【論理的思考とチームワーク】【20卒】アズテックスの夏インターン体験記（文系/はじめて学ぶJavaプログラミング）No.3585（専修大学/男性）（2018/9/12公開）

IT企業で理系のイメージがありましたが、当該企業様のインターンシップは文系の学生も歓迎との事でしたので、応募しました。
また、当該企業はフリーターを対象に「0円スクール」というITの教育を行っており、教育面で優れているというのも応募の理由の一つでした。

面接がありましたが、事前にPCの事について、少し調べておくと良いかもしれません。
また、面接ではゲームの話で会話が弾みましたので、この手の内容も話せると良いかもしれません。

JAVAの基本講座

前半にやったこと

4日のインターンシップでしたが、最終日の前半までPCを用いた座学・演習の繰り返しです。講師の方がいて、パワーポイントとレジュメで講義を行う形です。区切りの良いところで、演習問題を各自解きました。

後半にやったこと

インターンシップ4日目の後半は、グループワーク(5人組)でした。内容は、プログラミングはあまり関係なく論理的思考能力とチーム内のコミュニケーションが問われていると感じました。

なし

グループワークは今後の本選考などでもよく出題される課題の一つで、これは実際に経験を積み多くの人とコミュニケーションをとる事で育まれるものだというのが印象的でした。

最終日のグループワークは、ルールが特殊で自分の持っている情報を、チーム内に的確かつ速やかに伝え、その情報をもとにチーム内で論理展開を行い、正当にたどり着くというものでした。自分の情報をうまく伝えられずに、少し苦戦しました。論理展開の面では、消去法等を用いるやり方で正当を見つけるものでした。

JAVAのコースでしたが、JAVAのインストールの方法から教わり、プログラミングの文応も一から教えて頂けたので、本当に初心者でも十分ついていける内容で良かったです。最終日のグループワークは、情報の中にも必要ない情報も存在して、情報の管理方法等が学べました。

一から教えて頂けるので、特に準備や勉強しておく事はないと思います。強いて言うなら、PCの操作方法くらいです。

インターンシップの内容の中に、企業説明がありました。パワーポイントとパンフレットを用いての説明でしたが、資料には社内クラブの紹介や新入社員研修の様子などが写真等を用いて具体的に、記載されていたため、入社後のイメージが想像しやすく思いました。

当該企業様は、本選考に関して当インターンシップを受けている事や、或いは、IT系のインターンシップを受けていると有利になったり、内定に直結するとは言っていなかったです。恐らく、入社後の研修制度がしっかりしていて、未経験者の採用も行っているのでしょう。

プログラミングは、難しくもありましたが、正常に作動した時の達成感は大きく思いました。ロジカルなものなので、ありとあらゆる可能性を検討して正常に作動できるようなプログラムを組み、そのうえでプログラムを短縮して、使用メモリを減少させるプログラムを組みます。したがって、同じ内容のプログラムでも何通りもの可能性が存在して、面白いと思いました。

そのような事は人事の方は、言っていませんでしたので上記に述べた通り、入社後の研修制度がしっかりしていて、未経験者の採用も行っている事が考えられ、とりわけ有利になることはないはずです。

具体的な企業は決めてはいませんでしたが、志望業界はITや商社などに絞っていました。
最近では新卒の離職率が高く、その多くの理由がミスマッチや教育制度がしっかりしていないため仕事がよくわからない事が原因と聞きます。そして、ファーストキャリアはとても重要とも聞くので、教育・研修環境の整った企業という軸でも少し考えています。

商社のインターンシップには参加していませんが、当インターンシップに参加して、IT業界への志望動機は高まったように思えます。理由としては、上述の内容と少しかぶりますが、プログラミングは大変ですが、その分だけ達成感ややりがいがあるのだなと感じたためです。また、サーバー等のインフラ系の方は、今や社会にはなくてはならないもので、極めて公共性の高い事業だと思い、やりがいも大きいように思いました。