- Q. 志望動機
- A.
日伸ソフトウエア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日伸ソフトウエア株式会社のレポート
公開日:2024年1月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア、プログラマー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした
企業研究
まずIT業界全般のことを調べ、業界の中でもなぜこの会社がいいのか、自分に合っている点はどこなのかを照らし合わせた。どんな会社でもHPや説明会、面接時とその後の質問によって社内の雰囲気を感じ取り、なにか違和感はないか見極める必要があると思う。口コミサイトも就活用と転職用のものどちらも見ておくとよいと思う。
リクナビ限定で先輩社員さんの働き方が記載されていて、働く際の雰囲気が他の情報源よりわかりやすかった。
志望動機
私が貴社を志望した理由は2つあり、1つ目にシステムの提案から開発、運用まで総合的にサポートしておりお客様のニーズに継続的に応えることができる点、2つ目に社員の「成長したい」という気持ちを大切にし教育制度に力を入れている点に惹かれました。私は将来SEとしてお客様の課題を正確に把握し課題解決に最適なシステムの提案・設計をしたいと考えております。そのためにはお客様、技術者の双方の事情の把握、全工程の把握をする必要があると考えます。貴社では開発の全工程に携わることができ、その後のサポートにも優れているので私の経験したいことをすべて経験できると考えます。私は情報技術に関して未経験ですが、専門性を高められる点とチームで連携してひとつのものをつくるという点に興味を持ち、IT業界を志望いたしました。入社後は私の傾聴力を活かし、お客様の意思を正確にくみ取り最適な提案・設計ができる人材になり貴社に貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服でよい
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社の事業内容、職種、採用情報などの説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にHPを見ておおまかな情報を仕入れていた。説明会のときにはメモを取った。
無駄なことがなく簡潔に会社説明されていて有意義な30分間だった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機 学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
ナビサイトのopen ESで提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔にわかりやすく書くことを心掛けた。無駄なことを書かず読みやすく情報がすっと入ってくるように注意した。
ES対策で行ったこと
就活会議で似た会社のエントリーシートを参考にして、自分で書いたESを修正していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテストの参考書を繰り返し解き、パターンを覚える
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
webcab
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のCAB・GABだ!
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで1時間程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて堂々と話したこと。できるだけ笑顔で明るくはきはきと話し、ぜひこの会社に入社したいという熱意を伝えることが大切でしょう。
面接の雰囲気
社長が面接を担当してくださり、はじめからおだやかな印象だった。社長だからといって威圧感があるわけでもなく、とても話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
学生時代には居酒屋とカフェでの接客アルバイトを通して傾聴力と対応力を身に着けました。お客様に満足していただくために接客をする中でお客様が何を望んでいるのか考え、先回りして行動することを心掛けています。お客様の要望を聞くだけでなく行動やパターンから次は何をすべきか考え行動することで、お客様を待たせることがなくなり満足度の向上につながると考えます。また、お客様の要望を聞く際にイレギュラーな要望があっても一度しっかりとお聞きして、できるところは柔軟に対応し、できないところは角が立たないように表情や声色を工夫してお断りするという対応をしています。アルバイトで身につけた傾聴力と対応力を活かして、貴社においてもシステム提案の際に顧客の要望を聞き出し柔軟に対応することで貴社に貢献できると考えます。
苦手なこと。ストレスを解消する方法
学生時代にみんなの前で発表することがとても苦手で緊張して黙り込んでしまうことが多くありました。そこで緊張の原因を分析し、失敗したらどうしようという心配からくるものだと考えました。だから自分が自信をもって発表できるように納得のいく文章を考え準備して挑んでみるとだいぶ緊張がましになりました。社会人になっても数えきれないくらい緊張する場面に出会うと思いますが、自信をもって挑めるように準備を徹底して行おうと思います。
ストレス解消の方法は趣味の音楽鑑賞と読書と編み物と、友達と遊ぶことです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年11月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社長が穏やかで話しやすいこと、福利厚生が整っていること、内定後疑問に思ったことを何度もたくさん質問しても毎回丁寧にお答えくださったことが決め手になった。
内定後の課題・研修・交流会等
12月からある予定
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあともお返事を1か月ほど待ってくださり、その間私がメールでたくさん質問をしてもひとつひとつ丁寧にお答えしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の業界研究を行って企業ごとにどんな特徴があるのかを理解したら、自分がどんなタイプの会社に合うのかがわかると思うので、自分がいかにこの会社に合っている、貢献できる人材であるかをアピールすることがいちばん大切だと思う。私は文系でIT業界に就職するのでIT業界への理解度や経験したことのないことに対してどれだけ頑張れるか、ITに興味があるかということを特に気にされた印象があったので、文系の方はそこを固める必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が将来どんな形で会社に貢献できるかを具体的に思い浮かべられるかどうかの違いだと思う。だから実際にITの技術を学ぶことや本を読んだりして情報を仕入れておくと具体的なイメージがしやすいので少しだけでもやっておくべきだと思う。
自分がその職種、その会社で働くことをイメージできる=覚悟が決まっていることだと思うのでそこが内定をもらえる人ともらえない人のちがいだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としてはIT業界全般になるが、業務内容の理解、ITへの興味・関心、IT業界へ就職するために現在行っている勉強などを具体的に言えることが大切だと思う。勉強などできることははやいうちに初めておいたほうがよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はメールで福利厚生や働き方、資格、残業手当のことなど、確認しておきたいことがたくさんあったので質問して、丁寧に答えてもらえた。12月からは内定者研修もあるそうだ。
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日伸ソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 日伸ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンソフトウェア |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 前田久男 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目2番10号 |
| URL | https://www.nissin-sw.co.jp/ |
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