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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.7062(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 設問1 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)
A.
高校時代の部活動での経験だ。私はボート部に所属し、2年の夏に、社交性を買われ副主将を務めることになった。しかし、ボートスポーツは他のスポーツに比べ、よりフィジカルの強さが求められ、体格に恵まれず、体質的に筋肉の付きづらかった私は、副主将として迎えた2年の冬に長く伸び悩み、自分のプレイヤーとしての限界を感じていた。そこで私が悩み、出した答えは、個人ではなくチームの勝利のためにムードメイクに徹するというものだった。チームを全国大会に導くことを目標に、私は積極的に部員同士の間に入りチームを盛り上げていった。結果として、チームは全国大会に出場し、私は達成感を感じながら、部活を引退することができた。 続きを読む
Q. 設問2 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)
A.
インドの企業での2ケ月間のインターン経験についてだ。慣れないインド英語の職場環境の中での仕事は困難だった。また私は会社にとって初めてのインターン生で、周りの社員たちに認知してもらえておらず、周囲は私に無関心だった。しかし、職場自体の雰囲気は非常にカジュアルなものであったため、問題の原因は、自分が周りから仲間として認められていないことだと考えた。そこで毎日、メンターの昼食についていき、また社内の休憩室で、インド人社員同士がよく雑談をしていることに注目し、そこで周りの社員にひたすら話しかけた。結果、1か月をかけて、周りの社員に自分の存在を認識させ、職場の空気を温かいものに変えることができた。 続きを読む
Q. 設問3 MSIワークショップ2Daysへの参加目的・理由を教えてください。(300字以内)
A.
理由としては2つある。まず1つ目に、貴社のビジネスをリアルに体感することで自身の損害保険業界への適性を見極めたいと考えている。私は就職活動を進めるうえで、自分の「面白そう」という直観を重視している。実際に先日、貴社の説明会にてグローバルなフィールドでのリスクコンサルティングの事例を聞き、素直に「面白そう」だと感じた。その直感の真偽を確かめるうえでも貴社のワークショップに参加したい。2つ目に私と同じく、損害保険業界を志望する学生と触れ合いたいからだ。私は「どんな仕事をするか」ということと同じ程度に「どんな人間と仕事をするか」を重視する。また彼らとの交流を通して自分の志望度をさらに高められれば幸いである。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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