carrior Development Manage...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
AIを活用したプラント設計の自動化やデジタルツイン技術、3Dプリンティングなど、最新技術を駆使してプロジェクトの効率化を図っており、特に、建設...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界内では高い水準を誇っており、特別な業務に就く者にはさらに高い報酬が設定できるようなシステムに移行しつつある。続きを読む(全62文字)
国際力に長けており今後の成長が見込まれる。エンジニアリング企業としての地位を築いておりやりがいや魅力に溢れていると言っていた。続きを読む(全63文字)
日本ではなく海外に対する仕事が多いため、1カ国で頓挫したと来ても補える強さがある。続きを読む(全41文字)
30歳で700万円は固いと社員が言っていた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
有休は希望すればほぼ取れました。体調不良の時と、プライベートで旅行に行くときなど。取りたいときに十分にとれたので不満はなしです。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は現場近くのホテル暮らしで金曜の夜に車で寮のある所長距離移動をするのですが、移動時間が長いので大変続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートはほぼない。大型連休も構わず工事が入っているのが基本。土曜祝日はほぼ仕事なので連休なんて滅多に取れない。唯一休みの日曜は身体を休め...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
内勤だと残業が少ない+休日もカレンダー通りなので、プライベートの予定を立てやすいです。有給も非常に取りやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
独身であればの前提はあるが、夜勤が当たり前のようにある職なので元気な人は夜勤明けで日中やりたいことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
平日はほぼ定時退社。
土日祝は多少残業になることもありますが、〜1時間程度、月の残業時間も5時間もないです。
通勤時間が短ければ、ワークライフ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わっていても、同僚が終わっていないと帰りにくい雰囲気があります。平均的に残業は多いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点は考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前なので、帰ってからの自分の時間はあまり取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
この企業はワークライフバランスの取り組みに力を入れており、従業員が仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が整っています。まず、柔軟な勤務制度...続きを読む(全476文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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