【選択肢を広げる魅力】【23卒】 日本銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100086（非公開/非公開）（2022/11/1公開）

「人や企業が幅広い選択肢を自由に選べる社会」を創りたいという想いからである。部活動で学生コーチとして、メンバーに何か一つでも気づきを与え、選択肢を増やすことに大きなやりがいと楽しさを実感してきた。幅広い選択肢を自由に選ぶために、最も大きな基盤となる金融にアプローチできるところに魅力を感じ銀行業界を志望した。その中でも貴行でならば、「選択肢選びの基盤」を創るだけでなく、貴行が持つ高い信頼を生かした顧客への包括的な支援を通じて、顧客を通じ、広く社会に対し「新しい選択肢」を提示することができると確信し、強く志望している。 続きを読む

私は、500名規模の〇〇サークルで、チームリーダーとして作品作りに打ち込んできた。チームだからこそ見られる大きな景色が見たいという想いから全身全練をかけて打ち込んできた。特にコロナ禍になってからは、過去に囚われない柔軟な進め方をしていくことが必要であっただけに、一層力を尽くした。アンケート調査を行った結果、サークルの強みである「ショーのクオリティの高さ、統一感」がオンラインで十分に伝わっていないことが課題だと判明した。約70名のチームリーダーであった私は、ショーの統一感を高めるために「オンライン上でのメンバーからの信頼獲得」を目標とし、その達成に尽力した。具体的な施策としては、オンライン上での個別面談において各メンバーと現状、ビジョンの共有を行なった。一人一人の強みや弱みを知り、克服すべき課題や活かせる魅力を作品に落とし込むことで、徐々に信頼関係を構築していった。この施策を継続した結果、目標を越える75名の入会を達成し、その中の約8割を越える新入生から「ショーの一体感に感動した」という感想をもらうことができた。この経験から、信頼獲得のために地道に泥臭く目の前のことに向き合い続ける大切さを実感した。 続きを読む