2022卒の東京工業大学大学院の先輩が日本カーバイド工業技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本カーバイド工業株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終までオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長クラスと研究所長クラスの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究については試料を人事の人にもわかるように書き直したため、評価されたのではないかと考えている。また、質問に対しても常に前向きな回答を心掛けたのでその点も評価してくれたと思う。
面接の雰囲気
とても和やかでした。見た感じ40代後半の方でしたが物腰柔らかで話しやすい雰囲気を作ってくださいました。
面接後のフィードバック
電話でFBをもらったが、すべての質問に対して完璧に返答していてマイナス点がないと言っていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
研究について教えてください。
パワポを画面共有しながら行いました。
研究について詳しく書くと守秘義務違反になるので物質名は伏せます。
○○を含む高分子材料の研究をしています。○○は通常の○○と同様な構造を持つ材料で優れた性質を有しています。○○はナノサイズ化されているため、表面積が大きく複合材料としたときに材料全体に与える影響が大きいと考えられています。そのため新規のコンポジット材料として注目を集めています。また少量の充填量で○○の物性を効率よく引き出すことが求められています。他の研究で複合材料中で無機フィラーを配列させることで、低充填量でフィラーの物性を引き出す研究が行われています。先行研究では○○以外の無機フィラーを用いた研究が行われています。私は高分子に○○を添加した複合材料に応力を加えた時の○○の配列メカニズムを観察すると共に配列に影響を及ぼす要因を検討しています。
研究所を一か所に集約したのですが、それについて考えばあれば教えてください。
研究所を一か所に集めることで、異なる分野の融合がしやすくなり新しい製品や技術が生まれやすくなると考えているため私は一か所に集めることについては賛成しています。これから先、新しい製品を生み出していくのは単一の分野知識を持っているのではなく、複数の知識を組み合わせることによるものだと考えています。そうすることで、これまで考えられなかったようなものが生まれてくると思います。実際、御社の空中ディスプレイはフィルムと電子材料が組み合わさってできていると考えています。(以下深堀)
ありがとうございます。一か所に集約すると勤務地が富山の田舎になるがよろしいですか?
はい問題ありません。私自身、出身が田舎でして田舎暮らしには慣れています。インターンに参加させていただいたときに富山の方へ行きましたが割と栄えてるという印象をもったため問題ありません。、
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日本カーバイド工業の 会社情報
会社名 | 日本カーバイド工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーバイドコウギョウ |
設立日 | 1935年10月 |
資本金 | 70億3929万円 |
従業員数 | 3,329人 |
売上高 | 432億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉山孝久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番2号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-5462-8200 |
URL | https://www.carbide.co.jp/ |